送禮偷偷送是常識。如果偷偷送收下了。然後當眾退。這恐怕是作秀啊

如果是當眾送禮。當眾退。那恐怕是完全的做秀給部分人看。或者是送禮的本不想送。收禮的人沒有辦法。

不過不論如何這種事情都應該杜絕。送禮違法收禮更是違法。作秀雖然是不違法。但是更讓人噁心。

企業領導當眾退回別人的送禮，我覺得除了故意給大家演示一下他的清正廉明外，還有一點意思就是給送禮者來點敲打。

企業領導不同於官場領導，一般能受的禮品也不會太貴重，大多數領導也不缺這點小意思。之所以職場上領導也會有禮尚往來，是為了維繫信任和親近關係，所以我覺得一般企業領導對禮品的貴重與否其實並不太看重，他更看重的是送禮者的態度和懂事與否。

一般情況下，除了那些性格耿直不通事務的領導外，大部分領導不會當眾退回別人禮品。因為不管怎麼說這是人家友好的舉動，就算不能收也是私下退，沒必要當眾要求退回讓送禮人下不了臺，華人大都伸手不打笑臉的。

那領導這麼高調地退回禮品，我認為有以下幾個原因：

不論是領導的下屬或者是業務往來的乙方中，終究有一些屬於路人甲性質的。這些人或者公司在領導心目中是無足輕重的存在，也就是領導覺得可以不給面子也無所謂。

那麼，在領導想樹立自己光偉正的形象時，或者準備對下屬們進行敲打整頓時，就會藉機拿這些關係疏遠的人來做文章。退回他們的禮品，既能公開顯示自己的廉明，也不擔心得罪重要人士。

所有人都知道，禮可以送，但要送得讓人高興。不然，送了禮可能還讓領導心中不爽。這主要有兩種情況：

送禮時機不對。如果在敏感時期（比如升職考察）或者領導煩心時，有人不識趣地跑來送禮想求辦事，領導肯定氣不打一處來，當眾讓退回純屬正常。

送禮場合不對。任何有點頭腦的人送禮都會採用在私人時間或私人空間進行，不論領導收不收，這件事外人不知。但個別不通事務的愣頭青如果在眾人面前或者上班時間，跑來給領導送東西，領導不當場扔出去已是脾氣溫和了。當眾退回那是沒辦法的了，領導的正面形象得維持。當然送禮者也讓領導從此判定為不靠譜。

有人的地方就有江湖。企業中也會有派系之分，領導有時也有不對路的人。平時或許沒有什麼公開矛盾，但不代表領導就是大度能容的偉人。尤其是一些平時與領導暗中較勁的下屬，領導內心或許一直在等機會對這些個另類分子進行敲打警告。

在這種給領導送禮的事情上，也許送禮者本意是想緩和或討好領導，借些來接近彼此關係。但領導覺得心氣難平，故意當眾要退回去，這是對送禮者打臉了。

領導能做到一定位置，心中自然知道輕重。有些東西是不能隨便收受的，哪怕禮品再小也不行。比如：送禮者想謀求違反大原則的利益；或者供應商競標前的商業秘密交換等，領導在這種大是大非面前，肯定不會因小失大而埋地雷於身邊。

這種燙手的禮品，當然是公開退回最好，避免給自己留下非議。

總而言之，領導當眾讓退回別人送的禮品，並不一定是領導真的正直無私。除了很大可能是作秀以立人設外，還可能是為了穩固自己職場位置，敲打不懂事的送禮者。

你別管人家是作秀還是真廉潔了，總之能夠退回別人送的禮品，就至少不會是壞事，比那些吃拿卡要的好太多了。

說說我現在的做法，我的工作中也跟各種各樣的人員打交道，特別是跟供應商打交道最多，為了能在合作中更加暢順，很多供應商都會熱情招待我們，飯點時間請吃飯，節假日有可能送點小禮品，春節期間還可能發個利是，其實為了工作更暢順給點小恩小惠也不算什麼，很多人認為，作為客戶一方收下來也沒什麼大問題的，但我現在的做法可能令一些人感到費解，因為我現在把這些“待遇”全部拒絕了，平時出差儘量避開飯點到達供應商那裡，節假日能不到供應商那裡就儘量不去，如果供應商給紅包一律不收，因為供應商給你錢那肯定是有事求你，而這種事一般就是質量問題或收貨標準問題，一旦拿了錢，那就意味著只能讓步接收劣質產品了，那樣對自己、對公司都是有害的。另外，拿這點小錢也沒啥意思，錢沒多少，但很可能把名聲搞臭了，甚至可能連工作都丟了，那又何苦呢？而且，供應商也不傻，都是羊毛出在羊身上，你收受這點小恩小惠後，最後必然會轉嫁到今後的採購成本上面，最終的結果就是產品成本過高，產品在市場上沒有競爭力，最後公司就賺不到什麼錢，那員工要加薪就難了。

企業領導當眾退回別人送的禮物，我認為其做法是對的，這是廉潔的表現，我十分理解，不過，當眾退回人家送的禮物，那又顯得很不近人情，讓人難以下得了臺，是不值得提倡的。針對供應商送禮物，我有一點小建議，如果對方還沒有送過來，那可以拒絕供應商送禮的請求，如果已經送上門了，怎麼辦？其實，不妨收下它，等供應商走後，你再把禮物上繳給人力資源或老闆去處理退可。

如果能夠做到如此清廉，那你就可以堂堂正正、問心無愧地做好這份工作，那樣，你將來的收穫就不再是供應商所給那點小恩小惠的價值可以相提並論的。