謝邀！說說我的親身經歷吧，我是80後，在一家只有50多人的小廠當車間主管，在工作中最難勾通的是訂木箱的大叔，對每個人都是苦黑著一張臉，每天穿得髒髒的衣服，從他身邊走過有時都得掩鼻而過。可能我從心底裡瞧不起他吧。可直到有一天讓我對他的看法不一樣了。甚至讓我感覺到自己不好意思了。平時沒人願意加班時叫他一個人加他也很樂意，可那天我叫他，加班但死活不願意，他說我平時沒事的時候叫我加班，我從來不會不願意，我們組就有五六個人，為什麼從來就是我一個人加班？你們總覺得我髒我蠢，你們都說我工作手慢，慢工出細活，我做出來的有返工過嗎？但我既然選擇了從事這一份工作，我就要不怕髒不怕累，廠裡的安排我服從，雖然你是我的領導，但是我們是平等的，只是工作性質不一樣而已，別拿不一樣的眼神看人！……說得我無言可對，說真的，在我們工作中，總覺得下屬的員工好像比我們低等一層，可試問，我們不一樣是為了生活工作？我們都是勞動的人，勞動的雙手最美麗，勞動的人最可敬啊！

其實無論咱們是那個年齡段的人，都會發現身邊總會有一些人或事物是看不慣的！因為每個人的心態與為人處世的方式都是不一樣的，所以我們不能要求別人和自己是一樣的，只能儘量的把自己的為人做好就行了

其實，領導是不分年齡大小的，有能力者居之。不管是80後的領導，還是90後的領導，都各有各的好，各有各的不好。

首選就說80後的領導吧。80後的一代現在都已經成為了中年人，也是社會的中間抵柱，他們的思想成熟，也積累了不少的經驗，不管是工作經驗，還是人生經驗，相比90後，可能更佔優勢。但是80後的人，大多比較保守，80後的領導更是如此。特別是做業績的領導，可能沒有90後的領導有一股闖勁。因為80後的領導大多都已經成家立業，上有老下有小，他們更多的是考慮的安全穩定，不管是工作事業還是其他的投資，自己人才的招聘，跟90後相比，都是有很多的不同建議。

90後的領導，現在正是潮氣蓬勃，處於事業的發展期，正是奮發圖強，有幹勁的時候，他們考慮問題可能比較激進，但也不是沒有道理的，正所謂，時代在變，人的思想也需要跟著淘汰，雖然有時候易衝動，但他們還是很有能力的。特別是像那種網際網路公司或者是創業型的公司，需要的就是像90後這樣有幹勁，有闖勁的領導。什麼樣的領導帶出來什麼樣的人。特此dry好像社會各方面的壓力比較大，競爭也很大，很多老一套的思想都已經不能適應當前社會的發展。若想有所成就，有所突破，就必須要有新的思想，新鮮血液的注入。而90後的領導就是最好的選擇。社會在進步，總會後浪推前浪。

所以，不管是80後領導也好，90後的領導也罷，既然大家是同事，共同處事，那就各讓一步，虛心學習別人的好，接受或者考慮別人的建議。畢竟兩代人的思想各有各的好，針對不同的問題，可以酌情考慮對方的建議，畢竟大家都是為了能夠更好的工作，讓事業越做越好。

最後，祝各位在以後的工作中，能夠越來越好，學習別人的辦法，參考別人的建議，或許對你有很大的幫助，可以少走很多的彎路。

首先你要明白一個道理，時代在進步，在發展，你跟上了嗎？

不僅是你年齡變大，而是你開始跟不上時代的步伐？你會開車嗎？會玩吃雞嗎？會常鍛鍊而連續加班第二天若無其事嗎？

很多，你不會了，這是互相看不慣的根源。

他活潑，好動，好出風頭，而你開始變得沉默，被嫌棄、被鄙視、被年輕人孤立。

他們公司有一個10年工齡的老員工，在部門裡一直頗有威望，然而他最近卻被剛拍馬上任的90後部門經理給開了。這是因為部門新接了一個緊急攻堅專案，當團隊通宵達旦的趕進度時，他卻無故連續三天遲到。90後領導辭退他的理由是“缺乏團隊精神，造成了其他員工的不滿”。

這位老員工氣不過，自己一個十年老員工說開就開了？於是他去找老闆訴苦說情。老闆給他的答覆是：“公司一些新興領域的業務只有這些90後年輕人懂，而且他們精力充沛，充滿熱情。

老員工不能把工作年限當成資本，更不能因此而懈怠團隊，這對年輕人是不公平的”。

是的，現實就是這麼殘酷，上下級之間的塑膠情誼在利益面前一文不值，老闆要的是能給公司創造價值的人，而不是一條混了十年偷奸耍滑的老油子。

90後們個性張揚，質疑傳統價值觀，他們有更強烈的自我實現的追求，會更堅定的去尋找真心喜歡的工作，而也正是這個原因，他們往往真正能遇到志同道合的人。

90後不肯妥協，所以他們的團隊都是彼此之間的精挑細選的結果。

90後喜歡自由表達，所以他們的團隊更像一幫死黨；90.後充滿個性。不聽話，所以他們的團隊更有活力。

他們渴望冒險，團隊對於他們而言，是冒險路上擁有一群志同道合夥伴去經歷。所以我一致認為，90後其實天然就有團隊的基因，這種天然的基因，其實比70/80後被灌輸的集體意識更有力量。

也許，我們這些80後、90後，真的應該融入到90後的團隊裡，去感受他們所定義的團隊，到底有什麼奇特之處。特別是在這個追求個性的時代，好好想清楚當下的年輕人與自己有哪些不同，是一件很有價值的事情。