回覆列表
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1 # 奶爸老劉
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2 # 買賣仁義
和領導單獨相處，如果你不是和他關係很熟就不宜話多，簡單寒暄幾句即可；如果關係比較好，那就多聊點關於生活和工作的內容，主要以他的話題為主！
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3 # 和風戲雨22557869
平常心裡，但領導，不論是個人經歷的經驗，資訊量，一般都值得你學習和借鑑，所以起碼尊敬該有！有了這樣的心裡，你不會做作，因為除了尊敬，你也展示你的個人能力，領導在任何時候，都是在觀察人，考察人，他也需要有能力的，值得信任的人，來幫助他做好領導工作！明白這些基本道理，相信你知道具體怎樣做了！
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4 # 心理諮詢師張娟妮psy
和領導相處從古至今都是一門藝術，那要看和領導是同性還是異性，如果是異性儘量少獨處，特別是男領導和女下屬。如果異性上下級，適當交往，給領導足夠的面子。同性獨處的數量就可以不用介意，領導把你當知己，你可得隨時記住，他是你的領導，別把領導當朋友，領導永遠是領導！
與領導相處是一門藝術。在實際工作中，有三種關係需要管理，既向下管理，橫向管理，向上管理。其中向上管理，就是指的管理自己的上級或者老闆。
老劉認為，在與老闆單獨相處時要注意以下幾點，
1.不卑不亢。不要刻意逢迎老闆，要有自己的觀點和想法，但更不要固執偏執，與老闆頂牛。這都是不職業的表現。
2.要珍惜與領導單獨相處的機會。在職場中，表現自己的機會稍縱即逝，一定要抓住機會，在領導面前留下好的印象。
3.具體聊什麼？可以聊工作，也可以拉拉家常。但要注意，不要隨意評價任何人。因為你不知道領導和你評價的人的關係，也不清楚領導心裡的真實看法。
4. 要有隨機應變的能力，就是俗話說的要有眼力勁，比如及時幫領導拿東西，開門等。這些小細節並不是讓你卑躬屈膝，而是意味著你對他人的關心，和對領導的應有的尊重。
5.最重要的一點，如果實在不知道該說什麼，寧願少說，不要沒話找話，言多必失，少說多做總沒錯。