不是必須轉行，做程式就必須不斷學習才能跟上時代的步伐，很多人到了一定的年齡段學習能力沒有哪門強了。不說大齡轉行，還不如說能力不足被迫轉行

目前在國內，職場轉型是必須的，大致有以下幾個原因。

1）中國公司大部分組織結構偏金字塔型，可以往中高層走的人偏少。但是中國每年有將近800萬畢業生加上回歸30萬海歸，新人眾多，好的公司崗位不多是巨大挑戰。

2）轉型有技術總監、專案管理、業主運維方、諮詢培訓。

3）轉行是不得已的選擇，隔行如隔山，要看清切入。最好有原行業合夥人，風險小一點。

大齡程式設計師是不是必須轉行，這塊主要是由個人情況決定的，而不是必須要轉行的。

談到程式設計師轉行，大家首先想到的肯定是程式設計師這行的話長期要加班，經理跟不上的問題，其實市場、銷售、運營、產品、測試等等，有哪個崗位是不需要加班的呢？程式碼的編寫如果不涉及到新技術的研究，其他還是有套路可依，很多程式碼也並不是創造出來的，用很多程式設計師自己自嘲的說法，他們只是程式碼的搬運工而已。而市場、產品設計、運營文案很多都需要耗費大量腦細胞去想該怎麼做，精神壓力其實不比程式設計師少，換崗未必能解決精力不足的問題。

開發工具，架構的不斷更新換代問題。由於近二十年來，技術發展的太快了，所以開發語言的更新換代非常快，很多老程式設計師在更換時頭疼不已，至少我個人在做程式設計師時就換過四種，c，vb，c#，java，確實很蛋疼。但是如果你決心做好程式設計師這個崗位的話，肯定得不斷學習，比如說近來較火的Python，直到不得不換時那才去學，這可能是你必須得換崗的原因之一。

其實三十五是個好年齡，正是程式設計師向技術管理或架構方面升遷的好時機，當然，優勝劣汰，畢竟崗位只有那麼多個。

所以呢，要不就下定決心一條路程式設計師或技術管理走到黑，要不千萬別等三十五，早換才是正途。

先不說程式設計師，對於大多數技術類工作，做到一定階段，工作5-10年以後都面臨如何謀求發展的問題。第一，同樣的工作做久了，難免會乏味而感到麻木。

第二，大部分工作到一定階段，上升的空間變少了。

第三，個人價值感減少，沒有了衝勁和激情，需要有新的挑戰。

所以，程式設計師也是一樣，到了一定年齡是應該考慮轉型或者轉行，這樣做對你的人生價值更有幫助。

但是，轉行不是必然，應該根據自己的各方面因素，比如：家庭，經濟狀況，個人能力，人脈關係等做一個合理的規劃，而不是悶頭悶腦辭職不幹，去隨便涉足一個新的領域。

以上是我對大齡程式設計師面臨改行的一些見解。

誰的青春不迷茫？我覺得這個問題從本質上看，是一個關於職業生涯規劃的問題。每個人，每個職業在成長過程中，都會遇到瓶頸，不只程式設計師。

其實不只是程式設計師本身，外人看來，程式設計師就是精英，就代表著高薪，意味著將要走上人生巔峰，贏取白和美。

工作強度大，加班加點是常態；知識更新迭代快，必須不斷學習和積累，不斷推翻自己之前建立的熟悉的模型和思維方式，不斷的自我否定從而自我成長。

“對不起，我們公司不招35歲以上的人”面對無數求職被拒，《新週刊》發出呼喚：35歲的人都去哪了？

船小好調頭，位低言語輕。一方面，求職被拒和麵臨轉行都需要關注；另一方面，我覺得未雨綢繆，及早規劃更重要。

既然主題是“大齡程式設計師面臨轉行”，我們就交流下程式設計師的職業發展問題。不要說程式設計師轉專案經理很難，任何職業變換車道都不容易。

1、技術路線。程式猿是一個高薪酬高強度的行業，不僅工作強度高，更重要的是知識更新快，比其他行業更需要有學習的精力和學習的能力。

我們骨子裡秉承著，工作是為了更好的生活。不是前浪衝不過後浪，而是成家後比不了成家前。所以選擇走技術路程的大拿，請收下我們的膜拜和敬仰。

2、管理路線。一個現實的問題，很多技術理工男往往不喜歡和人交流，不善於夠通，與其和人交往不如做碼農。

但是，如果我們不想在漫漫的職場生涯中抵擋後浪一波又一波無盡的衝擊，就需要痛定思痛，排除萬難，不怕犧牲，敞開心門，和人交往，嘗試著帶領團隊吧。

我表達的意思是程式設計師可以走行業專家的路線。產品裡面我技術最好，技術裡面我產品思維最好，幫助專案順利的開發和實施。

總之，經驗不代表能力。只要我們別拿一年的經驗工作十年，足夠優秀，就會不可取代。如果我們只是幾十年如一日，用同一個語言，同一個方式，實現同一個功能。那對不起，等待我們的可能不是轉行而是退休了。

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到一定年齡段，程式猿這個行業應該很吃力吧，畢竟它是需要不斷學習不斷與時俱進的，年齡大了，學習能力不像年輕的時候；不能熬夜，吃不消

不一定要轉行，首先有行業經驗和背景可以去相關公司做產品或者做運營，另外往上最好逐漸成為公司的管理層，豐富自己的學識這樣才能提升自我競爭力。