“我送給領導的禮品，別人問起時，領導能無顧忌的說出是我送的，而不會引起多餘的猜測嗎？” 不會送禮，引起別人多餘的猜測，只會給自己帶來麻煩。

① 比如，平日裡，無緣無故給領導送禮，這就很有開腦洞的空間啦：是不是你犯錯了，想透過送禮走後門求彌補？或是你有事求領導？或你就是在拍領導馬屁？ 所以送禮講究時機，可以選在節假日、或是領導生日，在這些特殊的日子送個小禮物表示祝福，既不唐突又能暖心。當然，如果有出差或是旅遊，回來之後帶點當地的手信給領導，也會顯得很自然。

② 再比如，你給領導送了件很貴重的禮物。這也很有想象空間的：你的薪水獎金是不是受了特殊關照而比他們高出許多，你才會如此下血本討好領導？ 所以，送禮別挑貴，誠意到了就好，再者，太貴了，領導也不好意思收呀！ 想想那個畫面：你雙手拿著禮物停在半空，領導就是不收，大家都尷尬呀！

③ 再再比如，女性下屬給男領導送領帶，男下屬給女上司送口紅，送香水。這樣的禮，太親密，給人想象空間更大：他們關係很不一般呀，那麼親密，天！這是要鬧緋聞的節奏呀！ 所以，給異性領導送禮，避免私人化的禮品，既那些直接接觸身體的禮品都不要。 其實，職場新人給領導送禮，選辦公室裝飾物、書籍、辦公桌擺件，創意小玩意兒都是很安全的選擇。這些禮品，就算別人看到了，也不會有多餘的猜測。這樣的禮品，領導收到了也會覺得心裡舒坦。