不知道你說的國企是那個行業，其中石油，電網，鐵路都算國企，我拿我知道的一個在鐵路上班的朋友的情況和你說一下。

他去年畢業，到現在正好一年，然後前兩天定職。實習期的工資應該是你最關心的，他在北京一個月開3000，從去年到現在一直都是，他和我說這個時期挺難熬的，在北京花銷大，平時吃飯大多吃食堂，幸好單位有宿舍，不用擠公交地鐵，這樣省了房租和交通，相對還好過一點，但是這個工資一直持續讓他看不到希望，一眼望到頭的生活讓他很沮喪，所以慢慢的產生了辭職的念想。來了單位也想考研或者透過學習改變現狀，可是一直靜不下心，現在實習期過了，不知道情況會不會好轉。

建議你考慮好自己想要的，在國企要耐得住寂寞，也要守得住清貧，因為隨著時間發展你會發現身邊的同學朋友都越過越好，而自己工資一年也只有幾百的漲幅，工作基本沒有什麼晉升空間，即使你能力再強，你也會慢慢的從一個志向遠大的青年變成一個務實的中年。但是國企也有好處，你不會無端下崗，會固定給你開工資，生活還算小康，五險一金也是有保障的，另外過年過節的會發東西，有的國企有年終獎。

看自己把，我覺得在國企不僅僅是需要考慮過實習期這麼簡單，而是要考慮在這裡渡過退休前的光陰，到底怎麼生活，最後還要自己決定。

每年都會給應屆生新員工做入職培訓，我也會結合自己的經歷總結一些建議和忠告，給新員工講一講，說一說，方便這些初入職場的年輕人能夠掌握一些基本的職場技巧，快速度過實習期和新手期，少走彎路。

職場人的第一職責就是履行好自己的工作職責，實習生也是如此，所以，在國企上班的實習期，最重要的一點就是要認認真真做事，認認真真學習。

特別是應屆畢業生生，你的所學知識其實與職場的工作技能，還有很大的差距，認認真真做好工作崗位上的每一件事情，認認真真學習好涉及的各類實操技能，才是你職業生涯開始的最關鍵點。尤其是很多新的知識、新的理論一定要自己主動學習，只有積累夠了，未來你的工作才能更加順手。

舉個例子：國企的職場新人，基本上都是從打雜的活開始做起，影印一下檔案資料啊，編輯一個表格檔案啊等等，雖然這些工作看似很簡單，但是職場新人一定要認真對待。這是一個工作態度問題。

同時，職場上需要用到印表機、傳真機、影印機等辦公裝置，作為初入職場的人，幾乎都很少和這些裝置打過交道，那在辦公室裡，你可以請老員工教你一次，但是最重要的是你要趕緊學會使用，而不能兩次三番的麻煩別人，這樣的話留給別人的印象就是這個人真笨。

謙受益、滿招損，所以職場新人做事要好，做人也要好。特別是在國企中，論資排輩的情況還是很普遍，所以，職場禮儀一定要講求。

對有職務的人，一定要稱呼其姓氏+職務，例如：張主任、李總監、劉總、王部長等等，對於沒有職務的普通職工，年輕的一定要稱呼某某哥、某某姐，而年長的一定要稱呼某某老師。

同時，在初入職場之時，千萬不要怕自己吃虧，更不要斤斤計較。比如別人是準點下班，你就比別人晚下10分鐘；比如領導交代給你的工作，你完成得很好，但是你要把成績歸功於相關的同事。

在國有企業，做事第一，做人也是第一，只有兩者兼備，你的職業發展道路才會更加通暢。

俗話說，言多必失，在職場上一定要謹記，謹言慎行才是王道。無論在什麼單位，基本上都會有派系之分，基本上都會有裙帶關係，所以，在工作中能夠不亂說話，不多說話，是最基本的要求。

特別是作為剛入職的實習期，更多的時候是好好聆聽就可以了，一般不要亂髮表意見。同時，謹言的另一個方面，就是不要亂議論領導或同事，說者無心，聽者有意，一不小心就會傳到當事人耳中，你的處境就會很尷尬了。

慎行呢，是要注意在工作中不亂做主張，做一個執行者就可以了，好好把直屬領導交辦的事情做好，不要自己另想一套，想去做一個指揮者，哪怕你的想法比原先的好，但是在資訊不對等的情況下，很多你認為不錯的電子其實都是有很多隱藏的問題的，所以，好好執行即可，不要亂做主張，免得惹禍上身。

還有一點就是要量入為出，合理開支。剛剛入職國企，其實收入並不會很高，年輕人社交活動多事可以理解的，但是在薪酬還處於最基本的檔次時，最好能夠過點緊日子，畢竟都已經工作了，還要開口向父母要錢，也不合適。

同時，養成良好的理財習慣，也是職場人必須要學會的一項技能，只有學會理財，你的財富和資產才能有效增值。

首先恭喜你找到一份工作

其次作為實習生要做的就是遵守企業的規章制度

其次認真學習，努力工作，多跟老同志學習，聽從領導安排

說白了就是，多聽多看多問多學多做事少說話