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1 # 春飛桃舞
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2 # 和小凡
中國傳統觀念中長幼之尊分得很清楚,尊老愛幼成為生活中的美德之一。職場之上,也有同樣的道理。一個組織中職位設計的結果形成了上級與下級不同的職級差異,這完全可以理解成上級為“老”,下級為“幼”。我在《另眼看職場:拍馬屁並非壞事》裡,用組織行為學觀點闡述了所謂“拍馬屁”在向上管理角度所具有的積極意義,作為下級,主觀上積極主動地與領導勾通,維護領導的權威的作法,既體現了組織中對職位設計層次的認可與尊重,又可因此得到領導的關注與瞭解,職場之上,這樣的“馬屁”確實是有益無害的事情。 與領導相處,作好向上管理幾乎是職場上每個人都要面對的課題。實際工作中,很多人往往把作領導的心腹,建立超乎眾人的良好私交,當成和領導關係好的標誌,有的人會因此而用和領導吃飯、喝酒、送禮的方式增加熱度。殊不知這樣的拍馬屁其實恰恰犯了向上管理的大忌。組織中的勾通有正式勾通和非正式勾通兩種,前面所說的吃喝送禮是非正式勾通的典型方式。這種非正式勾通所形成的與領導的良好“私交”,極有可能成為下級升遷重用的天然障礙。 對大多數領導而言,在經驗能力存在差別的幾個下屬之間作迭擇,任用的公正性,常常是領導不言而重點考慮的因素,“任人唯賢”是領導樂於收穫的附加價值,而對“任人唯親”的忌諱,則在不經意間會把私交排在後面。所以,與領導的溝通,拍領導馬屁,最好是在彙報工作、召開會議的正式場合下進行,這樣做,不僅僅是給領導留下的好印象,更重要的是為領導對你的賞識做好“公正”的鋪墊。會這樣“拍馬屁”的下屬,在其具有超乎他人的能力以外,往往會因為折射了領導的公正無私而受到重用。 大鬧天宮裡的孫悟空做了“弼馬瘟”小官,猴性難改,經常開太白金星等領導的玩笑,揪揪人家的帽子,很是隨便。職場上有的下屬,因為與領導私下交往比較熟,顯得比較隨意,也會把這種“親近”表現在一些正式或者對外交往的場合,要麼稱兄道弟,要麼開領導玩笑。一次二次,也就罷了,次數多了,其實會影響領導對你的心態。這就如同生活中忽視長幼之尊,會被人看作不著調一樣,當領導的權威和尊嚴,在你不經意的玩笑和不分場合的近乎之下被損傷的時候,領導對你的看法會從親近走向另外的一面。到頭來,吃虧的還是自己。應當記住,領導在任何時候永遠是領導,維護和烘托領導的權威和尊嚴,是一個好下屬必須做的事情。“官大一級壓死人”可以是下屬私下的牢騷話,卻是場面上必須遵守的鐵律之一。
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3 # 視界最前沿
1.領匯入場,正面全身或半身,畫面中把領導放在眾人的中間,也就是說c位;
2.領匯入座前或入座後和其他來賓寒暄交談或握手,側面,全身或半身,領導在畫面重要位置;
3.領匯入座,半身,如桌面有領導名牌,主要不要錯位,如畫面中領導不止一個人,應當把領導放在中心位置,畫面中只有2個人的話,職務高的領導居於畫面的左邊;
4.領導講話,半身或全身,正面和側面,機位宜略低仰拍,這樣會顯得領導在畫面中的形象高大些,最好把會議的背景板一起收入畫面,拍攝時注意抓住領導的精彩手勢;
5.領導頒獎,攝影師要站在領導和受獎者側面中間,抓拍頒獎和握手鏡頭,隨後,正面拍攝領導和受獎者的合影;
6.領導合影,全身或半身,一定要注意領導要在前排中間位置,拍攝前最好要數一下領導左右的人數,不要搞錯了。同時注意一下領導的著裝和領帶,不要歪斜,發現領導褲子拉鍊未拉好的話,要悄悄地委婉提醒一下。
6.領導離場,拍攝注意事項同領匯入場要求。
7.拍攝領導會議茶歇和宴會的場景,一定要徵得會議主辦方或領導的同意。
如果還不清楚的話,可以多看看網路新聞中有關領導參加各種會議的新聞圖片。
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4 # 山老頭123456
我的體會是:要拍好領導講話的照片,主體和個體必須完美結合,如會場全貌是必須拍的一張,拍好領導在臺上講話,要抓住領導講話時最佳姿態、動作,一瞬間按下快門,這是非常重要的基礎,抓不住關健就拍不好作品,最後一點,不管拍什麼,燈光、角度、光圈是十分重要的,這都是隨時調整的,它決定一張照片的成敗。以上僅供參考。
回覆列表
1、開會前進入會場,拿起相機除錯一下,光線、角度、焦距,找到拍照的最合適的位置,用閃光和現場光分別拍幾張,做到心中有數。如果不用閃光效果依然很好,就不用。
2、拍照時,不穿鮮豔的衣服。
3、最好不用閃光燈,如果一定要用,請用遮光套,閃光燈朝上,光線不要直接打在領導的眼睛上。
4、有的領導喜歡低頭念稿子,中間不抬頭,所以儘量在領導開始講話時前3分鐘拍好。
5、如果領導肥胖用側面45度拍攝;如果領導瘦用正面拍攝;如果領導個子矮用低角度拍攝,而且,鏡頭水平高度一定要低於領導的眼神水平高度。
7、一個會議的幾個代表性的鏡頭一定要有:
主持人致辭、領導致辭、領導鼓掌、領導給別人頒獎、領導之間的交流、領導與下級之間的交流、閉幕式、簽到臺、大合影等。所以,一定要在會議前問清楚會議的主題、議程等問題,這樣的話,你對抓拍什麼心裡就有數了。
8、注意領導背後的物體,在照片中,領導的頭部背後不要有銳器、不要有線條、不要有不祥之物。而且,要注意主要領導前後左右的其他領導的表情。