“男人在什麼時候活的才像個男人”
不管是在工作還是生活中，我們對於一個人的評價，沒有比「靠譜」要更為高階的了，靠譜的男人才像個男人。
這些是我們在日常生活中最基礎且美好的訴求，而這些訴求的背後，總結起來其實就是「靠譜」。
所以說，對一個男人最高的評價，就是這個人靠譜，而一個人的人生最好的模樣，就是成為一個靠譜的男人，才像個男人。
這是一種特別難得的品質，擁有者，必能走得很遠。
那麼，如何判斷一個人是不是靠譜的呢？或者說，做到哪些標準才能算是一個靠譜的人呢？
主要有這麼四點！
1
有很強的能力男人
當我們很放心地將一件事交給某個人去辦，認為他很靠譜，是因為打心眼裡相信他能辦好。
而這種發自內心的信任，往往是基於對方有這樣的能力，因為他有較強的辦事能力，所以我們才會他出馬肯定沒有問題。
舉一個很簡單的例子：
如果要選一場活動的主持人，你肯定會選汪涵、何炅、董卿這樣的，因為他們往臺上一站，肯定不會出亂子，他們的業務能力之強，足以應對各種可能出現的情況。
所以說，給人以靠譜的印象，往往是需要有過硬的能力支撐的。
一個人如果這也做不好，那也做不好，能力不行的話，就難以讓人心裡對其放心。
職場上，一些人之所以在很短的時間內就被重用，而還有一些人工作多年依然不被青睞，原因就在於此！
老闆重用誰，往往是看能力的，而不是資歷。
2
有很強的責任心的男人
靠譜的人之所以讓人靠譜，之所以相信他能將事情辦好，值得信任，除了有解決問題的能力之外，還因為這些人有較強的責任心，能將你交代的事當成他自己的事。
有責任感，信守承諾，這是一個人身上特別重要的品質。
之前因為工作的原因，有不少需要對接的工作內容，資料的對接，合同的對接等等。
時常會出現這樣一種情況，比如說一份材料明明答應好週三能給到，但往往到了時間，並不能給到，一拖再拖。
這是一波人的工作狀態，與此相反的是還有一群人，他們說什麼時間能給到，就一定能準時給到，完全不用你操心。
於個人發展來講，後者的職業前景明顯要好於前面一種人，不管是作為客戶還是老闆，乃至同事，沒人會拒絕和這樣的人合作。
和靠譜的人共事，往往才能成事，這個道理並不難懂。
3
有過硬人品的男人
巴菲特說，靠譜，是比聰明更重要的品質。
對於這句話的解讀，我認為是「過硬的人品」是男人最好的通行證，想要走的遠，不靠聰明靠人品。
無論是在工作還是生活中，不少人總喜歡耍小聰明，抖機靈，這是我非常不喜歡的一點。
小聰明之所以被稱為「小聰明」，是因為其難登大雅之堂，只能贏在一時，而不能讓自己長久地立於不敗之地。
我這個人買東西不太喜歡嘗試，比如說我在一家買水果，如果覺得好，就會一直在他們家買。
在我剛畢業的時候，那會還租房子住，樓下就有一家水果店，去了幾次覺得水果不錯，就一直在那裡買。
某天晚上，我又去買水果，正好那天從網上買了體重秤回來，然後就將買好的幾斤蘋果往秤上一扔，看是否準確，最後發現少了幾兩。
後來一頓猛操作，發現並不是體重秤有問題，確實是買的水果被缺斤少兩了，而且還不少。
之後我又去買過一次，希望是搞錯了，但結果證明這家店就是會短秤，沒有冤枉他。
所以，自打那以後，我就再也沒去光顧過他們家，幾年後，當我再次從那裡經過時，這家店已經關門了。
很多人的敗，往往都敗在人品不過關，一個喜歡耍小聰明，貪小便宜，心地不善良的人，是很難讓人覺得他靠譜的，是很難讓人放心且信任的。
當然了，他也會因此而錯失很多。
4
懂得及時反饋和溝通的男人
能力強，有責任心，人品過硬，這些其實都是一個人身上的品質。
如果具體到行動上看，一個男人靠譜的人，往往都具備這樣一種特質，那就是懂得及時反饋和溝通。
對於男人靠譜，有人是這樣總結的：
靠譜就是三件事，凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。這三件事，其實就是一件事，那就是做事閉環，有頭有尾。
我覺得總結地很好，特別地到位。
很多男人做事給人不靠譜的感覺，就是因為事情交代給他之後，就沒聲音沒影象了，你不知道什麼進展。
而一個做事靠譜的男人，會及時地給到反饋，及時做好溝通，讓你知道事情的進展，有足夠的時間進行調整。
那些懂得及時反饋和溝通的男人，往往都混的不差，這是因為他們的這種做事方式更讓人接受和青睞。
總結一下，一個靠譜的男人主要有四點特徵：
1. 男人有很強的能力；
2. 男人有很強的責任心；
3. 男人有過硬的人品；
4. 男人懂得及時反饋和溝通；
這四點既是我們判斷一個男人是否靠譜的標準。
餘生，請做一個靠譜的男人，做到這幾點才像個男人，因為這樣的人生不會差！
“男人在什麼時候活的才像個男人”
不管是在工作還是生活中，我們對於一個人的評價，沒有比「靠譜」要更為高階的了，靠譜的男人才像個男人。
這些是我們在日常生活中最基礎且美好的訴求，而這些訴求的背後，總結起來其實就是「靠譜」。
所以說，對一個男人最高的評價，就是這個人靠譜，而一個人的人生最好的模樣，就是成為一個靠譜的男人，才像個男人。
這是一種特別難得的品質，擁有者，必能走得很遠。
那麼，如何判斷一個人是不是靠譜的呢？或者說，做到哪些標準才能算是一個靠譜的人呢？
主要有這麼四點！
1
有很強的能力男人
當我們很放心地將一件事交給某個人去辦，認為他很靠譜，是因為打心眼裡相信他能辦好。
而這種發自內心的信任，往往是基於對方有這樣的能力，因為他有較強的辦事能力，所以我們才會他出馬肯定沒有問題。
舉一個很簡單的例子：
如果要選一場活動的主持人，你肯定會選汪涵、何炅、董卿這樣的，因為他們往臺上一站，肯定不會出亂子，他們的業務能力之強，足以應對各種可能出現的情況。
所以說，給人以靠譜的印象，往往是需要有過硬的能力支撐的。
一個人如果這也做不好，那也做不好，能力不行的話，就難以讓人心裡對其放心。
職場上，一些人之所以在很短的時間內就被重用，而還有一些人工作多年依然不被青睞，原因就在於此！
老闆重用誰，往往是看能力的，而不是資歷。
2
有很強的責任心的男人
靠譜的人之所以讓人靠譜，之所以相信他能將事情辦好，值得信任，除了有解決問題的能力之外，還因為這些人有較強的責任心，能將你交代的事當成他自己的事。
有責任感，信守承諾，這是一個人身上特別重要的品質。
之前因為工作的原因，有不少需要對接的工作內容，資料的對接，合同的對接等等。
時常會出現這樣一種情況，比如說一份材料明明答應好週三能給到，但往往到了時間，並不能給到，一拖再拖。
這是一波人的工作狀態，與此相反的是還有一群人，他們說什麼時間能給到，就一定能準時給到，完全不用你操心。
於個人發展來講，後者的職業前景明顯要好於前面一種人，不管是作為客戶還是老闆，乃至同事，沒人會拒絕和這樣的人合作。
和靠譜的人共事，往往才能成事，這個道理並不難懂。
3
有過硬人品的男人
巴菲特說，靠譜，是比聰明更重要的品質。
對於這句話的解讀，我認為是「過硬的人品」是男人最好的通行證，想要走的遠，不靠聰明靠人品。
無論是在工作還是生活中，不少人總喜歡耍小聰明，抖機靈，這是我非常不喜歡的一點。
小聰明之所以被稱為「小聰明」，是因為其難登大雅之堂，只能贏在一時，而不能讓自己長久地立於不敗之地。
我這個人買東西不太喜歡嘗試，比如說我在一家買水果，如果覺得好，就會一直在他們家買。
在我剛畢業的時候，那會還租房子住，樓下就有一家水果店，去了幾次覺得水果不錯，就一直在那裡買。
某天晚上，我又去買水果，正好那天從網上買了體重秤回來，然後就將買好的幾斤蘋果往秤上一扔，看是否準確，最後發現少了幾兩。
後來一頓猛操作，發現並不是體重秤有問題，確實是買的水果被缺斤少兩了，而且還不少。
之後我又去買過一次，希望是搞錯了，但結果證明這家店就是會短秤，沒有冤枉他。
所以，自打那以後，我就再也沒去光顧過他們家，幾年後，當我再次從那裡經過時，這家店已經關門了。
很多人的敗，往往都敗在人品不過關，一個喜歡耍小聰明，貪小便宜，心地不善良的人，是很難讓人覺得他靠譜的，是很難讓人放心且信任的。
當然了，他也會因此而錯失很多。
4
懂得及時反饋和溝通的男人
能力強，有責任心，人品過硬，這些其實都是一個人身上的品質。
如果具體到行動上看，一個男人靠譜的人，往往都具備這樣一種特質，那就是懂得及時反饋和溝通。
對於男人靠譜，有人是這樣總結的：
靠譜就是三件事，凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。這三件事，其實就是一件事，那就是做事閉環，有頭有尾。
我覺得總結地很好，特別地到位。
很多男人做事給人不靠譜的感覺，就是因為事情交代給他之後，就沒聲音沒影象了，你不知道什麼進展。
而一個做事靠譜的男人，會及時地給到反饋，及時做好溝通，讓你知道事情的進展，有足夠的時間進行調整。
那些懂得及時反饋和溝通的男人，往往都混的不差，這是因為他們的這種做事方式更讓人接受和青睞。
總結一下，一個靠譜的男人主要有四點特徵：
1. 男人有很強的能力；
2. 男人有很強的責任心；
3. 男人有過硬的人品；
4. 男人懂得及時反饋和溝通；
這四點既是我們判斷一個男人是否靠譜的標準。
餘生，請做一個靠譜的男人，做到這幾點才像個男人，因為這樣的人生不會差！