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  • 1 # 七諫殘影

    如果現在是求職,我該怎麼介紹自己?我覺得你的這個問題,是要分兩種情況來說的。這並不是我非要想分兩種情況,非要把你的問題想得非常的複雜。但是,我只是想提醒你,因為我說的過於簡單,或者是過於困難,而恰好你又仔細的閱讀了我的文章。這就會對你形成一種固定的思維,這可能會對你的求職不利,所以我要講的明白一點。我只是想幫助你,而不是把你領入另一種歧途。

    為什麼說要分兩種情況,又分哪兩種情況呢?我覺得,一種是大學剛畢業,還沒接觸過社會的應屆生;另一種是換了好幾份工作,準備去更廣闊更加能施展自己抱負的往屆生。也就是說,我要把這個面試,分成應屆生和往屆生兩個陣營。因為相對比較來說,應屆生面試比較簡單,而往屆生面試就比較複雜!

    你不要小看了應屆生和往屆生的區別,更不要小看那兩個字,我想說他們的區別大著呢。應屆生都多的要求就是形象佳、氣質佳。而往屆生大多的要求,大多是有多少年的工作經驗或者多麼輝煌的履歷。這樣的兩個面試,是極度不一樣的。

    因為我一畢業就在這個公司了,現在已經呆了六年多了,暫時還沒有想過要換工作,所以在這裡,我主要講一下應屆生怎麼面試的吧,也就是我畢業是怎麼來這個公司的!我會怎麼介紹自己呢?

    說一下我求職那段時光的經歷吧,那時候我24歲,時間已經到了大三的下學期。舍友們依然奮鬥在自己規劃的道路上。他們有的準備考研;有的準備出國;有的準備回家當大學生村官,其餘的人大多在尋找著自己的工作。

    首先,我做了十份簡歷,大概一天就做好了,因為裡面的內容大多是自己的求學經歷,和一些自己獲得的榮譽。然後,我就開始瘋狂的找和自己專業對口的工作。那時,學校裡也有招聘會的,就是大家說的校園招聘會。但是,和我的專業對口的工作,大多是在其他學校進行招聘。於是,我就開始瘋狂的去找,去看哪個學校能有和我所學的專業對口的公司。經過四處詢問,和身邊朋友的介紹,我還是找到好幾家公司,就在附近的學校進行招聘。

    於是,我就一個人踏上了求職的道路。那時候總以為自己的個性是特別的,一頭飄逸的長髮,被染的金黃金黃,穿著也是十分的獨特。因為比較喜歡八神庵,所以打扮的也有幾分像他。帶著幾分初出茅廬的自信,還有幾分處事不驚的天真,穿梭在校園裡。

    我以為,我獨特的造型,特意的風格,能夠吸引住他們的注意力,能讓他們對我這樣一個詭異的小孩投來好奇的目光。但是,我好像做錯了,那些面試官們,他們好像並不喜歡這樣的打扮,雖然你帶著微笑的臉龐,帶有幾分自信;雖然你有著語不驚人的談吐;雖然你能夠慷慨激昂的指點江山。似乎你獨特的打扮,你認為是比較富有創意。但是,他們好像都不喜歡這樣的,我結連面試了十幾家單位,都被他們pass了。

    於是,我剪掉了我飄逸的長髮,穿著正規的服裝!還是那樣的自信,積極,樂觀!後來,我又去面試了幾家單位,大部分也都過了,然後就是要選擇去那家公司,這還是比較糾結的事情。

    最後,我選擇了一家離家比較近的公司。至於怎麼面試的?大概是這樣子的。

    首先,當你走進考場的時候,出於禮貌,你的第一句肯定是要向考官問好。然後,你把自己的簡歷遞交給他們。

    接著,你就開始自我介紹,主要內容就是,你叫什麼名字啊?今年多大?家住哪裡?你所學的專業是什麼?你的特長是什麼?有什麼愛好?一般都面試官聽完你的自我介紹,都會問你,你覺得你為什麼能勝任這個工作?這時候你可能會有千萬種回答,但是一般都是年輕、熱血、肯吃苦,諸此類的,但不僅限於此,剩下的你可以自己豐富。

    再接著,面試官就會問你,你瞭解這個公司嗎?或者是你對自己的預期期望的薪酬是怎麼樣的?有什麼想法?等等。但是,大多數面試官不會這樣問你,因為他會告訴你,這個公司是做什麼的,你來了主要是做什麼,從事什麼崗位,還有就是公司的福利是多麼的好。

    以上,我說的這種情況,只是適用於應屆生。因為,應屆生是什麼都不懂得,除了書本上的知識,他們對實際工作一無所知,是完全蒙圈的狀態。所以,面試的時候,只要你能證明,你會在以後的工作中好好努力,熱愛自己的崗位,會在公司一直幹下去,你有激情,有熱血,這就夠了!對於那些校園招聘,都是雙向選擇,也就是你在選擇他的時候,他有義務培養你;他在選擇你的時候,你也有義務把你的工作做好。

    但是,如果你是往屆生的話,這就要看你是不是有豐富的工作經驗,和輝煌的工作經歷了!而往屆生的面試,又是另一個戰場,因為他們知道如何包裝自己,如何獲得更多的認可,如何變成別人希望的樣子!這將又是一場不一樣的對白,因為我還沒有經歷過,在這裡,就不過多的解釋了!希望可以幫助到你!

  • 2 # 溫柔的天空21215504

    在這種情況下,為了給企業留下一個好印象,要避免自己的缺點。第一,先自我介紹基本資訊(姓名、年齡、家庭住址)。第二,家庭環境。時代的進步,企業的管理也越來越規範化,科學化。好的家庭環境會影響一個人的性格,興趣、愛好、獨立能力。第三,教育背景,在哪個學校畢業,專業、技能水平。第四,社會背景,曾經在哪謀職,職位職稱,離職原因,再就業理由。第五,期望和想法,許多企業在應聘時,都希望看到應聘者積極向上Sunny的一面。

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