職場自我瞭解很重要，多種方式可嘗試

很多人都會有做職業規劃的習慣，可以說這是一個非常好的習慣，但是很多人會發現，自己的職業規劃的再好，似乎都好像沒什麼用。

其實這其中很大原因就是，你的職業規劃並沒有結合你的自身優劣勢，也就說你自己對於自己不夠了解。

那麼我們應該怎麼更加了解自己？下面為大家介紹兩種方法。

這種相對而言具備一定的理論基礎，而且目前而言相關的體系也比較成熟，這個測試是基於心理學原理的。

如果說很多人參與過校園招聘或者是參與過大公司的面試，那麼一定會做過一套筆試題，這些筆試題中其實就包括性格測試，所以說測試還是比較有效的。

目前常見的職業測試有MBTI職業性格測試、DISC個性測驗、霍蘭德職業興趣測評等等眾多測試，這些測試相對比較權威結果參考性也比較高。

測試的方法也很簡單，有很多第三方的平臺可以參與測試，既有免費的也有付費的。

很多人都聽過一句話：當局者迷，旁觀者清。

這句話其實對於自我認識也是有效的，一般人會習慣性的高估自己，所以很難客觀的去了解自己。

但是你身邊的同事、朋友恰好比較客觀，他們對你也比較瞭解，恰好就可以指出你性格上的優劣勢。

如何挖掘自己的潛能？

其實這個相對比較簡單，有一個和項羽相關的成語叫做“破釜沉舟”，其實這個用在個人的職場也是比較適用的。

一個人如果總是給自己留著後路，那麼永遠無法激發你的最大潛能，所以你要想激發你的最大潛能，你就需要斷掉自己的後路，集中所有的力量去做一件事情，只允許自己成功而不允許自己失敗。