近期，由於新型冠狀病毒疫情相對嚴重，國務院正式宣佈將春節假期處長至2月2日，全民全力眾志成城防控，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播。今天2月3日，是春節後上班的第一天，人流量大，疫情防控工作成為重中之重。為了您和公眾健康，我們出門必須做到以下幾點：

1勤洗手。

2正確佩戴口罩。

3注意個人衛生。

4保證良好安全的飲食習慣。

5如果您從外地抵京，請密切關注自己的健康狀況。一般需要居家觀察2周，每天測量體溫並做好記錄。

6如出現發熱症狀，請及時到就近醫院的發熱門診就診。

除了以上幾點外，春節過完，不少人犯了春節綜合症，整天昏昏沉沉，甚至出現失眠、茶飯不思的症狀。春節後我們還要應對第一天的工作，這些事情你一定要注意。

1建議人們可以調整自己的情緒，儘快適應新年新生活，讓各系統能夠恢復正常執行的節奏，有利於腰痠背痛、渾身不適等症狀儘快緩解。

2建議把鬧鐘定早半個小時，主要是考慮避免節後第一天上班會發生交通擁堵，如果早到了，在上班前有時間做一些簡單的運動，舒活舒活自己的身體。

3最後就是要擬定工作計劃，長假過後，先給自己明確一個方向，才能朝著這個目標一步一步去努力。應靜心思考接下來一段時間應該做的事，使自己的心理調整到工作狀態。下班後也有意識地做一些與工作有關的事，如看看書、思考一些問題，有助於走出慵懶散漫的"休閒者"狀態。

深入人心的疫情宣傳

對於疫情的演變，人的情緒似乎總是類似的路徑：不以為然——半信半疑——極度恐慌——逐漸理性。目前新型肺炎疫情已十分嚴峻，但部分民眾對疫情嚴重性仍未有足夠的重視和認識，外出聚餐、Sunny下散步、不戴口罩出現在地鐵等公共場所的事件仍時有發生，甚至出現隱瞞不報、惡意散播者。基於此，HR應對疫情進行深入持續的宣傳，讓員工理性面對疫情，不傳謠，不信謠，不聚餐，儘可能地減少外出，提高安全防護意識，在可控範圍內儘量少佔用資源，避免盲目囤貨。宣傳不侷限於簡單地拋知識點，還可以結合當下的熱點事件進行線上討論，引導員工關注疫情動態，正視自身在疫情防控中的作用，進而對其行為產生正面影響。如有感冒症狀時，首選不是去醫院和發熱門診，而是附近藥店，這樣的做法，既減少對公用資源的佔用，又避免了交叉感染。疫情期間的政策預判與解讀

作為HR，應該對疫情期間的政策保持必要的嗅覺。很多企業放假前後正好是疫情爆發期，醫療、防疫物資等行業的員工被召回；隨著疫情的發展，國務院釋出了延長春節假期的檔案；隨後，各地人力資源社會保障廳根據疫情都做出了相應的延遲復工的通知和安排，大部分省份放假延至2月9號，2月10號復工……大部分HR只是被動的接受，然後將政策釋出出去，卻沒有考慮政策的走勢，結果陷入被動。鄭州釋出的8號通告明確要求：今起返回駐地需居家隔離，省內7天、省外14天。這個通告一發布，HR鬱悶了，剛通知員工10號復工，又隔離7-14天，這正常上班豈不是快月底了？作為HR，必須學會解讀政策，避免不必要的法律風險。疫情期間，我們至少必須明白以下問題：延長休假的性質，是否強制，企業未遵循是否違法；本次延長休假用帶薪年休假進行抵充，員工正常上班的，能否按加班處理；因疫情不能按時返回復工，或者用人單位為了安全考慮拒絕部分員工返崗復工該怎麼處理；如何計算2020年2月的出勤時間……復工準備

在很多省份，企業的疫情防控是否到位，不僅關係員工的人身安全，更影響企業的生死存亡，因此，HR絕對不能掉以輕心。企業很難透過測體溫等一些簡單的方式判斷員工是否攜帶相關病毒，出入人群除了健康的，就是被攜帶者，而人與人，人與物之間，又存在交叉感染，因此可以從環境與人兩方面來把控。企業環境清潔消毒，首先是將環境感染風險分為低度、中度、高度三類，低度的每天一次清水清潔就可以了，中度的必須一天兩次用清潔劑清潔，而高度的必須清水、清潔劑、消毒劑綜合使用，且頻率不低於三次。如電梯間，屬於感染聚集的發生區域，必須使用消毒劑。我們可以羅列下企業高頻接觸物體：電梯按鈕、門把手、燈開關、遙控器、洗手池、馬桶座等。據說，遙控器被汙染的機率在75%，洗手池也達到了63%，我們必須引起高度重視。這裡有必要普及下消毒的一般流程，以工作區域為例：地面（清掃、溼拖）-- 辦公桌擦拭--窗臺、管道擦拭--洗手池清潔消毒。記住，抹布必須是消毒後才可使用，並且分割槽域使用。有條件的企業，可以使用、艾條燻蒸消毒、移動紫外線消毒燈、空氣消毒淨化器等方式，也可以聯絡專業的第三方消毒機構。對員工的疫情防控，必須做好事前、事中、事後三方面的管理。如在復工前，做好員工的疫情動態登記，包括籍貫、假期動向、所在區域確診病例數量、健康是否異常等，每日進行健康反饋；開工時按要求進行7-14天隔離，並透過入職體檢後方可上崗，辦公場所必須全天佩戴口罩，每日測量體溫，禁止快遞、外賣人員進入辦公區；下班後要求員工不聚餐，不參加大型活動，儘量減少外出，避免交叉感染。有條件的企業，可以適當採購一些中藥代茶飲或固本膏方，增強員工的免疫力，從而避免被感染。作為HR，必須做好疫情的突發處理，如果公司同事出現體溫升高、咳嗽等身體不適時，應第一時間向部門負責人和專項工作