=^_^=在這個鼓吹天才的時代裡，我們大多數的人都不願意承認自己不夠能幹和聰明，基本上是每個人都會以一副不踏實、不勤奮、甚至是不忠誠的態度來為自己的不成功而開脫！

=^_^=每個人都會覺得好像只要是自個換了一個崗位或者是換了一個地方，重新的換上一份工作，更或者是換一種生活方式的話，我們就有可以會過得比現在好得多，甚至是一步登天；因此我們時時刻刻的總是極力的去讓別人相信：我們工作不出色根本就不是自己的錯，而是眼前的工作和職位根本就配不上我這種人才；是我的老闆有眼不識泰山，白白的浪費了我這個人才，讓我的青春年華白費和付諸東流，更或者就是老闆現在正在讓我大材小用......

=^_^=也許還真的如同小學老師們常說的那樣：你的孩子根本就不笨，就是他不努力和不用功讀書，然後我們做家長的聽了之後心裡很會舒服......相對於一個不笨的孩子來說，肯定就會帶著他的沾沾自喜的小聰明一路輕浮到底，最終的結果就是直到他長在成人直至老來都會一事無成！

=^_^=相對於“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”的這套理論來說，現實生活中的很多人都一直處在轉行，跳槽的過程中，而一直都沒有遇到過讓他們心安理得的工作和機會......這難道真的就是這個社會的錯而與他們本身的能力和水平無關？作為我們這些平凡人、普通人、一般人來說：你沒有多大的能力和本事卻去一門心思的想著如何脫離凡塵？你可知道你現在所處的工作場所就應該是你此生修煉精神的最佳場所，因為相對於我們來說工作本身就是一種修行。只要你每天都是腳踏實地的努力工作，只要你能培養出你自己崇高的人格，相信對於你來說的話——美好人生也將唾手可得！

堅持還是轉行，跳槽是否成為職場的新常態？這個問題問得好，有現實指導意義，但這個問題沒有標準答案，要根據自身的情況來決定是堅持還是轉行。

你現在堅持的行業是不是你喜歡的行業？這個行業是朝陽產業？還是夕陽行業？如果你一直在做這個行業，你又很喜歡做這行，這行是朝陽行業，那麼你就應該堅持，因為你的堅持是正確的堅持，反之就應跳槽。興趣和愛好是最好的老師，選擇職業儘量與自已的興趣結合起來，這樣容易出成績，能夠達到事半功倍的效果。

跳槽也要仔細考慮好，要越跳越好，越跳越高才算成功跳槽，要避免越跳越糟，跳槽要注意幾點，一是最好保持職業發展的連續性。二是跳槽最好符合自已的職業規劃。三是不要單純因為薪水不滿而跳槽。四是不要經常跳槽，跳槽的間隔時間一般四年左右。

在當下，跳槽不是職場的新常態，年紀較輕的喜歡跳槽的人多一些，四十歲以上的人一般都不喜歡跳槽。

以上是本人愚見，請雅正。

我思想保守，剛畢業就天真以為我可以從事一個崗位，待在一家公司直到退休，但隨著時間流逝，社會發展，這種想法真的太天真。

金融危機，社會動盪，科技發展，都會淘汰一些企業，挖掘新企業，沒有一直屹立不倒的企業，因此，跳槽的因素就會有很多了。

身邊的人因為薪資，工作內容，挑戰自我等因素，不停的有人走，有人來，來來往往的職場生活，跳槽實在太普遍不過了。

所以，跳槽是現在的大趨勢，看到更好的機會，當然就去把握這個機會，讓自己不斷得到提升。

跳槽必然要成為職場的新常態，在當今這個時代，從某種意義上來說，沒有跳槽的人反倒會成為自己職業發展之路上的阻礙。

一、社會在飛速發展，唯一不變的就是變化。

20年前，能電腦打字的人能輕鬆找到一份穩定的工作，而現在誰不會電腦打字，那基本可以說與這個社會脫節了。

5年前，工作上想要下載一份資料，但沒人捨得出錢，而現在，知識付費已經成為了眾多人學習的首選。

3年前，當個淘寶客服會是很多人的選擇，然而現在社群經濟的興起，社群運營官已經成為了職業香饃饃。

……

社會在飛速的進步，職業也在瘋狂的迭代，如果誰永遠固守著舊職業，不肯擁抱新時代的變化，那就只有被時代無情的拋下。

對於固守陳規的人來說，時代拋下你的時候，是不會說再見的。

二、有這樣的公司讓你一份工作做到退休嗎？

現在中國的初創企業平均壽命就是3年，能堅持3年的企業那算是市場上的搶手單位，都是要爭搶著進入的所謂好公司。

一個人職業生涯40年來計算，如果不跳槽，那還得找到能堅持40年發展的公司，而且就算有這樣的公司，你又有什麼把握能進入這樣的公司，進入了這樣的公司又有什麼能力和資質讓自己堅持40年呢？

不是我們想跳槽，很多時候是不得不跳槽。

三、錯誤的道路上堅持只會讓自己職業之路越走越窄。

每個人都是獨一無二的，每個人也都有自己獨特的天賦，所有能在職業上有所成就的人都是找到了自己天賦優勢並能持續發揮天賦作用的人。

我們必須在不斷的摸索中才能發現自己的天賦，運用好自己的天賦，多元的社會，多元的職業，我們必須在不斷的轉換切換中找到那個真正屬於自己的職業之路。

在正確的道路上堅持，事半功倍。在錯誤的道路上勇往直前，只會讓自己遍體鱗傷。

做自己的掌舵者，不懼跳槽，不畏將來，不懼過往。