達雷爾·莫雷(Dary·Morey)，1972年出生，畢業於美國麻省理工學院斯隆商學院，2007年出任休斯頓火箭隊總經理。這位平時總是笑呵呵的白胖胖，球迷們都親切的稱他為莫胖子。從2006年3月份開始作為卡爾·道森的副手為火箭隊工作，2007年接任道森正式成為火箭隊總經理。數字分析家出身的莫雷在資料分析屆擁有一定建樹，但他卻是一個從未玩過籃球的人。在當今大資料時代的背景下，作為數字流總經理的他卻透過特有的分析方法，為火箭隊帶來過許多筆令球迷震驚興奮不已的大操作交易。在這些年裡交易選秀裡，我認為排在第一名，最成功的交易當屬得到了詹姆斯·哈登。這筆交易成為火箭隊歷史最經典的成功交易之一，在2012年的夏天，重建中的火箭隊用凱文馬丁、蘭姆等人從雷霆換來了最佳第六人哈登。那一年的哈登在總決賽上的表現並不出色，所以雷霆高層對哈登的能力產生了質疑，也是迫於當時的隊內薪金壓力，才決定要交易掉哈登。但此時的莫雷卻看中了他的無限潛力。結果呢，大家都看到了，大鬍子哈登在火箭隊一飛沖天，成為了火箭隊未來十年的建隊基石。連續多年入選全明星首發，併成為了聯盟得分王和MVP。毫無疑問，這筆交易是改變聯盟格局的一筆成功交易！♥

因該是保羅，也許大家都認為是哈登，但從莫雷付出的代價來看，無疑是保羅，想想這麼一個精明的總經理的付出肯定有他的道理。雖然休斯頓是全美第三大城市，但球隊卻很難招來巨星，哈登來時還只是個第六人，但保羅絕對是可以頂薪的球員。看看保羅能來帶來什麼？火箭一躍成為頂級強隊，自身是球員工會主席，人員交際廣，招來塔克等前隊友，還有安東尼(雖然不成功)，但憑哈登頂多也就是季後賽隊伍，現在和未來幾年可都是爭奪總冠軍的隊伍，球隊的收入要提高不少，精明的總經理花出的肯定會考慮到回報的，所以我認為是保羅。

莫雷從2006年開始為火箭隊工作，按照我們中國球迷看球的習慣，火箭可以分成姚麥時代和後姚麥時代。我將簡述一下我認為的兩個時代最成功的交易。

這是火箭2008年的陣容。阿泰斯特的加盟是莫雷在姚麥時代做的最成功的交易，解決了火箭隊的鋒線困擾，極大的提升了火箭的即戰力。如果不是姚明在季後賽對陣湖人時倒下，火箭極有可能在那年奪得總冠軍

隨著姚明的退役，火箭進入後姚麥時代。而火箭做的最成功的交易是，在雷霆還在糾結那五百萬的時候，為休斯頓帶來了基石，詹姆斯哈登。

圍繞著哈登，火箭突破了季後賽次輪，突破了姚麥時代所創下的歷史。優秀球員可以透過交易談判得來，而一個基石的球員，靠的可不僅僅是談判技巧，而是慧眼識人的眼光。

我們縱觀莫雷的生涯，總被人吐槽的吝嗇鬼。在當年的阿泰斯特，霍華德上面，從來不吝嗇一分。以及保羅的大交易，莫雷總是眼光毒辣的選擇想要的人，為火箭帶來不可估量的助力。

必須是哈登啊！莫雷自從2007年接手火箭總經理一職以後，就把火箭從姚麥時代成功過度到了哈登時代，可以說火箭和雷霆的這筆交易，是決定火箭未來十年命運的交易，至少目前看來，是正確的，當然，有些馬後炮。

這筆交易發生在2012年，前一年姚明正式宣佈退役，火箭可以說進入轉型的最後一年，畢竟從2009年姚明就基本上每打過多少比賽，當時雷霆送出了凱文馬丁，蘭姆，以及兩個首輪選秀權和一個次輪選秀權，這樣的報價雷霆是滿意的，別看現在你看起來不怎麼樣，但是當時的馬丁是火箭的當家球星，僅次於科比、韋德的聯盟第三分衛，蘭姆是一名潛力新秀，未來鋒線的強力攻擊手，還有兩個首輪籤呢，當時沒人知道火箭會不擺爛，他們的戰績究竟會怎麼樣，說不定選秀順位會很高呢！更何況當時的哈登，僅僅是聯盟的最佳第六人，還沒有打上首發。

在很多人看來，雷霆不應該為了400萬放棄了未來的MVP球員，但是當時的雷霆真的很不允許留下哈登，首先就是因為薪資空間，杜蘭特、伊巴卡、維斯布魯克相繼和球隊續約，當時的工資帽很低，只有五千多萬，觸發奢侈稅也只有六千多萬，雷霆作為一個小市場，稅又重，真的很難擔負起奢侈稅的剝削，所以他們幾經考慮，從5200萬，給哈登升到了5400萬，最後是5600萬，讓哈登考慮，僅僅一個小時，作為哈登，這是他第一筆大合同，當然要慎重，一個小時的時間很難做出決定，雷霆則以為哈登並不會和球隊續約，想起了莫雷之前聯絡的交易哈登事宜，這筆交易一蹴而就。

那麼除了薪資空間，其他原因呢？所謂一山不容二虎，哈登的天賦其實在那之前就已經展現出來了，他和威少杜蘭特都是有球在手，單個掄的球員，勢必會產生球權分配的矛盾，哈登希望扮演更重要的角色，但是杜蘭特是老大啊，維斯布魯克是老二啊，哪有這麼多球權給你這個大鬍子，於是哈登不得不在雷霆的本就不多的合同面前猶豫。

哈登來到火箭之後，顯然成為了莫雷後續操作的基礎，沒有一年擁有高順位選秀權，但是莫雷先是建立了摩登組合，從洛杉磯引進了霍華德，被證明失敗後，慧眼識珠正式確認哈登的領袖地位，引進德安東尼主教練，將炮轟進行到底，讓哈登痛快，上賽季又引進保羅和哈登組成燈泡組合，一度和勇士在西決打到搶七，莫雷這個資料專家，總會用最小的成本，取得最大的效果，沒有一個溢價合同在他的手上產生，不知道你喜不喜歡，反正我是挺欣賞的，用最小的成本，換的最大的工作效果，這就是一個人工作的最高水平。