明哲名校畢業還失業除了年齡這種客觀因素，自身為人處事也存在很大的問題

1.處理職場關係有問題

明哲在回國處理蘇母的後世之前，本來是要和上司一家一起出去玩，但是因為臨時變故沒辦法去，雖然是突發事件，但明哲至少應該打個電話通知上司，這也是明哲被裁的一大原因

2.不願意低就

明哲好面子，不願低就，就像吳非所說，和他一樣的幾人失業後也暫時也幹上了服務員之類的工作，但明哲拉不下面子，如果不是明玉幫他，很有可能一直在家帶孩子

3.年齡問題

對於一個程式設計師來說，明哲的年齡太大了，不再適合這種需要經常加班的工作，精力也比不上年輕人

其實從明哲不知道明成和明玉為什麼不和睦可以看出來，明哲對周邊的事並不關心，屬於勤勤懇懇老黃牛型，這種技術人員很難晉升管理崗位，對於不斷髮展的技術又會因為年齡的問題學習新東西越來越困難，所以失業就不可避免

從電視劇我們可以知道，蘇明哲的專業是資訊科技，也是就是IT行業。這個行業固然是十分高薪，但也是一個吃青春飯的行當。年輕人還好，能夠跟上行業的知識更新，也能加得起班，熬得起夜。

但到了中年之後，以前學的知識很可能就已經落伍了，完全用不上了，這個時候如果學習能力跟不上，或者沒有到管理崗，結局通常就是被裁掉。哪怕你是名校畢業，如果沒有用也只能被拋棄。而且在矽谷那個地方，是不缺優秀的年輕人的。

蘇明哲的為人處事上也是有問題的，這也是個減分項，他老婆說他沒有管理的才能，說得不是氣話，是事實，在蘇家人裡，蘇明哲是最不會為人處事，他就只能做一個基礎的崗位，做一個打工的，當不了領導。

不過本來公司的裁員名單上本來是沒有他的，可是他為了回國奔喪連招呼都沒打，就放下工作回國了，他的上司很生氣，所以公司順便就把他裁掉了。

後來蘇大強整出那麼多么蛾子，也和蘇明哲的縱容有直接的關係。要不是他，蘇大強估計也只能繼續憋屈下去，做一個乖寶寶。

蘇明哲不僅年紀大了，而且知識比較單一，能夠適合他的崗位非常少，所以他在失業之後很久也沒有找到工作。直到明玉給他打通關係之後，他才找到了一份適合自己的崗位。

當年國企改革的時候，很多人就因為技能單一，離開原有崗位之後發現什麼都不會幹。在高度分工的現代社會，很多也面臨著同樣的問題。今後的世界，發展變化會越來越快，所以不管幹什麼工作，都要想要退路，要在主頁之外也有一項足以謀生的技能，本來很紅火的行業，說不定哪一天就被徹底淘汰了。

IT行業本來就是吃青春飯的地方，如果到了一定年齡還未有所突破基本就定型了，另外一個更大的原因在於蘇明哲好面子不願意低就，這才是他找工作困難的最大原因

《都挺好》劇情中老大蘇明哲考上了美國斯坦福大學，但是蘇家因為蘇明玉屬於超生，導致蘇爸蘇媽的工資將了級，讓原本富裕的生活，變的緊巴巴的，家中的存款不足以支撐老大蘇明哲去美國的學費以及生活費。

而蘇明哲也考慮到家庭經濟的原因加上斯坦福只是半額獎學金，蘇明哲也不太想去美國上學，但是蘇明哲考上美國斯坦福大學是全家人的驕傲，蘇媽並不想讓兒子失望，便賣掉了家裡的一間房子，支撐蘇明哲去美國的費用。

後來十幾年過去之後，在美國上學的蘇明哲定居在了美國。並在美國娶妻生子，買了車子，貸款買了房子，蘇明哲在一家企業在程式設計師，一個月有1萬美金的收入（6萬多人民幣）。

但是蘇明哲所在的公司因為效益的關係，決定裁員，而裁員的人員中蘇明哲就在其中。

而蘇明哲被裁員，也引來了不少讀書無用論的人的嘲諷:讀的學校再好又怎麼樣。不還是被裁員了？

斯坦福不僅是在美國。在全世界都很有名，而且各項指標都非常的高。錄取率僅為6%，也就是100個人中，只有6人能進去。而蘇明哲作為斯坦福的一名學生，為何會被裁員呢？

關於老大蘇明哲被裁員，大致有三個原因:

①年齡

程式設計師的黃金年齡是25-35歲，超過一個年齡段公司一般不會招聘，35歲的程式設計師已經基本上要轉型了，而在劇中蘇明哲的年齡大致可以推測為33歲，因為蘇明玉遇到老懞的時候是18歲，十年之後是28歲。而蘇明哲上大學畢業的時候蘇明玉還在高三。

而蘇明哲考了兩年美國學校，，相當於蘇明哲大蘇明玉3-5，所以蘇明哲的年齡大概是在33-35歲，在這個年齡段已經是程式設計師的黃金年齡段的邊緣，所以再過兩年蘇明哲已經沒有利用價值了，所以蘇明哲只能被裁掉。

②能力

蘇明哲在能力上其實是比較弱，因為劇情中蘇明哲一直是一個小員工，其實從這裡就能看的出來，蘇明哲在能力上有所欠缺，基本上在掛水，沒有創新，所以被裁。

因為公司要進行裁員，而蘇明哲沒了保住自己得工作約老闆戴維一同出遊，但是蘇母卻突然離世，蘇明哲不得不取消了和戴維的出遊，回國參加母親的葬禮，爽約了戴維，之後蘇明哲妻子吳非解釋了事情的原委，但是戴維根本不聽吳非解釋，去接結束通話了電話，而蘇明哲回美國之後就被裁員了。

而總結起來，總戴維的話就是:你不僅年齡大了，還沒有什麼能力，還爽約我，不裁你裁誰？