巧了，我就是這樣。

兩個月前，我還沒找好下家，然後就辭職了，倒不是因為乾的不爽，也不是因為跟同事相處不好，而是恰恰是因為工作壓力小，跟同事朋友相處得也不錯了（我辭職時，有些同事朋友都覺得挺驚訝），每天各種忙活，各種一起玩（麻將、檯球、吃、喝、釣魚等）。工作三年，日子一天天過去了，除了年紀增長和吃喝玩樂，其它的事簡直“無成”。每次熱鬧過後冷靜一想，總是感覺人生短暫，不能日復一日的這樣過。而且我是海南人，上學在北方沿海城市，工作在南方沿海城市，卻從小對新疆有著莫名的好奇（“吐魯番的葡萄哈密的瓜”、“烤肉”、“民族”），索性趁著年輕辭去現有工作（本人家庭、經濟都很一般），奔赴新疆生活一段時間，看看一些不一樣的人和事。 目前已經在新疆待了一個多月，感覺確實見了一些新鮮事、一些美好的事物、不同的生活狀態，但有些事確實也沒有像以前期待的一樣，不過不求驚豔，只求見過，知道過，給多年內心的嚮往一些交待。

三五個月後，又該回去找工作了，剛辭職的時候有獵頭聯絡我，但因為要去新疆，所以婉拒了（沒法在赴疆之前再專心投入一份工作）。工作空窗三五個月，估計也不好找或者比較被動了，但又何妨，新疆之後，經歷之後，相當於一個想法一個好奇心被解放，回去無論好賴也能抑制住內心的一些衝動好好工作，好好為未知的未來努力。

也有一些朋友羨慕我，可以放空出去遊走一段時間，他們有的是放不下眼前的生活和事，有的是成家了無法放下責任沒心沒肺。但我感覺都沒有必要羨慕誰，冷暖自知。我現在也開始羨慕他們在認真上班的，至少規律有錢賺，不過卻沒後悔自己之前的決定。每個人的人生軌跡不一樣，擇心安路而走即可。

以上流水賬一篇，慎讀。

我從來沒有想過裸辭。就算我還年輕，就算我有積蓄，我也不會去幹這種不謹慎的事。也許這和我A型血性格有關吧，也許是太窮了，裸辭底氣不足。人是需要有夢想的，但是沒有經濟作為基礎，一切夢想，實現起來，都像童話一樣艱難。經濟基礎決定上層建築，這句話還是放之四海皆準的道理。人這一生，前半生做事要勇敢，後半生做事就要謹慎，但是有勇無謀的勇敢，還是不提倡的。前半生做決定，不猶豫，後半生才不會後悔，但是過於草率的決定，還是不要做了吧。如果你剛好像我一樣，銀行卡沒有存款，只有房貸，所以，我勸千萬不要裸辭職，代價太大了，是我們這些小平頭老百姓無法承受之重。

剛好有想裸辭的想法！去年透過校招進入公司，面試時說的天花亂墜，來了才發現其實很一般，畢竟第一次找工作沒有經驗是真的。造成現在想裸辭的想法，主要有以下幾點:一是，工資待遇和校招時說的有差別，並沒有按照招聘時說的待遇發放；二是，福利待遇，招聘時承諾的各項福利待遇，部分有但是基本打折，比如說的一金應屆生滿一年考核成績達到 A以上次年才有，餐補和住宿都沒完全發到位；三是，公司內部制度腐化，人情味比較重，有能力的乾的多確不能得到相應的考核成績，反而整天不幹事和領導關係好的月月拿優；四是，應屆生得不到相應的技能培訓和職場晉級，五是，公司地理位置偏，發展前景不景氣。總之，各種各樣的原因促成著我想裸辭的想法。

一句話總結：入職看公司，辭職看領導。我的第一份工作幹了近一年就裸辭了。

那時我剛大學畢業，對未來工作充滿激情，還很慶幸自己找到了這麼好的工作。可是入職之後我才慢慢發現遠遠不是我想的那樣。我們當時走的是定崗定編的模式，每個人負責固定的模組。我作為應屆生畢業生當時分配的工作比較多，也能理解，每天都是勤勤懇懇地工作。這樣做了大半年之後吧，我曾跟領導溝通有調崗的意願，當時領導也答應了，說在招人的話就給我安排另外的工作。誰知後面陸陸續續招聘來兩個新人，領導也沒給我調崗，當時真有點哀莫大於心死的感覺。另外，加班不可怕，可怕的就是全辦公室人都走了，就你一個人加班。我至今還記得有一年春節過後第一天上班，為了完成假期積壓的工作，那天晚上我一個人在辦公室加班到12點，保安大叔催了我好幾次，一個人加班的淒涼我至今難忘……最後，頂著寒夜，走在回去的路上，我就在想我的堅持到底是為了什麼？當時我的內心是這樣的

入職之前，講的特別好聽，每個新員工都由一名老員工手把手帶，衣食住行，樣樣幫忙。入職之後，才發現更多的是形式主義，沒人在乎你，當時自己還年輕，不能理解。現在回過頭來，其實也很正常，畢竟職場如戰場。還有一點是我接受不了的，無人性化管理，各種考核，各種扣款，冰冷的各種資料，人就是機器人，不能有一點出錯，把女人當男人用，把男人當牲口用，走路基本靠跑，說話基本靠吼。記得我在公司一年，我們部門沒有組織過一次團建活動，我跟同學聊起，他們都感覺不可思議。

當然了，當時也是剛畢業的大學生，沒有太多的負擔壓力，所以春節之後沒多久我就裸辭了。現在回想起來，還是要感謝自己當初做出的明智選擇。所以，裸辭並不可怕，可怕的是自己沒有奮進的決心！

當你是在忍無可忍的時候，裸辭不需要理由

但首先自己內心要清楚什麼樣的行為，是無法忍受的，以下是我個人觀點

第一種違反道德：上司亂搞男女關係，同事道德敗壞，工作氛圍充滿惡意等

第二種違法違規：公司做著違法的勾當、要求員工參與犯罪等

除此之外，別輕易裸辭。出現問題要從自己身上找原因