雪球成立於 2010 年，是北京雪球資訊科技有限公司旗下交流交易平臺。雪球一直致力於為中國投資者提供跨市場（滬深、香港、美國），跨品種（股票、基金、債券等）的資料查詢、資訊獲取和互動交流以及交易服務。
2018 年 7 月，雪球宣佈完成 1.2 億美元 D 輪融資，螞蟻金服是本輪新加入的戰略投資方。 在本輪融資之前雪球先後完成 3 輪融資，投資方包括紅杉資本、晨興資本和千橡投資，融資總金額超過 3.5 億元人民幣。
雪球網與任何公司一樣，若想一步步做大，必須持續不斷提供客戶需要的有價值的服務，顯然UGC內容提供和交易服務滿足了這一需求。
雪球網一方面想方設法留住知名大V，一方面想方設方留住優秀員工。雪球原來的辦公地點在北京中關村西區剛剛建成的SOHO中關村大廈，後來搬至望京SOHO就是為了提供更好的辦公環境，吸引更優秀的員工。
雪球老闆很低調，這家公司的員工也非常的低調，習慣踏實做事，不喜歡張揚，可能外面的人不一定了解這家公司，甚至還有些誤解。作為一名入職2年的半老不新的雪球在職員工，希望以我的視角，讓大家全面的瞭解雪球。【特別宣告：一家之言，僅供參考，不構成任何建議！】
雪球公司人不多，招人也非常謹慎，之前一直穩定在150人左右，這次清邁回來一下子一天就入職了10多名新同事，看來2018年真的要猛搞了。據我觀察，雪球招人喜歡招有個兩三年工作經驗的人，新人應屆生、實習生招的相對比較少。還有一些之前的老同事離開後又回來的，這點在其他公司應該是比較少見的。
畢竟創業公司，公司業務也在逐步拓展，學習和成長的空間還是很大的。公司也很尊重個人成長，內部轉崗的機會也挺多的，如果有部門缺人，一般也是先透過內部解決的。
雪球目前還沒有企業價值觀之類的東西，更不會給員工“洗腦”、“畫大餅”、“灌雞湯”。我對公司風格的理解就是“簡單、務實”了，結果導向，不追求形式，專心做好工作就可以，表面功夫不必花心思，有事晚到或者早走會兒不會計較，週報、PPT寫的好不好看沒啥關係，更不會讓你往朋友圈發公司廣告，重要的是工作本身乾沒幹好、資料表現怎麼樣、使用者反饋如何。關於加班，晚上跟其他網際網路公司一樣，可能會加班；我們週末不加班，比其他網際網路公司有優勢；公司鼓勵多勞多得，但不鼓勵無意義耗時間，需要用產出說話。
待遇的話，這個要看個人和hr談了，具體薪資都是保密的，雪球薪資平均水平應該還算不錯，畢竟做同樣的業務，雪球要比競品少很多人。而且，雪球員工持股比例比較高，目前新員工有沒有不是太清楚。
公司的辦公環境還是不錯的，2019年剛換了達寶利提供的人體工學座椅。
公司中午管飯，在公司食堂吃自助，解決了中午不知道吃什麼，以及外面吃排長隊的難題。晚上加班的話，可以訂加班餐，個人覺得比午飯好吃些。無限量零食免費供應，每月還有一次下午茶，記得管住嘴，以免發胖。每年生日會送京東卡，員工結婚有紅包，中秋、端午各種大小禮品，免費體檢那些都有的。年會出國遊，據說以前去過日本北海道、南韓濟州島，今年去的泰國清邁。
總之福利太多了, 員工關懷整體還是不錯的。今年清邁年會的時候，老闆說公司取得發展，以後會以各種形式回饋給員工，以後除了去火星不太現實，去其他地方應該都沒有問題，聽得還是很暖心的。
因為本身做的網際網路金融，公司非常鼓勵大家炒股、考證券從業資格證、深度體驗自家產品。對個人成長而言，學習些金融知識，除了幫助瞭解業務，對於提高自己的投資水平也是比較有幫助的。
我自己而言，以前追漲殺跌，虧了不少錢，對自己的投資能力都快失去信心了。但是加入雪球后，開始慢慢走上價投路，無論平時刷雪球，還是搞線下活動，耳濡目染了很多投資知識，2017年無論A股、港股、美股、基金竟然都賺錢了……有同事照抄老闆的作業，買騰訊、FACEBOOK，也是輕輕鬆鬆賺錢的。還有老司機買融創1年賺了8倍，這種神人就在身邊~
總體而言，在雪球上班的歸屬感、幸福度還是比較高的，用“小而美”來形容現在的雪球再合適不過了，當然，希望雪球能越滾越大，早日上市。
雪球成立於 2010 年，是北京雪球資訊科技有限公司旗下交流交易平臺。雪球一直致力於為中國投資者提供跨市場（滬深、香港、美國），跨品種（股票、基金、債券等）的資料查詢、資訊獲取和互動交流以及交易服務。
雪球從最早偏重資訊生產的“i美股”網站，到後來作為一款解決“股票買什麼好”問題的手機炒股應用和投資者社群，再到今天的組合交易平臺，發展成迥異於傳統媒體的移動網際網路財經平臺。這裡的資訊是個性化的（定製化公司新聞、公告，定製化的投資者討論），使用者在生產內容（UGC）而不是職業工作者生產（PPC），利用演算法不斷最佳化內容（比如透過“資訊—人—股票”的連結，將有用的資訊篩選留存在使用者個人頁和個股頁上）。 雪球肩負「連線投資的一切」的使命，旗下擁有雪球股票 、雪盈證券 、蛋卷基金等三款移動應用和雪球網站。「雪球」的名稱來自股神巴菲特的一句話：“人生就像滾雪球，關鍵是找到足夠溼的雪，以及足夠長的坡”。2018 年 7 月，雪球宣佈完成 1.2 億美元 D 輪融資，螞蟻金服是本輪新加入的戰略投資方。 在本輪融資之前雪球先後完成 3 輪融資，投資方包括紅杉資本、晨興資本和千橡投資，融資總金額超過 3.5 億元人民幣。
雪球網與任何公司一樣，若想一步步做大，必須持續不斷提供客戶需要的有價值的服務，顯然UGC內容提供和交易服務滿足了這一需求。
雪球網一方面想方設法留住知名大V，一方面想方設方留住優秀員工。雪球原來的辦公地點在北京中關村西區剛剛建成的SOHO中關村大廈，後來搬至望京SOHO就是為了提供更好的辦公環境，吸引更優秀的員工。
雪球老闆很低調，這家公司的員工也非常的低調，習慣踏實做事，不喜歡張揚，可能外面的人不一定了解這家公司，甚至還有些誤解。作為一名入職2年的半老不新的雪球在職員工，希望以我的視角，讓大家全面的瞭解雪球。【特別宣告：一家之言，僅供參考，不構成任何建議！】
柳傳志和方丈在聊啥？雪球公司人不多，招人也非常謹慎，之前一直穩定在150人左右，這次清邁回來一下子一天就入職了10多名新同事，看來2018年真的要猛搞了。據我觀察，雪球招人喜歡招有個兩三年工作經驗的人，新人應屆生、實習生招的相對比較少。還有一些之前的老同事離開後又回來的，這點在其他公司應該是比較少見的。
畢竟創業公司，公司業務也在逐步拓展，學習和成長的空間還是很大的。公司也很尊重個人成長，內部轉崗的機會也挺多的，如果有部門缺人，一般也是先透過內部解決的。
二、簡單、務實，不追求PPT好看雪球目前還沒有企業價值觀之類的東西，更不會給員工“洗腦”、“畫大餅”、“灌雞湯”。我對公司風格的理解就是“簡單、務實”了，結果導向，不追求形式，專心做好工作就可以，表面功夫不必花心思，有事晚到或者早走會兒不會計較，週報、PPT寫的好不好看沒啥關係，更不會讓你往朋友圈發公司廣告，重要的是工作本身乾沒幹好、資料表現怎麼樣、使用者反饋如何。關於加班，晚上跟其他網際網路公司一樣，可能會加班；我們週末不加班，比其他網際網路公司有優勢；公司鼓勵多勞多得，但不鼓勵無意義耗時間，需要用產出說話。
三、除了去火星不太現實，其他地方還是沒有問題的待遇的話，這個要看個人和hr談了，具體薪資都是保密的，雪球薪資平均水平應該還算不錯，畢竟做同樣的業務，雪球要比競品少很多人。而且，雪球員工持股比例比較高，目前新員工有沒有不是太清楚。
公司的辦公環境還是不錯的，2019年剛換了達寶利提供的人體工學座椅。
公司中午管飯，在公司食堂吃自助，解決了中午不知道吃什麼，以及外面吃排長隊的難題。晚上加班的話，可以訂加班餐，個人覺得比午飯好吃些。無限量零食免費供應，每月還有一次下午茶，記得管住嘴，以免發胖。每年生日會送京東卡，員工結婚有紅包，中秋、端午各種大小禮品，免費體檢那些都有的。年會出國遊，據說以前去過日本北海道、南韓濟州島，今年去的泰國清邁。
每月末的下午茶總之福利太多了, 員工關懷整體還是不錯的。今年清邁年會的時候，老闆說公司取得發展，以後會以各種形式回饋給員工，以後除了去火星不太現實，去其他地方應該都沒有問題，聽得還是很暖心的。
四、在公司學會了炒股，賺了因為本身做的網際網路金融，公司非常鼓勵大家炒股、考證券從業資格證、深度體驗自家產品。對個人成長而言，學習些金融知識，除了幫助瞭解業務，對於提高自己的投資水平也是比較有幫助的。
我的雪盈證券賬戶實盤收益我自己而言，以前追漲殺跌，虧了不少錢，對自己的投資能力都快失去信心了。但是加入雪球后，開始慢慢走上價投路，無論平時刷雪球，還是搞線下活動，耳濡目染了很多投資知識，2017年無論A股、港股、美股、基金竟然都賺錢了……有同事照抄老闆的作業，買騰訊、FACEBOOK，也是輕輕鬆鬆賺錢的。還有老司機買融創1年賺了8倍，這種神人就在身邊~
總體而言，在雪球上班的歸屬感、幸福度還是比較高的，用“小而美”來形容現在的雪球再合適不過了，當然，希望雪球能越滾越大，早日上市。