出國去日本打工都是想選擇安全、賺錢、有保障的國家！這樣才能安心的工作賺錢，家人也可以放心的讓你出國勞務！今天小編就跟大家聊聊我們一衣帶水的鄰邦----日本的國民、外華人的福利待遇，希望給大家去日本工作生活有一個參考！在日本生活的居民，包括外華人都可以享受豐富的社會保險制度。無論生老病死，人生的重大轉折點都會有國家的支援。在這裡，有伴隨一生的各種補助。一起來看看日本的福利到底有多好吧！
一：醫療保障
日本的醫療保健系統覆蓋所有國民，日本的所有醫院必須是非盈利性質的，日本的醫療制度被世界衛生組織（WHO）評價為世界第一。
日本實行全民醫保。所有在日本居住的居民，包括外華人，留學生、研修技能實習生等，都有加入國民健康保險的義務。留學生或低收入者的保險費會有大幅減免。一旦生病，所產生的醫療費用，日本政府會負擔70%-80%，國民只需要負擔醫藥費的20-30%。看大病的時候，每個月會有醫藥費封頂，最高每月9萬日元的！至少不會出現因為治病而傾家蕩產的現象。如果需要急救，救護車不收費。在日本，永遠不會有人因為沒錢而被醫生晾在一邊，得不到救治。
二：生育福利
日本一向不吝嗇在國民補助上花錢。比如，在日本每生一個孩子，最多可以拿到200萬日元（約合人民幣12萬元）的補助。
日本政府大力鼓勵生孩子。只要懷孕4個月以上，無論最終是孩子順利出生，還是不幸流產，都可以拿到42萬日元（約合人民幣2.5萬元）的補助。
產假補助
休產假期間也可以正常拿工資。如果企業不出這筆錢，政府便會提供補助。補助金額是按照休息的時間來計算的。如果休假98天，那麼每天給8000日元（約合人民幣480元），補助合計52萬多日元（約合人民幣3萬元）。如果企業給員工的工資少於這個金額，政府會把不足的金額補上。
育兒補助
在孩子出生後到未滿1歲期間，如果在家休息育兒，也可以從僱用保險中獲得補助。金額為原來收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10個月，可以拿到約120萬日元（約合人民幣7萬元）的補助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個月最多可以拿21.5萬日元（約合人民幣1.2萬元）。這一項父親也可以拿到。
不育症治療補助
當夫婦有一方或者雙方進行不育症治療的時候，因為不能用健康保險，所以政府額外給補助。每年最多可以拿兩次，一次15萬日元（約合人民幣9000元）。
單親家庭補助
單親家庭，在孩子18歲之前，每個月政府給最多4萬日元（約合人民幣2400元）的補助。
三、員工福利
日本企業通常會在工資報酬之外給予員工福利，比如居住方面有住房補貼、公司單身宿舍、公司住房（員工全家入住可）等。
企業會為員工繳納厚生年金、企業年金、健康保險、僱用保險，也會有定期提供免費的體檢，一些公司還提供免費健身房、低價按摩服務等。遇到員工有了新生兒，大企業會給員工發放祝賀金，甚至許多企業還有自己的幼兒園。許多人都說日本的企業像是一個大家庭。
除此之外，日本企業極其重視對員工能力的培養，他們將員工看作最重要的財產。很多企業採用終身僱傭制度，一方面保障了企業對員工培訓之後員工不會跳槽，另一方面也意味著一旦在日企就職，只要不犯滔天的錯誤，一輩子都不會失業。
日本企業非常願意將金錢投入到對員工的培養上，提供各式各樣免費的教育培訓講座。
對於失業的人，政府也有一系列的補助措施。無論是自己辭職還是公司不要他了，或者是公司倒閉，都可以拿到補助。但是自己辭職，拿到的錢相對少一些。一個月收入25萬日元的人，自己辭職的話一般可拿到47萬日元（約合人民幣3萬元）的補助，公司辭退的話可以拿到兩倍。工資更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到獎勵金。越快找到工作，獎勵金越多。拿到20萬日元（約合人民幣1.2萬元）都是可以辦到的。對於失業的人，政府也會補助一部分參加學習班，或參加公共職業訓練的費用。如果是因為公司破產，一時間付不出工資，政府也會把這一部分補上。這樣的政策都是為了減少因為突發狀況而陷入不幸的人，從而維持社會的穩定，讓跌倒的人也能更容易的站起來重新生活。
四、其它福利
在日本生活的居民，包括外華人都可以享受豐富的社會保險制度。無論生老病死，人生的重大轉折點都會有國家的支援。在這裡，有伴隨一生的各種補助。
自從日本的消費稅率上漲後後，政府就決定對所有低收入階層寄予臨時補助，金額為10000日元（約合人民幣600元）或15000日元（約合人民幣900元）。補助的物件範圍是所有在日本有固定住所，作為正式居民登入過的，上一年未支付住民稅的居民，無論國籍、性別、年齡。對於外華人，是一視同仁的。要知道，在這份補助的付款通知中，對所有外國國籍的居民都會附上英語的說明。這種補助關懷讓人多少感到溫暖。
在這篇文章中小編簡單的介紹了關於日本的各項福利待遇，但也有很多去日本工作生活的朋友不知道有這些待遇，主要是溝通不足，還有部分國內勞務外派公司、留學派出機構的工作有關，希望大家能在出國勞務諮詢的時候儘量多瞭解各國的福利待遇，錢要賺！但也要有命花！
出國去日本打工都是想選擇安全、賺錢、有保障的國家！這樣才能安心的工作賺錢，家人也可以放心的讓你出國勞務！今天小編就跟大家聊聊我們一衣帶水的鄰邦----日本的國民、外華人的福利待遇，希望給大家去日本工作生活有一個參考！在日本生活的居民，包括外華人都可以享受豐富的社會保險制度。無論生老病死，人生的重大轉折點都會有國家的支援。在這裡，有伴隨一生的各種補助。一起來看看日本的福利到底有多好吧！
一：醫療保障
日本的醫療保健系統覆蓋所有國民，日本的所有醫院必須是非盈利性質的，日本的醫療制度被世界衛生組織（WHO）評價為世界第一。
日本實行全民醫保。所有在日本居住的居民，包括外華人，留學生、研修技能實習生等，都有加入國民健康保險的義務。留學生或低收入者的保險費會有大幅減免。一旦生病，所產生的醫療費用，日本政府會負擔70%-80%，國民只需要負擔醫藥費的20-30%。看大病的時候，每個月會有醫藥費封頂，最高每月9萬日元的！至少不會出現因為治病而傾家蕩產的現象。如果需要急救，救護車不收費。在日本，永遠不會有人因為沒錢而被醫生晾在一邊，得不到救治。
二：生育福利
日本一向不吝嗇在國民補助上花錢。比如，在日本每生一個孩子，最多可以拿到200萬日元（約合人民幣12萬元）的補助。
日本政府大力鼓勵生孩子。只要懷孕4個月以上，無論最終是孩子順利出生，還是不幸流產，都可以拿到42萬日元（約合人民幣2.5萬元）的補助。
產假補助
休產假期間也可以正常拿工資。如果企業不出這筆錢，政府便會提供補助。補助金額是按照休息的時間來計算的。如果休假98天，那麼每天給8000日元（約合人民幣480元），補助合計52萬多日元（約合人民幣3萬元）。如果企業給員工的工資少於這個金額，政府會把不足的金額補上。
育兒補助
在孩子出生後到未滿1歲期間，如果在家休息育兒，也可以從僱用保險中獲得補助。金額為原來收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10個月，可以拿到約120萬日元（約合人民幣7萬元）的補助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個月最多可以拿21.5萬日元（約合人民幣1.2萬元）。這一項父親也可以拿到。
不育症治療補助
當夫婦有一方或者雙方進行不育症治療的時候，因為不能用健康保險，所以政府額外給補助。每年最多可以拿兩次，一次15萬日元（約合人民幣9000元）。
單親家庭補助
單親家庭，在孩子18歲之前，每個月政府給最多4萬日元（約合人民幣2400元）的補助。
三、員工福利
日本企業通常會在工資報酬之外給予員工福利，比如居住方面有住房補貼、公司單身宿舍、公司住房（員工全家入住可）等。
企業會為員工繳納厚生年金、企業年金、健康保險、僱用保險，也會有定期提供免費的體檢，一些公司還提供免費健身房、低價按摩服務等。遇到員工有了新生兒，大企業會給員工發放祝賀金，甚至許多企業還有自己的幼兒園。許多人都說日本的企業像是一個大家庭。
除此之外，日本企業極其重視對員工能力的培養，他們將員工看作最重要的財產。很多企業採用終身僱傭制度，一方面保障了企業對員工培訓之後員工不會跳槽，另一方面也意味著一旦在日企就職，只要不犯滔天的錯誤，一輩子都不會失業。
日本企業非常願意將金錢投入到對員工的培養上，提供各式各樣免費的教育培訓講座。
對於失業的人，政府也有一系列的補助措施。無論是自己辭職還是公司不要他了，或者是公司倒閉，都可以拿到補助。但是自己辭職，拿到的錢相對少一些。一個月收入25萬日元的人，自己辭職的話一般可拿到47萬日元（約合人民幣3萬元）的補助，公司辭退的話可以拿到兩倍。工資更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到獎勵金。越快找到工作，獎勵金越多。拿到20萬日元（約合人民幣1.2萬元）都是可以辦到的。對於失業的人，政府也會補助一部分參加學習班，或參加公共職業訓練的費用。如果是因為公司破產，一時間付不出工資，政府也會把這一部分補上。這樣的政策都是為了減少因為突發狀況而陷入不幸的人，從而維持社會的穩定，讓跌倒的人也能更容易的站起來重新生活。
四、其它福利
在日本生活的居民，包括外華人都可以享受豐富的社會保險制度。無論生老病死，人生的重大轉折點都會有國家的支援。在這裡，有伴隨一生的各種補助。
自從日本的消費稅率上漲後後，政府就決定對所有低收入階層寄予臨時補助，金額為10000日元（約合人民幣600元）或15000日元（約合人民幣900元）。補助的物件範圍是所有在日本有固定住所，作為正式居民登入過的，上一年未支付住民稅的居民，無論國籍、性別、年齡。對於外華人，是一視同仁的。要知道，在這份補助的付款通知中，對所有外國國籍的居民都會附上英語的說明。這種補助關懷讓人多少感到溫暖。
在這篇文章中小編簡單的介紹了關於日本的各項福利待遇，但也有很多去日本工作生活的朋友不知道有這些待遇，主要是溝通不足，還有部分國內勞務外派公司、留學派出機構的工作有關，希望大家能在出國勞務諮詢的時候儘量多瞭解各國的福利待遇，錢要賺！但也要有命花！