相信每個人一生中，都有過類似掉進奶桶的經歷吧，希望是那麼渺茫，甚至不想活了！ 有些人選擇了甩手不幹，一走了之，甚至一了之；大多數人像第一隻青蛙，好不如賴活著，撐一分鐘是一分鐘，活一天是一天；也有少數倔強的，不相信命運，再難的險境，再無望的時刻，仍然在拼，仍然有一種信念支撐： 也許能找到墊腳的東西，跳出這可怕的深桶！ 奇蹟不會每次都出現，但是，只要還有一絲希望，就不放棄！ 就算看不到希望，求生的本能也會給自己帶來力量。 如果不是第三隻青蛙的努力，大家只有一起，但因為它堅持了努力了，連同等的同伴也因它獲救。 如果大多數人是第一隻青蛙，有什麼理由不服從第三隻青蛙，拜它為王呢。 回到公司管理中，其實也有啟發，壓力和危機來臨時，管理者如果先慌了陣腳，不知所措，或者同下屬一樣，什麼也不做，任憑事態發展而不顧，這樣怎麼能讓下屬心服！ 可是現實中太多誇誇其談的管理者了，就連老闆招人，也盡招些會說話的。 如果你有志氣在一個實力相當平均的團隊中成為領袖，那就在處理危機時學學那隻努力找尋支撐點的青蛙吧，也許就是憑你的堅持和努力，帶領大家安然渡過危機，大家以後也自然唯你馬首是瞻！ 管理技巧只是很小的一個方面，人格的感召和麵臨危機時的大智大勇才會真正俘獲人心。 —— 我於塵世中笑看花開，靜候花落……