如何預防工傷事故是每名勞動者和用人單位需要重點考慮的問題，畢竟生命僅有一次而已！

一、加強操作規程教育

單位應經常性對職工進行安全性教育，必須提醒員工時刻樹立安全意識這根弦。工作時必須嚴格遵守每個崗位的操作規程。

二、做好安全防護措施

安全防護措施是降低發生工傷事故一環，要求自覺做到，最好設意一個監督員，做好曰常督查，因為人很多時候會有僥倖心理而麻痺大意，而很多安全就是在平時不經意間發生的。

三、按時繳納工傷保險

有的職工流動性較大的工廠企業沒為每一位職工繳納工傷保險。如果工傷，事後的醫療費、賠償費不可預見的巨大費用，一般家庭難承受得起，這個費用全部由單位自行承擔。國家要求為職工繳納工傷保險，是預防救濟的重要門路。

四、工傷及時為職工治療

工傷後，用人單位儘量去選擇正規醫幫忙治療，在傷後評殘時對單位和個人有利。

五、依法處理工傷糾紛

根據《工傷保險條例》1一4級的傷殘職工是不能解除勞動關係的。5級一10級的傷殘，經職工提出後可以解除勞動關係。工傷後，對於5級―10級較輕微的工傷可以透過調解解決。但1一4傷殘級別較高的工傷糾紛，建議透過仲裁、訴訟解決。

以上建議，望能相助，如果需要，繼續關注，共同探討解決之門。