我們在職場中，經常會遇到自己不‘“感冒”的人或同事，通俗講就是看著不順眼，我覺得出現這種問題，很多都是由於每個人做人做事方法不同引起的，當有人的行為主張與自己的行為主張大相徑庭的時候，就感覺別人看著不舒服。

出現這樣的情況是每個在職場打拼中的朋友都難免遇到的，我覺得，首先還是要調整好自己的心態，我們是來工作的，把工作做好是第一位的，關於其他人的行為主張，有不同於自己的，我們就可以把他忽略，當做不存在，把自己全部精力都放在工作上。

其次，適當給自己放鬆一下，緩解下壓力，出去旅旅遊，給自己大腦放鬆下，至於人事之間的問題，那就睜一隻眼閉一隻眼，當沒看到就好了，俗話說，道不同不相為謀，自己看著不舒服的人或事，自己不去摻和就可以了，關鍵是心態調整好，祝你工作順利。

進入職場，基本都是成年人，三觀已成定式，在這個過程中，會遇見對眼的產生情愫的異性，脾氣性格投緣的同性，也會碰見見面就吹鬍子瞪眼，話不投機半句多的同事，都很正常，因為每個人的工作方式，對人對事的處理方式都不同，誰都無法要求別人和自己一樣，那麼在他人眼中就會贊同與否，從而形成這個人我是否喜歡，這個人我看著是否舒服，這都沒有關係。重點是辦公室同事關係把握到什麼程度，是從同事關係因為相互認同而成為無話不談的生活中的朋友，還是限制在同事關係上不做深入？這裡我們不深入討論，僅針對提問，該不該辭職這個問題，我的建議是不該。記住，對同事的認同與否或者與同事之間的關係不融洽，永遠不要成為自己離職的原因。曾經我在對要離職的員工做訪談，試圖挽留時，我經常對他們說，你在這家公司遇見的人和事，換一家公司同樣無法避免，除非你當老闆，看不順眼就開掉，否則就要學會如何面對和處理這種事情或者如何和這類同事交往，同時也是自己成長成熟的過程，如果遇見這樣的人就躲避，換一家公司遇見同樣的情況又是躲避，永遠躲避下去？我想你也知道不可能。個人能力的體現，除了專業及處理工作事務的能力，與自己不喜歡的人如何一起愉快的工作並且合作順利完成工作任務，也是自身能力的重要組成部分。當你能夠正常面對並且遊刃有餘的處理這些人和事的時候，我想你的老闆就要要你挑更重要的擔子了。

工作那麼多年，似乎沒什麼被人針對過的，難道我的存在感那麼弱？或者是我神經太大條了，沒有get到？

沒有累人針對，但有遇到過自己不喜歡的人，儘量避開他咯，少點接觸，避免衝突！實在有工作交集，面上裝一下了，就事論事，敬而遠之的態度！

如果三個以上讓我很不舒服的人懟在我身邊，天天要打交道，這個我受不了了。要麼申請調離，要麼辭職走人了！又不是隻有一個公司，何必搞得自己那麼辛苦！

這個題目有點讓人忍俊不禁，因為雷哥在想，如果我的工作中有三個以上的人讓自己不舒服，我是不是辭職幾十上百次了！

顯然，這個想法是很荒謬的！職場是什麼？職場就是各種規則、各種約束、各種要求、各種任務、各種讓人不舒服的事情的集合體。

你說，這能讓人舒服嗎？無論是什麼人，進入職場之後，總會聽見、看見“你必須XXXX"、”你禁止XXXX“，你說你能舒服嗎？

在任何單位，我相信有幾個人絕對會讓你不舒服的：

第一是你的人事經理。因為他會給你打考勤，遲到、早退、曠工，統統要扣錢，這個人有多討厭啊，人家睡個懶覺都不行，人家早走一會也不行，人家小身體不舒服來不了上班，也不行，真是讓人超級不舒服！

第三就是你的優秀同事。因為他的業績好，所以你被比下去了，因為他經常得到領導的表揚，讓你很不開心，因為他的績效比你高好多，讓你也非常不舒服。

哈哈，看到了吧，職場哪裡會有這麼多讓你舒服的人，如果因為有三個讓你不舒服的人，你就辭職走人，那我估計你走到哪裡，也呆不過三個月。

畢竟職場和單位，就是一個讓人天生不舒服的地方，無論是誰，在職場上都會被管束、都會有煩惱、都會不開心，只不過程度的輕重不同而已，只不過每個人適應這種不舒服的能力有區別而已。

如前所述，職場就是一個各種讓人不舒服的集合體，玻璃心的朋友，你是沒有辦法逃避的，只有主動去適應、習慣這種氛圍，你才能不斷成長，你才能在職場上佔據自己的一席之地！

如果因為身邊的人讓你覺得討厭而辭職，這樣太浮誇了，無論到哪裡上班，身邊肯定都有讓你討厭的人，而你要做的是一方面學會如何處理好和身邊人的關係，一方面就是看目前的公司是否能夠學到東西自己有沒有發展前途，理性的去看待問題，或許這樣的人出現，也是對你的一種考驗的，不要因為主觀因素，而失去一份好的工作。

這個看情況，如果這些人處處挑我刺，整天和我，而我又要天天面對看著這些人，肯定會讓我不舒服的，還不如換個環境。