從目前和未來看，教育職業是比較穩定的。銀行業將逐漸向外華人放開，今後的競爭會更加激烈。雖然銀行業目前賺錢多，工資高，但競爭壓力也不小，長遠看，不如教育。況且做你喜歡的工作，衣食無憂，遠比干你不喜歡的工作重要。而且隔行如隔山，再從頭學更麻煩。

一般來說，過來人和老年人的觀點是選擇穩定的工作；創業者和年輕人觀點是選擇喜歡的工作。都有成功、失敗和平庸的例子。

事實上，多數人會選擇自己喜歡的工作，但是喜歡與穩定發生矛盾時，就要結合自身情況進行抉擇。

理智、正常的人選擇工作的標準是什麼呢？

第一是生存，第二是發展。

生存是人類第一需要。沒有經濟基礎，生存起來很難。如果是剛走入社會，沒有經濟積蓄的年輕人，又沒有父母依靠，或者不想依靠父母，首先要靠工作掙工資來養活自己，養活家。

這時候，選擇工作的標準就是工資高。

當工作性質不能同時滿足喜歡與穩定時，就擇優選擇工資高的單位。可能不喜歡，但是工資高，比較穩定；也可能工資一般，但比較穩定，就變相等於收入高；如果是喜歡的工作，工資非常高，雖然不穩定，也可能選擇。不管怎麼說，收入積累必須做到。

發展是人類第二需要。社會的進步，科學技術的發展，都標誌著人類需要發展。作為一個勞動者也是這樣。如果僅侷限於吃飽飯、睡好覺就滿足，社會不會前進。人們要創造，要提升，要爭得榮譽，這就是發展。

結合到具體工作選擇，對於衣食無憂的自食其力者或者父母可依靠的富二代，達到了經濟充裕的水平後，應該向發展看齊。俗話說，不想當將軍計程車兵不是好士兵，就是這個道理。

這時候毋庸置疑會選擇喜歡的工作，要做出成績，做出名聲，做大做強。當然不會再選擇穩定但無發展的工作，平平庸庸，碌碌無為。

所以是選擇喜歡的工作，還是選擇穩定的工作不能擇一而定。要結合自身特點。

現在社會已經進入改革開放的大潮。本人總覺得人是應該有一點精神的。要敢於克服困難，挑戰自我，何不拼搏一回？！

關於喜歡的和穩定的工作選哪一個，放在以前，大部分人會選擇穩定的，那也是受人們傳統觀念的影響，穩定的工作風險少，安逸，收入也穩定。但是隨著社會競爭的日益激烈，幾乎不存在穩定的工作，部分事業單位除外。

現在社會是優勝劣汰、適者生存，這個現象特別明顯，所以，穩定也成了一種奢侈，相比起來，我更願意選擇自己喜歡的，喜歡的工作做起來沒有太大壓力，反而充滿了挑戰，越幹越上癮，越幹越喜歡，當自己真正獨當一面的時候，也就獲得了相對的穩定。

所以，綜合以上觀點，我建議選擇自己喜歡的，這樣可以發揮到近乎極致，對穩定有一定的好處；當然在前期選擇的時候也基本上不能確認是否“穩定”，真正“穩定”的崗位，自己也要有幾把刷子能讓自己“穩下來”。另外，單純穩定也是需要付出代價的，那就是大牛拉小車，一般情況下能獲得相對穩定。

根據題主限定的條件，在喜歡和穩定二者之間二選一，我選穩定。

對於剛步入社會的職場新人，我建議選擇工作時，不可理想化，有一份收入較為滿意的工作是第一位的，是否喜歡這份工作不必在意。理由是沒有人先天喜歡勞動。工作不是遊戲，不是娛樂活動，而是獲得物質財富，讓人能夠活下去，有發展的必要手段。下面我說說工作的三個層次。

第一，工作對絕大多數勞動者來說是謀生的手段。獲取財富，讓自己和家人度過溫飽，實現小康，達致富裕，是普通老百姓的初級理想。這不高大上，但是沒有什麼可以對人說的，因為這是人的天性，是本能慾望。有這樣想法，說明是個真實的人，具有人性。

第二，對有一定技術或技藝的人來說，工作是展現才智，獲得成就感的工具。如一些科學家、藝術家等。

第三，對一些“超凡脫俗”的人，到達常人難以企及的人生境界，把工作當著獲得快樂的一種方式，只要做事讓其獲得心理愉悅，便樂此不疲。

所以，對普通勞動者來說，在工作幹不幹的問題上，工作必須幹，不可選擇；在工作喜歡與否的問題上，不喜歡也得幹，沒有選擇。在個人能力能夠勝任的基礎上，我們可以選擇的是：收入高低，發展前景如何，穩定與否，工作環境優劣，離家遠近，有無夜班，加班多少……

到底是選擇喜歡的工作，還是選擇穩定的工作？這是一個兩難的問題。我覺得要根據實際具體問題具體分析。

首先，從年輕的角度來說。

年輕就是資本，從這點上來說，我覺得年輕鬆一點尤其是剛出來工作的人，選擇喜歡的工作比選擇穩定的工作好。因為自己喜歡的工作一般都是自己擅長的工作，選擇自己喜歡的工作更容易發揮自己的長處。即使工作穩定，但沒興趣的認，很難做好一份工作。不喜歡的工作會影響人的心情，會難受，不利於日常生活。

其次，從中年人的角度來考慮。

中年人正處於上有老下有小的階段，生活壓力大，負擔重，有一份穩定的工作對於保障家庭基本的生活起到很重要的作用。中年人最好選擇穩定的工作，再慢慢培養自己對工作的興趣。也可以在工作之餘發展自己的興趣。當然，實在不想幹，找到機會才離開才是明智的選擇。人生總是要奮鬥才有價值。