這個我覺得分情況，你現在是一個剛畢業的大學生，沒有任何的工作經歷，讓看憑證就是想讓你從頭開始學習，從最小的事情開始。

如果你已經是一個很有工作經驗的人，比如讓你一個註冊會計師看憑證那就有點大材小用了，對吧？

你好，親，親的問題，我想需要客觀的去分析，這個很正常，我們一定要虛心

到公司入職第一天，還處於試用期，特別是前三天，很重要，很多企業在前三天，都不會花精力，去培養新人，這段時間，主要出於對公司環境，制度的熟悉過程，況且你剛去，都公司完全不清楚，交給你重要一點的事情，你能辦好？我也從事管理好多年了，按照我的習慣，別說第一天，前三天，你啥也接觸不到，主要是跟在別人後面，看別人怎麼做，另外會給你組織公司級的培訓，用以幫助你快速的瞭解公司

如果第一天，就讓你看憑證，說實話，已經不錯了，憑證，也是一個很機密的東西，讓你看 ，說明領導還是比較信任新人的，也或許是領導為了對你進行一個考核，比如憑證裡面，是有有開的不規範或是有錯的，這個是有可能存在的，另外就是你看了，如果僅僅是看了，那麼和別人沒有什麼區別，你看的時候，有沒有對憑證進行分類，或是按照金額彙總，回頭領導問你，一共多少憑證，你怎麼回答

剛到一個公司，我們一定要虛心，領導安排啥就幹啥，特別是前幾天，至於合同上寫的工作內容，很多人乾的都不一樣，但是一邊你過了幾天，就會開始接觸的，要有耐心，虛心，恆心，悟性

根據我的管理經驗，主要有上面幾點，大家覺得怎麼樣

入職第一天，一般其實都不安排工作內容，主要還是適應與學習。

公司是否已經給你發了完善的文件來學習，如果沒有的話，可以問問直屬領導，要一份文件。以便自己快速進入狀態，提前準備好。

你目前主要的工作是，熟悉工作流程，適應新環境。其他的暫時先不要想了。第一天都會有些不適應，自己判斷一下，是否符合自己的預期。如果不符合，那是公司原因還是自己原因呢？

至於你說的工作內容跟面試說的不一樣，這個需要你自己再去跟領導確認一下，現在給你安排的工作崗位是否是你求職的工作崗位。如果崗位不同的話，你又對這個崗位不感興趣，去跟領導反映一下問題。簡明扼要的表明自己想從事的崗位，不接受這個崗位，看看領導怎麼安排。如果只是工作內容增加了話，那你就先適應一下吧，畢竟同一個崗位每家公司的工作單位都是有些差異的。

一般第一天入職肯定是要熟悉公司環境之類的，你可以先待一段時間看看，畢竟世界不是那麼美好，總是能讓人心想事成。