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1 # 技術剛剛好
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2 # 廠長侃球
就我至今所幹過的三份工作中,最令我厭惡的就是每天早上要全體公司職員一起讀雞湯,然後一起跳舞,接著是領導空洞和千篇一律的講話。果然在我忍受了1月之後我就果斷辭職。
後來的一份工作中,令我明白了在一個公司中,哪怕你乾的再努力再優秀,你如果攤上一個不好的管理層,那麼你的付出和你的回報是不成正比的。我每天辛苦加班趕方案,結果成績全是小組領導的。然而就這樣子每隔三五天,還有大老闆要給我們灌雞湯,什麼年輕就要拼,你現在不努力將來的你會討厭現在的自己等等。所以我最討厭的第二個事情就是付出回報不成正比,領導還大談雞湯。真是可笑。
再下來就是對別人的付出不知道感恩和尊重的奇葩同事。她們總是以為你幫她做事是天經地義的,總是以為世界要圍繞她們轉,以至於我在很長一段時間裡,很反感那些沒什麼本事還嘴上說著:“你幫幫我怎麼了,你一個男生幫我做個表格怎麼了”的矯情女同事。
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3 # 輕舞隨風追光者
謝謝邀請!說一下工作中讓我最崩潰的事哈!我曾經跟著師傅學了好幾年麵點,把我師父做的那些面活學的非常好,能把本職工作做到最佳,然後那點活就不夠我乾的了。後來整個後廚那些活,連學習帶幫忙我都幹了一個遍。看看,我這工作底子挺好吧!那時候我的底氣可足了。話說後來!我到了新的工作單位,還是乾麵案活,就那個兩隻手出餃子皮,一下子就把我難住了。幸虧我應聘的時候告訴人家,我要做學徒工,不然我那個臉可真丟沒了。我現學兩隻手出面皮,天天早到工作崗位,工作時間幹好本職工作之外,就是一個勁的練擀麵皮,用了50天時間終於能供應三個師傅麵皮了。那段時間自己偷著哭好幾回,就因為自己無能,感覺自己不爭氣,因為以往學什麼也沒有那麼受打擊啊!其實我對自己的工作要求,就是務必做到精,不可以讓別人挑出毛病。我上班工作從來沒發現有什麼人和事能讓我厭惡的,因為什麼跟我都沒關係,我就研究工作,一起工作的人,就保持和平共處,我發現不管在哪裡,別人對我都特別好,透過這一點也培養了我懂得感恩。
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4 # 朝羽瑞雪
感謝邀請!由於我是銷售工作,客戶的出爾反爾最讓我崩潰。就拿上個月來說,一個客戶要買一臺我公司的產品,溝通了一個多小時把價格確定下來。他說要的很急,公司審批合同要走流程,能不能先下單明天一定把合同蓋章並付款。基於對方的言辭很懇切,我與生產部門溝通緊急上線排產。結果實在讓我崩潰,第二天財務檢視錢沒有到,再與對方聯絡電話不接微信不回......這件事被公司批評以後再也不會做這種事了
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5 # 雞毛遍地
為了不耽誤大家時間我簡單的說以下幾點,是目前國內大部分公司都存在的現狀,以供參考。
①:搞公司文化;
公司上層搞一些不著邊際的理念。比如:讓天下沒有難做的團餐生意。你這不是赤裸裸的模仿阿里巴巴嗎?俗話說得好,基礎建設決定上層建築。沒有最基本的東西整天鼻子朝天,讓員工感覺非常不接地氣,甚至尷尬。
②:盲目的搞狼性;
領導基本上下達團隊文化是靠感覺,不知道在哪看到了別的成功的團隊,然後就奔著標題去了(這裡說明一下,國內具有真正狼性團隊的公司是華為)。讓全公司員工學習狼性,最可笑的是,讓大家自己共建討論,自己身上有哪些狼性特徵。有說狼行千里吃肉的,有說狼群團結的,總之一頓胡說八道。還不停的開會討論,幾天後就沒有然後了。這讓我厭惡至極,也為公司上層的智商堪憂。
公司會用很正規的薪資來框住你,用比較靠譜的業務來迷惑你,用比較高的提成來吸引你。然後你發現,你剛到公司認識不到五天才記住名字的兩位同事被辭退了,然後又來了個比自己晚到公司十天的新同事。然後你每天聽著領導們各種打雞血,曉之以理動之以情。然後從你剛到公司的精神滿滿,幹勁十足。到後來的麻木不仁,再到後來比你晚來十天的同事,你倆剛混熟沒倆月,到他看著你被公司辭退。。。
以上的種種都是我個人的經歷,是金子到哪都能發光,真的不適合所有人。環境真的很重要。我們每個人在工作中,都會遇到噁心的事和討厭的人。不過那又能怎樣呢,太陽還是要照常升起啊!你說呢。
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6 # 技術剛剛好
崩潰的經歷
產品厚臉皮,做事不認真,不負責任,我還給他貼了很多的標籤。
擔當,信任,狡辯,賤人,裝,牛氓,真慫。
擔當
我們公司的產品做事情沒有擔當,遇到事情就各種推辭,推卸。
信任
還有就是沒法信任他,老闆給他說的事情答應的很快說沒有問題,結果就沒有後來了。
狡辯
是的,他太會狡辯了,跟狐狸一樣,明明是自己以前說的事情,後來就說不知道了。
賤人
這個標籤是我一個同事給他按的,因為他好色,還去參加過非誠勿擾,結果還牽手成功,後來睡了人家說不合適分手了。
牛氓
喜歡去隔壁公司調戲女孩子,套近乎。
真慫
這個太形象了,遇到事情就退縮。
厭惡的經歷這個還好吧,目前還沒有碰到特別厭惡的。畢竟我們做開發的,基本天天都是在跟電腦程式業務打交道。不知道UI的細調算不算厭惡。
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7 # 廠長侃球
就我至今所幹過的三份工作中,最令我厭惡的就是每天早上要全體公司職員一起讀雞湯,然後一起跳舞,接著是領導空洞和千篇一律的講話。果然在我忍受了1月之後我就果斷辭職。
後來的一份工作中,令我明白了在一個公司中,哪怕你乾的再努力再優秀,你如果攤上一個不好的管理層,那麼你的付出和你的回報是不成正比的。我每天辛苦加班趕方案,結果成績全是小組領導的。然而就這樣子每隔三五天,還有大老闆要給我們灌雞湯,什麼年輕就要拼,你現在不努力將來的你會討厭現在的自己等等。所以我最討厭的第二個事情就是付出回報不成正比,領導還大談雞湯。真是可笑。
再下來就是對別人的付出不知道感恩和尊重的奇葩同事。她們總是以為你幫她做事是天經地義的,總是以為世界要圍繞她們轉,以至於我在很長一段時間裡,很反感那些沒什麼本事還嘴上說著:“你幫幫我怎麼了,你一個男生幫我做個表格怎麼了”的矯情女同事。
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8 # 輕舞隨風追光者
謝謝邀請!說一下工作中讓我最崩潰的事哈!我曾經跟著師傅學了好幾年麵點,把我師父做的那些面活學的非常好,能把本職工作做到最佳,然後那點活就不夠我乾的了。後來整個後廚那些活,連學習帶幫忙我都幹了一個遍。看看,我這工作底子挺好吧!那時候我的底氣可足了。話說後來!我到了新的工作單位,還是乾麵案活,就那個兩隻手出餃子皮,一下子就把我難住了。幸虧我應聘的時候告訴人家,我要做學徒工,不然我那個臉可真丟沒了。我現學兩隻手出面皮,天天早到工作崗位,工作時間幹好本職工作之外,就是一個勁的練擀麵皮,用了50天時間終於能供應三個師傅麵皮了。那段時間自己偷著哭好幾回,就因為自己無能,感覺自己不爭氣,因為以往學什麼也沒有那麼受打擊啊!其實我對自己的工作要求,就是務必做到精,不可以讓別人挑出毛病。我上班工作從來沒發現有什麼人和事能讓我厭惡的,因為什麼跟我都沒關係,我就研究工作,一起工作的人,就保持和平共處,我發現不管在哪裡,別人對我都特別好,透過這一點也培養了我懂得感恩。
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9 # 朝羽瑞雪
感謝邀請!由於我是銷售工作,客戶的出爾反爾最讓我崩潰。就拿上個月來說,一個客戶要買一臺我公司的產品,溝通了一個多小時把價格確定下來。他說要的很急,公司審批合同要走流程,能不能先下單明天一定把合同蓋章並付款。基於對方的言辭很懇切,我與生產部門溝通緊急上線排產。結果實在讓我崩潰,第二天財務檢視錢沒有到,再與對方聯絡電話不接微信不回......這件事被公司批評以後再也不會做這種事了
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10 # 雞毛遍地
為了不耽誤大家時間我簡單的說以下幾點,是目前國內大部分公司都存在的現狀,以供參考。
①:搞公司文化;
公司上層搞一些不著邊際的理念。比如:讓天下沒有難做的團餐生意。你這不是赤裸裸的模仿阿里巴巴嗎?俗話說得好,基礎建設決定上層建築。沒有最基本的東西整天鼻子朝天,讓員工感覺非常不接地氣,甚至尷尬。
②:盲目的搞狼性;
領導基本上下達團隊文化是靠感覺,不知道在哪看到了別的成功的團隊,然後就奔著標題去了(這裡說明一下,國內具有真正狼性團隊的公司是華為)。讓全公司員工學習狼性,最可笑的是,讓大家自己共建討論,自己身上有哪些狼性特徵。有說狼行千里吃肉的,有說狼群團結的,總之一頓胡說八道。還不停的開會討論,幾天後就沒有然後了。這讓我厭惡至極,也為公司上層的智商堪憂。
公司會用很正規的薪資來框住你,用比較靠譜的業務來迷惑你,用比較高的提成來吸引你。然後你發現,你剛到公司認識不到五天才記住名字的兩位同事被辭退了,然後又來了個比自己晚到公司十天的新同事。然後你每天聽著領導們各種打雞血,曉之以理動之以情。然後從你剛到公司的精神滿滿,幹勁十足。到後來的麻木不仁,再到後來比你晚來十天的同事,你倆剛混熟沒倆月,到他看著你被公司辭退。。。
以上的種種都是我個人的經歷,是金子到哪都能發光,真的不適合所有人。環境真的很重要。我們每個人在工作中,都會遇到噁心的事和討厭的人。不過那又能怎樣呢,太陽還是要照常升起啊!你說呢。
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11 # 陳振生1
說實在話,人這一生都會經歷坎坷,也不會一帆風順,但不管怎樣,或者經歷苦難,都不能放棄,我親身經歷的一件事,要是我真的崩潰了,現在可以說,應生活在貧困線,既使國家現在實行的脫貧,自己不給人生定位,也是生活在貧困線!事情是這樣的,九十年代,我當兵復員後,分到當地糧食局工作,由於單位效益不好,我停薪留職,開了一個小服裝店,第一次去拿貨,手裡沒錢,借了一千多塊錢,加上手裡自己的幾百元錢,拉著小車,看好的貨拿幾件,一路走,一路看!等到貨拿的差不多了時候,當時也沒經驗,沒曾想我看貨的同時可能被小偷盯上了,當時我拿的貨在身後,並不在我的視野下,我看貨的同時,小偷把我拿的貨給偷去了,最後剩下的為數不多錢拿了一點貨,完成了我的第一次當老闆的經歷,好在我的愛人,回家後並沒太大滿怨,還一直安慰我,說內心話,我心裡也真不是嗞味!可生活還得繼續呀!那時的一千可是現在的幾千,甚至幾萬啊!而且不是我自己的,還是東拼西湊借的錢啊!等我調整好心態,我和我的愛人繼續堅持打理我的小服裝店,處處小心謹慎,通過幾年的努力,把欠了賬也還了,還買了門面房,住房,如今孫子也有了,一家人其樂融融,生活也奔上了小康,雖不富有,但還過得去,比上不足,比下有餘。現在雖生意已不在經營,閒了打個另工,說起工作最討厭的事,我感覺,同事之間,應互相理解,互相幫助,取長補短,共同進步,而不是拆臺,調三禍四,惹事端!做事說明處,乾乾淨淨做人,明明白白做事,幹啥活,說啥話,誰不願意精神舒暢幹工作,快快樂樂生活每一天,這就要求世界充滿愛!
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崩潰的經歷
產品厚臉皮,做事不認真,不負責任,我還給他貼了很多的標籤。
擔當,信任,狡辯,賤人,裝,牛氓,真慫。
擔當
我們公司的產品做事情沒有擔當,遇到事情就各種推辭,推卸。
信任
還有就是沒法信任他,老闆給他說的事情答應的很快說沒有問題,結果就沒有後來了。
狡辯
是的,他太會狡辯了,跟狐狸一樣,明明是自己以前說的事情,後來就說不知道了。
賤人
這個標籤是我一個同事給他按的,因為他好色,還去參加過非誠勿擾,結果還牽手成功,後來睡了人家說不合適分手了。
牛氓
喜歡去隔壁公司調戲女孩子,套近乎。
真慫
這個太形象了,遇到事情就退縮。
厭惡的經歷這個還好吧,目前還沒有碰到特別厭惡的。畢竟我們做開發的,基本天天都是在跟電腦程式業務打交道。不知道UI的細調算不算厭惡。