政府的基本職能包括:
1.政治職能:政治職能，亦稱統治職能，政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益，對外保護國家安全，對內維持社會秩序的職能。
2.經濟職能：經濟職能是指政府為國家經濟的發展，對社會經濟生活進行管理的職能。隨著中國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變。
3.文化職能:文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需要，依法對文化事業所實施的管理。它是加強社會主義精神文明，促進經濟與社會協調發展的重要保證。
4.社會職能:社會公共服務職能，即指除政治、經濟、文化職能以外政府必須承擔的其他職能。
5.執行職能:政府職能必須透過各個管理環節才能實現，從政府職能管理過程來看，行政職能又包括一系列的執行職能。
6.決策職能:決策職能是行政管理過程的首要職能。決策貫穿於管理的全過程。
7.組織職能:為有效地實現既定管理既定行政管理的目標和任務，透過建立行政組織機構，確定職位，職責和職權，協調相互關係，將組織內部各個要素聯結成有機的整體，使人財物得到最合理的使用，就是組織職能。
8.協調職能:協調活動是行政管理過程的重要環節。因為行政管理歸根到底就是要設計和保持良好的行政環境，使人們能在組織內協調地開展工作，有效地完成行政目標。
9.控制職能:控制職能。這是按行政計劃標準，來衡量計劃完成情況並糾正計劃執行中的偏差，確保目標實現的管理活動。
10.監督職能:監督職能。政府在社會中應當起到一個掌舵人的作用，按照符合社會道德法律、規範標準，引導、監督社會各個生產生活環節。當然，政府的監督必需是在一定範圍內的，不能無限擴大其職能。擴充套件資料：政府職能在公共行政中的重要地位主要表現為：（1）政府職能滿足了公共行政的根本要求；政府職能是公共行政的核心內容，直接體現公共行政的性質和方向。（2）政府職能是政府機構設定的根本依據。政府機構是政府職能的物質載體。政府機構的設定必須依據政府職能這一重要標準。（3）政府職能轉變是行政管理體制和機構改革的關鍵。機構改革必須要根據政府職能的變化來進行，首先確定政府職能的增、減、分、合，然後再相應進行政府機構的調整和改革。（4）政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。公共行政的最終目標在於追求行政效率的不斷提高。檢驗行政效率高低的標準，就是整個政府職能發揮的好壞。
政府的基本職能包括:
1.政治職能:政治職能，亦稱統治職能，政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益，對外保護國家安全，對內維持社會秩序的職能。
2.經濟職能：經濟職能是指政府為國家經濟的發展，對社會經濟生活進行管理的職能。隨著中國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變。
3.文化職能:文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需要，依法對文化事業所實施的管理。它是加強社會主義精神文明，促進經濟與社會協調發展的重要保證。
4.社會職能:社會公共服務職能，即指除政治、經濟、文化職能以外政府必須承擔的其他職能。
5.執行職能:政府職能必須透過各個管理環節才能實現，從政府職能管理過程來看，行政職能又包括一系列的執行職能。
6.決策職能:決策職能是行政管理過程的首要職能。決策貫穿於管理的全過程。
7.組織職能:為有效地實現既定管理既定行政管理的目標和任務，透過建立行政組織機構，確定職位，職責和職權，協調相互關係，將組織內部各個要素聯結成有機的整體，使人財物得到最合理的使用，就是組織職能。
8.協調職能:協調活動是行政管理過程的重要環節。因為行政管理歸根到底就是要設計和保持良好的行政環境，使人們能在組織內協調地開展工作，有效地完成行政目標。
9.控制職能:控制職能。這是按行政計劃標準，來衡量計劃完成情況並糾正計劃執行中的偏差，確保目標實現的管理活動。
10.監督職能:監督職能。政府在社會中應當起到一個掌舵人的作用，按照符合社會道德法律、規範標準，引導、監督社會各個生產生活環節。當然，政府的監督必需是在一定範圍內的，不能無限擴大其職能。擴充套件資料：政府職能在公共行政中的重要地位主要表現為：（1）政府職能滿足了公共行政的根本要求；政府職能是公共行政的核心內容，直接體現公共行政的性質和方向。（2）政府職能是政府機構設定的根本依據。政府機構是政府職能的物質載體。政府機構的設定必須依據政府職能這一重要標準。（3）政府職能轉變是行政管理體制和機構改革的關鍵。機構改革必須要根據政府職能的變化來進行，首先確定政府職能的增、減、分、合，然後再相應進行政府機構的調整和改革。（4）政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。公共行政的最終目標在於追求行政效率的不斷提高。檢驗行政效率高低的標準，就是整個政府職能發揮的好壞。