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  • 1 # 而鐵軌獨自

    給你一篇招生方案供參考:

    暑期培訓班招生方案

    面對很多機構招生難的情況,為便於機構招生,實現相互配合,家長匯個性化測評系統針對各個機構共同的特點,對招生提出如下建議方案:

    一.招生人員

    招生組長,招生業務員。

    二.工作要求

    統一管理,按照規定的時間完成招生目標。

    組織有序,按照組長的安排,分小組進行蹲點,做到有紀律,有組織。

    禮貌待人,業務員在招生過程中,一定要有禮貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首飾。

    有紀律性,在招生過程中,沒有意外情況,不允許遲到,早退。

    三.工作安排

    發放宣傳資料,讓家長了解這次活動的內容。

    在學生集中地大門口進行設點招生。

    在組長的安排下進行電話招生。

    一些業務員可進行遊擊招生。

    四.具體事項

    1人員安排

    在機構大設點,在設點時間中,必須保證有3名業務員在此進行招生。沒有值班的業務員可以在周圍進行遊擊招生。

    業務員務必在設點周圍進行宣傳工作,發放傳單,與家長聊天。

    2招生時間

    在6月26.27日以及7月3日至7月15日進行設點招生。

    設點時間為早上8點至中午12點以及下午2點半至6點。

    晚上7點至8點招生業務員可以以散步形式進行宣傳活動。

    3招生物件

    中小學生(小學一二年級學生需在家長陪同下進行評測)

    4招生業務員須知

    招生時的穿著打扮要得體,給學生家長一個好的印象.不要穿拖鞋,儘量不要穿短褲等太暴露的衣服。

    在招生的過程中不要與其他培訓機構的人員進行爭吵和衝突,遇到情況要及時通知主管,注意不要越級上報。以協商的口吻和他們交談,都是為了孩子們好!

    在招生過程中要儘量說出我們的優勢,對方有意向時將家長匯個性化測評系統相關資料給予家長,不需要時不用給。家長在看資料時一定要認真講解講解時速度要慢一點,把每一點都講清楚。

    電話招商時要注意,語氣緩和,不管對方說話有多惡劣都要心平氣和,和家長說明原因。

    五.工資分紅

    1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為建議水平,測評使用機構可根據自身情況及所處地區酌情調整。

    六.活動優勢(重點向家長介紹的內容)

    我們有區別於其他一般知識點培訓,這是一個一對一測評的系統,找到學生的優勢與劣勢,有針對性地去調整學生的情況,讓其達到最優。

    關注留守兒童,我們會提供20個免費的機會給他們,讓他們也體驗個性化測評系統的魅力。

    我們的主題是手拉手、心連心,所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動,他們互相幫忙,互相學習,培養孩子們的交流能力和認知能力。

    我們專注讓孩子們養成一個良好的習慣,不僅是學習知識更是學會如何做人,培養他們各種能力。

    我們的教學內容生動靈活,現場為孩子準備了很多開發智力的玩具,還開發了一些有益的遊戲,讓學生在玩的過程中逐步提高,激發孩子天賦,引導孩子更健康、快樂的生活。

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