縣委辦工作職責 負責綜合全縣農村基層組織建設情況，謀劃工作思路，籌備召開農村基層建設領導小組例會，落實會議部署的工作任務；督促縣、鄉黨委抓黨建責任制的落實；負責對鄉鎮黨委自身建設的指導，抓好鄉鎮黨委書記專項述職；負責黨支部班子建設，掌握村級班子動態，抓好後進支部的治理整頓；負責鄉村幹部“素質工程”的安排實施，負責農村兩委幹部的培訓教育；負責全縣駐村工作隊和下基層幹部的選派、督導、考核等管理工作，推薦、評選優秀下基層幹部；培養、選樹基層組織建設先進集體和個人，負責“一先兩優”的評選和表彰，宣傳推廣典型經驗；負責企業黨建、非公有制企業黨建的指導、管理和考核工作；負責基層組織建設資訊反饋，編髮《農村基層組織建設情況通報》。 工作標準
1、情況掌握。掌握省、市基層組織建設有關情況和重要會議精神，熟悉全縣基層組織建設整體情況，掌握鄉、村兩級班子的底數。
2、探索路子。根據不同時期基層黨建的特點和中央對基層黨建的新要求，積極探索基層黨建的新路子，做到思路清、辦法多、標準高、有特色、有成效。
3、後進村整治。年初認真排查，排查出真正的後進村，明確縣級幹部包村，堅持“兩卡四制”工作法，選派工作隊駐村整頓，縣、鄉、村形成合力，集中整治，年底前全部實現轉化目標，在省、市驗收中不出現問題。
4、下基層幹部管理。年初制定管理辦法，明確工作任務目標，加強管理，嚴格考核，使下基層幹部出實績。
5、工作例會。每月按時召開工作隊長例會，保證人數，保證會議質量。
6、編寫簡報。編寫《基層組織建設情況通報》，做到典型突出，視角新穎，快速及時，為領導決策和指導工作提供依據。
7、年底各項工作在全市爭先進。
8、培樹一批市以上叫得響的先進典型，每年創出1-2項在全市有影響的經驗。
縣委辦工作職責 負責綜合全縣農村基層組織建設情況，謀劃工作思路，籌備召開農村基層建設領導小組例會，落實會議部署的工作任務；督促縣、鄉黨委抓黨建責任制的落實；負責對鄉鎮黨委自身建設的指導，抓好鄉鎮黨委書記專項述職；負責黨支部班子建設，掌握村級班子動態，抓好後進支部的治理整頓；負責鄉村幹部“素質工程”的安排實施，負責農村兩委幹部的培訓教育；負責全縣駐村工作隊和下基層幹部的選派、督導、考核等管理工作，推薦、評選優秀下基層幹部；培養、選樹基層組織建設先進集體和個人，負責“一先兩優”的評選和表彰，宣傳推廣典型經驗；負責企業黨建、非公有制企業黨建的指導、管理和考核工作；負責基層組織建設資訊反饋，編髮《農村基層組織建設情況通報》。 工作標準
1、情況掌握。掌握省、市基層組織建設有關情況和重要會議精神，熟悉全縣基層組織建設整體情況，掌握鄉、村兩級班子的底數。
2、探索路子。根據不同時期基層黨建的特點和中央對基層黨建的新要求，積極探索基層黨建的新路子，做到思路清、辦法多、標準高、有特色、有成效。
3、後進村整治。年初認真排查，排查出真正的後進村，明確縣級幹部包村，堅持“兩卡四制”工作法，選派工作隊駐村整頓，縣、鄉、村形成合力，集中整治，年底前全部實現轉化目標，在省、市驗收中不出現問題。
4、下基層幹部管理。年初制定管理辦法，明確工作任務目標，加強管理，嚴格考核，使下基層幹部出實績。
5、工作例會。每月按時召開工作隊長例會，保證人數，保證會議質量。
6、編寫簡報。編寫《基層組織建設情況通報》，做到典型突出，視角新穎，快速及時，為領導決策和指導工作提供依據。
7、年底各項工作在全市爭先進。
8、培樹一批市以上叫得響的先進典型，每年創出1-2項在全市有影響的經驗。