我都不知道你們找工作咋那麼難，我找工作只要定好位置就能上班，首先根據自身情況要求不要太高，如果沒有學歷，沒有技術,沒有特長,就降低自己的要求，現在的社會競爭力強大，沒有技術,沒有學歷,沒有特長,不願意吃的肯定就很迷茫了。再說你剛好30歲，是個黃金年齡，要好好的把握現在的時間，不關你是找什麼工作，首先要規劃好。在該工作的年齡好好努力，在該玩或修養的年代就好好享受。再說，只要四肢健全，就沒有找不到工作的，親，祝你加油！你看看那麼多可憐的殘疾人，他們都想辦法拼命的努力著，我們還有什麼理由不努力哦，祝你過得像花兒一樣鮮豔。

而立之年，應該是人格自立、學識自立、事業自立的年齡。

小閆有話說，30歲我們在職場或社會已經摸爬滾打少則4、5年，多則10多年，至少有自己的一技之長能養活自己。既然已經離職了，不管你是出於什麼原因離職，現在需要做的第一件事情就是調整好心態，然後重新認清自己，給自己制定一個未來發展的規劃，最後才是找工作。

這一點是你需要馬上做的事情，一刻都不能耽誤。只有將心情調整好了，才有可能投身到找工作的事情上去。

那麼應該怎樣調整心態呢？

可以選擇陪陪親人，家人或遠方的親戚，可以乘著這段時間去拜訪一下。和他們聊聊你最近的工作情況，他們會給你最真心的反饋和建議。或者說可以將你內心的一肚子委屈，傾述給他們聽，親人永遠都是最好的聽眾。

再或者出門旅遊，去外邊看看不一樣的風景，體驗一下不一樣的風土人情，旅途未知但充滿著驚喜，和人生一樣，每個階段都有盼頭。

再或者做些感興趣的事情，比如做一次大餐，美食能使人心情愉悅；比如做一次手工、唱一首流行歌等。總之，不能讓自己淪陷下去，儘快調整好心態，未來需要有你的奮鬥，家庭需要你。

畢竟工作很多年了，自己在之前的工作崗位少多多少少會積累一些工作經驗和人脈關係。因此，需要你對自己的業務能力和人脈進行定位和梳理。

對業務能力的定位，就是你上個崗位是否能夠完全勝任，一個人是否能獨當一面，認清自己的能力邊界，也是為找下一份工作做準備。公司、崗位、待遇等，都要從這上面進行衡量。

人脈梳理，就是在公司和行業內，有多少資源能為你所用。這點相當關鍵，如果你在所處行業都是牛人，那麼辦起事來效率會提高很多。有些人，專門辭職後自己創業，靠的就是人脈積累，和資金積累。

然後對未來發展做個規劃，要不然就會每一步走起來都很迷茫。我之後繼續去企業上班，還是可以自己做點小生意，或者有其他的途徑能養活自己和家人，這些都是可以選擇的，前提是要結合自己的自身情況，不能胡想聯翩，天馬行空。

這一步是建立在前兩步的基礎上，做好人生規劃後，如果是準備找工作，一下思路可做參考。

首先，最好結合之前的工作經驗，找相關公司上班，不建議隨意換行業。畢竟企業以盈利為重，肯定希望招來的人，馬上能夠為自己創造利益。30歲換行業，可能大多數公司的門檻都進不去，這裡不是打擊你，而是提醒你，凡事得有自知之明。

然後就是在網上投簡歷，簡歷一定要很新穎，能一次性抓住HR的眼球，這樣收到面試的機率會高些。或者透過親戚朋友介紹，這種情況直接去面試就是，體現出自己的經驗和工作能力，還是比較好找工作的哈。

如果走其他的路，比如創業的話，需要萬事俱備，東風也來的時候。創業成功率很低，需謹慎。不過做些小生意，比如賣早餐、小吃、開超市、賣水果還是可以嘗試的，心血來潮的話。

首先調整好心態，然後給自己的各方面條件作個清晰的認識和定位，最後再去找工作。

祝你早日找到心儀的工作，生活愉快。

30歲剛離職，想找新工作。首先要總結一下你離職的原因。正到了30而立的年令，在這個年令已經工作了三，五年了，有了一定的社會實踐經驗，家庭也基本定型。想要找土作，首先要考慮和你學的專業接近，還有你愛好的專業。主要方式是：一，參加聘用專場，選擇:適合自已偽專業，二，到用人中介登記選擇，三，透過朋友，熟人介紹選擇，四，自己拿著有關證件，到要人單位登記擇業。

像到這個年紀離職，個人覺得你應該先反省一下自己。不用太著急找工作，因為到了這個年紀，不論到什麼公司，年齡都比較尷尬，如果遇到比你小的還是你的領導，你會覺得彆扭，從新找一個公司吧，你還得重頭開始。我覺得這個年紀，你有了一定的工作經驗和社會閱歷，對職場和公司有自己一定的見解。並且有一定的積蓄，我覺得你可以嘗試創業，找一個比較保險的專案，然後自己創業。如果你實在是不自信，怕賠，想工作，我建議1、還找與你之前一個崗位的工作，在招聘平臺找小一點的公司，這樣你的經驗就是你的優勢。2、如果有可能讓你之前公司寫個推薦信，推薦個公司3、讓朋友幫忙介紹，因為朋友知根知底，介紹起來也比較方便，容易聘用。希望對你有用哦。