我覺得你還是應該先做，如果你珍惜或需要這份工作的話，另外若你是個新人，那麼所有的工作對你來說都是積累經驗的機會...

實事求是的說，要看你是怎樣看待你的這份工作的，一般在這種情況下，很明顯這個主任是有點欺負人的，起碼是不尊重人的。他這種做法是將你看作是那種好指派的人，換句話說就是你好欺負。

在職場中就是要在商言商，他在給你委派那些別人不願意乾的活的時候，怎麼不想著給你加點工資，如果他沒有額外給你報酬的話就是在耍流氓，要想做出反應還得考慮以下幾點。

如果目前這份工作是你想長期幹下去的，而且自己在其中真的能夠學到一點東西的話，那麼就要好好考慮一下了。這時候如果你覺得在這家公司還有進步的空間，那麼就要另當別論了，所謂人在屋簷下不得不低頭，畢竟世界上是沒有絕對的公平的，這個時候就要以另一種心態去對待。

其實你可以將這些比較瑣碎的工作看做是自己的一種鍛鍊，只要你往積極的方向去想的話，那些工作也就不會那麼的難以勝任，如果覺得自己做了是吃虧的，那麼以後只會越做越難做。要記住只要是對自己又提高的工作就去做，絕對不會吃虧，所以心態放好是最重要的。

當你覺得自己的能力已經可以能夠在這個行業裡繼續做下去的話，那麼就可以考慮跳槽了，那個主任如果不是針對你個人，而是公司內部的管理出現了問題的話，那麼你真的得要對你的未來好好規劃一下了，一個連自身企業管理都做不好的公司，遲早是出問題。

你如果這時候覺得自己的能力已經能夠去更高的平臺的話，那麼就應該給大膽地去做，何必讓自己受這些汙煙瘴氣呢，畢竟工作只是謀生的一種手段而已，它並不是也絕不能成為一個人生活的全部。