這是個好問題，我一遍一遍的給身邊的同事就是在普及這個觀點，一個普通程式設計師與大牛的差距有多大。阿里巴巴前段時間刷屏的“83行程式碼”事件就說明了這個問題，行業內，對工匠已經有很高的呼聲了。本人資深程式設計師，職場奮鬥中，樂於分享，請大家關注。

我最開始工作的公司有外資背景，初始的幾個產品的程式碼都有老外參與的，我在分部，沒有見過那些程式設計的老外，聽同事說都是些大鬍子中年老頭，我腦補了高司令的照片，估計也是同事騙我的，不能太當真。

我最開始維護的產品，已經有10年的歷史了，10年的程式碼產品，正常情況下，都是漏洞百出，分分鐘推翻重新搞了，我維護的這個產品還湊付吧，正常執行，負責一個省的某類資源管理吧，客戶偶爾會提出一些新需求，我們分部的同事就給設計開發了。某一天，客戶提了一個比較大需求，大致是某類資源的關聯方式修改吧。那會也是剛工作，評估了一下，工作量有點大，心裡有點發怵，硬著頭皮先找找如果改動底層的話，從那些地方入手。

工匠的部分來，我們10年前的產品中已經考慮了這種變化，後面有同事把程式碼給註釋掉了，我再把程式碼開啟，解決了。這個事給我的震動很大，不管這個程式碼是不是大鬍子的中年老外寫的，但是，他（她）絕對考慮到了後續可能的變化。這種前瞻性，算是程式設計師中的工匠了吧。

後面參與了一個專案，需求複雜，每次都覺得自己吃透了，但是每次的抽象程度都不夠，是做公文的自由流轉，就是流轉的部分。這個模組我從開始到最後結束，花費了8個月左右的時間，在這8個月裡，推倒、重建了3次，都要吐血了，最終，把這個模組的程式碼完美的完成了。

記得推到第二次的時候，由於工期等等的考慮，專案經理都下不了決心，我把優勢、劣勢給他擺清楚，最終說服他推倒重來。我說服他有什麼好處嗎？我就要繼續加班去做唄，但是，同事說我寫這部分程式碼的開心勁就像是考到美女了，雖然我到現在離工匠還是比較遠，但這個事算是工匠精神了吧。

IT行業太火爆了，似乎所有翻身的鹹魚都來自我們行業，阿里的上市，發了一大堆程式設計師，王者榮耀的年終獎好像是100個月的薪資起吧，在社會背景下，在行業背景下，我們越來越多的人遠離了研究的身份，離碼農越來越近了，畢竟，選對了行業就能掙到錢了，沒有必要再去踏踏實實的最佳化自己的每一段程式碼。

事實上呢，即使是行業內部的人都被矇蔽著，我們的行業發展水平如此的底下，我們常用的技術，資料庫、伺服器、作業系統、各種演算法，都是由國外的同行再去研究瞭解，我們的國內行業再火爆，也都偏向了應用層。

如果能認清這個現實，就能找到機會去做突破了：

1、直面問題。儘可能少的去迴避問題，直面問題，去解決它，如果在實際工作中，能夠解決一半個作業系統的bug，這工作就很有成色了。

2、跟隨大牛。IT行業的分享，是我們每個同行人員要去擁抱的，github中有沒有我們在維護的專案，有沒有我們參與的專案。

3、自我錘鍊。這是個終生（職業生涯）學習的行業，充分利用了工作之餘的時候，去學習瞭解行業動態，才能最終成為工匠。

現在還是很多人在說，35歲就不能做程式設計師了，但是，這個問題可能即將過去了，因為程式設計師的黃金年齡正在變大，之前是25-30，現在好像是28-35了。即使年齡上不能接受天天加班了，也是可以對公司有很大的貢獻的。畢竟這個行業裡面，一個天才是可以抵得上十個庸才的。