[cp]國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。健康產業關乎國民經濟的持續發展和新增長動力，關乎社會的穩定與和諧。那健康管理師到底有沒有用呢?給大家整理了五大理由!一篇文章讓你瞭解健康管理師的發展前景! 一、華人健康的現狀; 1、工業化、城鎮化、人口老齡化程序加速發展，中國亞健康人群已經超過75% 2、中國慢性病發病率呈現井噴趨勢，全國確診患者已超過2.9億人 3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已佔死亡原因的80% 鉅額的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來沉重負擔;傳統醫療模式不能滿足發展需要;人們的健康需求已由傳統、單一的醫療治療型，向疾病預防型、保健型和健康促進型轉變。 二、國家政策大力支援 為了提前預防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰略持續推進上下足了政策的功夫，健康產業正在逐漸佔據頂層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進產業的程序與專業服務人才的建設： 像比較熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關於開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等。 而就在2019年7月15日，黨中央、國務院又釋出了《“健康中國2030”規劃綱要》併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。推進健康中國建設，是全面建成小康社會、基本實現社會主義現代化的重要基礎，是全面提升中華民族健康素質、實現人民健康與經濟社會協調發展的國家戰略，是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續發展議程國際承諾的重大舉措。未來15年，是推進健康中國建設的重要戰略機遇期。 三、健康管理師市場缺口、就業方向及補貼： 1、健康管理師市場缺口 在美國等發達國家，健康管理師約佔人口比例的4%;大約每10個美華人就有7個享有健康管理服務; 在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數量相當於臨床醫師的2.4倍。 中國目前健康管理師從業人員不超過10萬人;隨著國家政策的出臺，中國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務產業人才，專業健康管理師需求將超過200萬人。 2、健康管理師就業方向： 健康管理師是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科;是健康產業最緊缺的複合型人才;集營養師、心理諮詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學資訊管理人員的綜合體，是一個高階職業。 招生物件：有志於在健康體檢、醫療服務、健康保險、中醫保健、健康養老以及體育健身、醫療旅遊、美容養生、母嬰服務、保健食品、營養等行業從事健康教育、健康諮詢、健康管理及相關的各界人士。 健康管理師就業崗位：各級社群醫院、疾控中心、醫療服務機構、社群衛生服務中心、健康體檢中心、醫院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養諮詢公司、心理諮詢機構、藥店、製藥公司、保健品公司、養生會所、養老院等。 3、報考健康管理師福利 1)接受職業資格技術繼續教育的支出、在取得證書當年按定額3600元扣除 2)憑資格證書可到當地人社局領取培訓補貼1000-3500元不等 3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡 4)健康管理師資格證是調級、評職稱的重要證書依據 四、證書含金量 國家衛生行業健康管理師職業資格證書具有職業鑑定法律效力，是健康管理從業的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據之一。 全國認可，全國通用，終身有效，無需年檢。 證書有效性可透過國家衛健委人才服務交流中心網站(21wecan.com)和人力資源和社會保障部職業鑑定網(zscx.osta.org.cn)進行“雙網查詢”鑑別真偽。 五、在未來，擁有專業資格證書的“健康管理師”將捉住風口，大有作為。 1、解決社會慢病痛點 對於慢病來說，患者離開醫院後就失去了管理，‘失管’是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務專業人士或公司遇到的一大難點。 慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環節給“三師共管”——健康管理師日常做了一個介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，更說明國家已經把“三師共管”創新模式列入解決慢病手段的重中之重。 2、“三師共管”服務模式 透過大型醫院、疾控中心、社群醫療機構緊密的“三方協作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫聯體(區級)慢病管理子平臺、社群慢病管理子平臺在內的三級平臺，由三級醫院專科醫師、社群家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊(“三師共管”)，結合三級醫院和社群醫院對居民(病人)進行共同管理。 一般由護士、檢驗檢查醫生等醫護人員組成(重點是護士)，在經過國家的正式培訓和考核獲得健康管理師的資格後即可上崗，擔當了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”裡面最重要的一環，有三個職責：一是協助專科醫生和全科醫生聯絡病友;二是負責針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在後續康愈的速度與質量，更決定了能否從根本上解決問題。[/cp]
[cp]國民生活節奏的不斷加快，老年性疾病、慢性病等已嚴重影響了人民的生命與健康。健康產業關乎國民經濟的持續發展和新增長動力，關乎社會的穩定與和諧。那健康管理師到底有沒有用呢?給大家整理了五大理由!一篇文章讓你瞭解健康管理師的發展前景! 一、華人健康的現狀; 1、工業化、城鎮化、人口老齡化程序加速發展，中國亞健康人群已經超過75% 2、中國慢性病發病率呈現井噴趨勢，全國確診患者已超過2.9億人 3、慢性病，如脂肪肝、糖尿病、高血壓病、心腦血管病等已佔死亡原因的80% 鉅額的醫療費用，給個人、家庭、社會帶來沉重負擔;傳統醫療模式不能滿足發展需要;人們的健康需求已由傳統、單一的醫療治療型，向疾病預防型、保健型和健康促進型轉變。 二、國家政策大力支援 為了提前預防甚至解決未來的麻煩，中國也在健康戰略持續推進上下足了政策的功夫，健康產業正在逐漸佔據頂層設計的重要位置，成為各方資本競相追逐的朝陽產業，國家亦出了各種各樣不下30多例有利的政策來推進產業的程序與專業服務人才的建設： 像比較熟悉的《“健康中國2030”規劃綱要》、《“十三五”健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關於開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》等。 而就在2019年7月15日，黨中央、國務院又釋出了《“健康中國2030”規劃綱要》併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。推進健康中國建設，是全面建成小康社會、基本實現社會主義現代化的重要基礎，是全面提升中華民族健康素質、實現人民健康與經濟社會協調發展的國家戰略，是積極參與全球健康治理、履行2030年可持續發展議程國際承諾的重大舉措。未來15年，是推進健康中國建設的重要戰略機遇期。 三、健康管理師市場缺口、就業方向及補貼： 1、健康管理師市場缺口 在美國等發達國家，健康管理師約佔人口比例的4%;大約每10個美華人就有7個享有健康管理服務; 在日本，每300人就擁有一名健康管理師，健康管理師的數量相當於臨床醫師的2.4倍。 中國目前健康管理師從業人員不超過10萬人;隨著國家政策的出臺，中國未來5-10年，需要1-2千萬健康服務產業人才，專業健康管理師需求將超過200萬人。 2、健康管理師就業方向： 健康管理師是跨越醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科;是健康產業最緊缺的複合型人才;集營養師、心理諮詢師、體檢醫生、預防醫學醫生、健康教育專家、醫學資訊管理人員的綜合體，是一個高階職業。 招生物件：有志於在健康體檢、醫療服務、健康保險、中醫保健、健康養老以及體育健身、醫療旅遊、美容養生、母嬰服務、保健食品、營養等行業從事健康教育、健康諮詢、健康管理及相關的各界人士。 健康管理師就業崗位：各級社群醫院、疾控中心、醫療服務機構、社群衛生服務中心、健康體檢中心、醫院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養諮詢公司、心理諮詢機構、藥店、製藥公司、保健品公司、養生會所、養老院等。 3、報考健康管理師福利 1)接受職業資格技術繼續教育的支出、在取得證書當年按定額3600元扣除 2)憑資格證書可到當地人社局領取培訓補貼1000-3500元不等 3)憑健康管理師資格證可增加積分助力拿到城市居住綠卡 4)健康管理師資格證是調級、評職稱的重要證書依據 四、證書含金量 國家衛生行業健康管理師職業資格證書具有職業鑑定法律效力，是健康管理從業的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據之一。 全國認可，全國通用，終身有效，無需年檢。 證書有效性可透過國家衛健委人才服務交流中心網站(21wecan.com)和人力資源和社會保障部職業鑑定網(zscx.osta.org.cn)進行“雙網查詢”鑑別真偽。 五、在未來，擁有專業資格證書的“健康管理師”將捉住風口，大有作為。 1、解決社會慢病痛點 對於慢病來說，患者離開醫院後就失去了管理，‘失管’是導致慢病診療質量下降的主要原因，也是我們很多做健康管理服務專業人士或公司遇到的一大難點。 慢病需要的是‘三分治療、七分管理’，如果沒有好的管理，慢病的診療效果就會大打折扣。前段時間《厲害了，我的國》熱播，其中《輝煌中國》(第五共享小康)有一段環節給“三師共管”——健康管理師日常做了一個介紹，讓“健康管理師”這一名詞走進了大家的視野，也揭示了健康管理師未來新的職業發展形式，更說明國家已經把“三師共管”創新模式列入解決慢病手段的重中之重。 2、“三師共管”服務模式 透過大型醫院、疾控中心、社群醫療機構緊密的“三方協作”，搭建包括市級慢病綜合管理平臺、醫聯體(區級)慢病管理子平臺、社群慢病管理子平臺在內的三級平臺，由三級醫院專科醫師、社群家庭醫師和健康管理師共同組成醫療團隊(“三師共管”)，結合三級醫院和社群醫院對居民(病人)進行共同管理。 一般由護士、檢驗檢查醫生等醫護人員組成(重點是護士)，在經過國家的正式培訓和考核獲得健康管理師的資格後即可上崗，擔當了健康管理師的角色。健康管理師是“三師”裡面最重要的一環，有三個職責：一是協助專科醫生和全科醫生聯絡病友;二是負責針對患者的日常隨訪、家訪;三是針對群眾強化個體化的健康教育。主要決定了病患在後續康愈的速度與質量，更決定了能否從根本上解決問題。[/cp]