在工作場所突發疾病，經48小時內搶救無效死亡的可以視為工傷，但須滿足三個前提條件：1,必須在工作場所; 2，工作時間;3，48小時內搶救無效。

工商保險條例

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

就我所知道的工傷認定，無法認定下班後自己到醫院醫治無效後，48小時內死亡為工傷。

一、在我們以前所供職的煤礦企業，工人在井下或地面發生工傷後，必須第一時間由當班班組長用井下電話通知礦排程，再由礦排程通知該隊組負責人（一般是黨政一把手）和安全監察部門。

二、黨政一把手在受傷工人能夠行走的情況下，帶著受傷工人到安全監察部門資訊站登記。安全監察部門做好記錄後，通知負責人和當班安全檢查員，到工作面現場實地檢視發生工傷事故的地點，對情況作一個初步的瞭解。

三、受傷工人經由安全監察部門資訊站做好時間記錄後，由通知來的救護車或礦自備車送往合同醫院進行救治，在救治內的48小時以內如果死亡，認定為工傷。

四、如果在救治後的48小時以外死亡，則可不算作工傷，但在死亡賠償方面不讓家屬有多少損失（認定為工傷死亡後，需要上報，國家相關部門進行調查、認定、處罰，所需時間和金錢成本要高得多）。

五、工人下班後到醫院醫治，需要查明醫治原因、部位、作業地點、發生地點、行走路線、人證、物證等，程式複雜，非當事人其他人不太可能查清。

在工傷管理稍為鬆懈的前幾年，在我工作過的煤企發生過多起自殘騙取工傷保險事件。一起是平時不上班人員，在所謂工傷當天，到單位入井，坐人車時，將右手大筋夾壞，報了工傷；一起是打麻藥，將手指頭放在風門上夾壞，被人舉報，聯合調查時，自己說了實話；一起是在家摔倒，胳膊骨折。他強挺著，到單位換了工作服入井，到了工作面，捅下一塊浮石，就說是被砸骨折了。這件事情被查出來後，報到公安機關，工人被開除。

因此，告誡工人弟兄們，發生工傷後，如感覺不舒服，可上報相關安全監察部門備案後，再去檢查，以免在工傷認定時避免不必要的麻煩，影響傷殘定級和補償。另外，工人上下班時，一定要在平均上班時間的基礎上，行走上下班路線，不能中途辦別的事，這樣發生了意外情況，可認定為工傷。

在工作崗位上突發疾病死亡或經過搶救無效48小時內死亡的算工傷。如果有證據證明是在崗位上就發病了，可以算工傷

實際上，工傷認定只要是相關主體都可以申請的。

職工發生工傷之後，用人單位可以申請工傷認定。如果用人單位30日內不申請工傷認定，那麼勞動者及其親屬或者工會也可以單獨申請工傷認定。

可以認定為工傷的條件只有7項：主體是工作時間，工作崗位因工作原因受到的事故傷害。另外還有工作準備、工作職責、職業病、上下班途中交通事故、因公外出等特殊情況。

離開工作崗位後48小時之內死亡跟上述工傷認定條件沒有關係。

可是《工傷保險條例》還確定了三項可以視同工傷的情形：

第1項，就是關於48小時的規定。

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。

因此題目所說的，回家之後自己到醫院醫治，醫治無效，48小時內死亡的，在認定工傷條件上會存在很大的爭議。

除非有人能夠證明，其疾病是在工作崗位上突發的，堅持到回家，然後自己去就醫，才因此去世的。這種情況可以視同工傷。

需要的證明材料一般是證人證言，或者醫院的病理性推測或者診療記錄等。

總體而言，只要工傷認定部門對用人單位、勞動者提出的證據材料沒有進行全面否定，一般就可以認定為工傷。

因搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到的傷害，也可以視同工傷。

職工在軍隊服役期間，因戰、因公負傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，在用人單位舊傷復發，一樣視同工傷。

所以，如題目所說的情形，有可能認定為工傷。但是如果透過假造材料、提供虛假證言等方式，騙取工傷待遇的，屬於騙保行為，要負法律責任。