職場是名利場，更是角鬥場！ 各方勢力粉墨登場，暗自角力，以求達到各自利益的最大化！深陷其中，想實實在在的去做點事，想明哲保身！恐怕是很難獨善其身的！說的大點，黨派之爭，主義分歧！說的小點，企業山頭之爭，部門之爭！都不可避免的要你做出選擇: 站位！ 君不見，得勢方得意忘形，目空一切，藉機拉攏自己人員上位，排擠另一方勢力！那麼，失勢方肯定會比較慘！所以說背後牢騷滿腹，喪失鬥志！這都是小兒科，最慘的是被掃地出門！遠離職場，面臨重新選擇！再重新選擇賽道後，又不可避免的出現以上現象，可能這次你是勝利者，也可能你是失敗者！我們還是以弱者心態繼續抱怨呢？還是以強者心態去改變呢？你會如何選擇呢？ 曾經我也在職場上經歷過一段至暗時刻！那段時間我也牢騷滿腹，不斷指責公司的薄情寡義！也非常討厭公司的山頭主義，認為公司對我不公！當初一個人單槍匹馬開拓華南市場，從一個人，到一個團隊；從沒有一個客戶， 到2年後公司有幾十家客戶，銷售從零到幾百萬，逐步達到年上千萬。我也沒有居功自傲，滿以為會得到公司老闆認可和信任！不料卻黯然出局，理由是因為我負責的業務有問題，可最後查來查去卻不了了之！欲加之罪何患無辭啊！ 究其原因，主要是我與新上任的主管上司有分歧！ 樹欲靜而風不止！我被調離核心崗位，發配邊疆！本來我很氣憤，想以此結束職業生涯！或者想另謀高就！可是，靜下心來細想，就這樣出局，也是很窩囊啊！權衡利弊，還是暫時退一步海闊天空啊！就這樣，還是風雨不斷。 本來想靜下來，好好的打磨自己，遠離是非圈，精進修行！可是，有時難免與同事溝通交流，會偶爾發個牢騷，也會很快傳到公司老闆哪裡去？想想很無奈！朋友圈大部分勸我放棄，可是我仔細分析現狀和自身情況！還是以留為好，若這一關就過不過去，創業也好，另謀高就也罷！永遠是一種弱者心態，帶傷上崗！ 不如謀定而後動！先沉住氣，靜下心，有目標，悄悄幹！ 停止向任何人抱怨，背後自己可以偶爾抱怨一下！因為抱怨絲毫解決不了問題，不如淡然處之，先接收現實，再謀求改變！唯一不能停止的是自己的成長！想辦法讓自己值錢，自己沒有更大的價值！職場上永遠是跑龍套！ 我未來職場上的核心競爭力是什麼？核心核心是什麼？雖然被小人所傷，但是始終要相信: 企業拼到最後，全部是實實在在的乾貨，單靠一時的華麗表演，永遠不會成為贏家！ 所以說，馬上停止抱怨，群居守口，口乃心之門，守口不密，洩盡真機；獨居守心，心亂靜中亂，心靜亂中靜；不要糾纏不休於口舌之爭，也不要享口舌之快！放棄我們的牢騷抱怨，努力改變，改變是痛苦的，但是，不變更是痛苦，改變陣痛一陣子，不變痛苦一輩子！ 我們停止抱怨後，會看到我們未曾看到的東西:身在黑暗，心懷光明，夢想不滅，努力前行！定會迎來一個嶄新的自我！

任何人都知道這個道理：抱怨改變不了任何事情，當然包括你不喜歡的現狀。既然指責抱怨沒有絲毫用處，那我們就笑著活在當下。背後抱怨指責沒有絲毫改變的事實，我是這樣理解的：

指責抱怨，因為什麼？身處職場，我們無法掌控自己的時間和位置。換個詞就是“身不由己”，正是因為我們無法決定，帶來的後果就是一旦不出現領導安排不當或是工作不順利，指責抱怨的負面情緒就會產生，尤其是當一群的職工因為一件事情不滿意的時候，眾說紛紜，負面情緒就像瘟疫一般四處傳播，這就是抱怨的產生源頭，它來自於我們的情緒，爆發於我們的周圍，最後沉積在我們的心裡。

抱怨什麼，事後遺忘。職責抱怨一旦產生，深埋在內心，但當我們理性看待這樣的負面情緒時，你會發現當初抱怨的那件事情竟然沒有任何根據，當初我們認為不可逾越的情緒鴻溝，竟然那麼的不值一提，也就是說，我生氣了，但過後，單位的工作照樣運轉，我們曾經厭惡的那個領導竟然還和我們談笑風生，和沒事人一樣。

身處職場，笑看風雲。有人說職場就是戰場，每天和人鬥心機、耍心眼，說這種話的人把職場看的太重，其實您大可不必這樣，職場是人組成，只要有人的地方就有交集，就有摩擦，大家都是為了共同的利益走在一起，請開啟你的心扉，不拘小節，待人真誠熱情，用您的正能量驅散負面情緒，用正能量感染周圍人，相信你會有一片別人望塵莫及的將來。