銀行派遣制員工一般是歸屬某勞務公司，銀行只不過是向勞務公司“借用”這個人而已，待遇比較低，正式員工的隱性福利基本都沒有。

　　正式員工的合同時間每個銀行都不一樣，一開始大致都是2-4年，然後大致是6-10年，最後有些銀行會籤終身合同。

　　就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當然對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。

　　正式員工的福利待遇就不用說了，當然是“五險一金”外加各種節假日的福利補貼啦，並且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結出來：四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍遜色了點;中小股份制商業銀行的福利待遇基本都是不錯的，數民生銀行最好，其次是上海農商銀行，接著就是招行、浦發和上海銀行。那麼在這些銀行裡，派遣工的福利呢?朋友是這樣說的，除了“交金”不一樣，銀行里正式員工有的節假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。

　　如果你是應屆生剛進銀行的正式員工，你的晉升通道應該是這樣的：

　　1、營銷條線(應屆生通常是報“客戶經理崗位”)：助理客戶經理——客戶經理——高階經理——支行公司業務主管——分行公司業務部門經理助理——副總經理——總經理。

　　2、運營條線(應屆生通常是從“櫃員崗”做起)：轉崗，即兩條途徑：一是網營銷條線轉，二是網銀行行政方向轉。

　　如果你是銀行的派遣工的話，你要繼續留在銀行工作，我想你應該只會想著一件事，那就是“轉正”!之後，也就是正式員工的職業規劃啦。