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  • 1 # 民間那些事兒

    事情經過大致是這樣的,南京95後小李發帖稱,自己去機場接客戶回公司開會時,用手機導航發現打車路上會很堵,為了能夠準時趕上開會時間,所以帶客戶乘坐了地鐵,結果回去被老闆批評,說他是“不帶腦子”。

    1、有人說應該先請示領導,問問坐地鐵還是打車,老闆會說這點事兒都要讓我操心,能幹點啥。

    2、如果沒有請示領導,就像他現在處境,自作主張,怠慢客人一樣被罵。

    3、還有人說就堅持打車,遲到是路堵怪不得自己,老闆一樣會罵他,怎麼一點都不會變通,坐地鐵不行嗎?

    4、又有人說,徵求客戶同意,請求諒解應該沒事,老闆可不這麼認為,他會說你是豬腦子,人家心裡不高興也不會當場駁你面子。

    其實小李不用玻璃心,自己努力長本事就好了,有朝一日炒掉這個不講理的老闆。在我看來這個老闆問題很大,又想強調禮儀,又沒誠意。

    1、如果老闆認為這單生意對公司很重要,他應該親自去機場接客人。

    2、如果他認為不能怠慢客戶,那就派個專車和小李一起去接。

    3、如果他真的在意這單生意,客人一下飛機就應該把電話打過來,噓寒問暖,或者打給小李囑咐幾句。

    事實是他什麼也沒做,只是派個嘍嘍兵去接待,還美其名曰重視客戶,實際上就是為了教訓人而教訓人。

    生意成不成不在做什麼交通工具,關鍵在於雙方是否都有利可圖,老闆罵小李也就是為了甩鍋和提醒自己老闆身份。

    所謂的雞湯和勵志問都是騙人的,社會和職場很現實,沒本事時候只能忍耐,有本事時候做什麼都是對的,因為你在老闆眼中有價值。

  • 2 # 珞珈社

    小夥子可能做事還是不活便,作為客戶,那就是上帝,應該提供給客戶最舒服的待遇,看似擠地鐵並沒有錯,可是站在客戶的角度來看,十之八九的客戶會因此而不舒服,不舒服意味著生意就有可能黃,而站在老闆的立場上來說,生意黃了那是公司損失,就因為員工的一個舉動而黃了生意,所以說這個小夥被罵也是情理之中。

    當然,也不能說這個小夥就是全錯,他的目的也是出於一片好心,只不過是好心辦了壞事,好在人家客戶並不介意,還說地鐵挺方便,好在這個舉動並沒有影響到客戶,這也算是一個比較開明的客戶,並不是那種挑剔的客戶,不然這個小夥就不是被罵這麼簡單。

    南京的95後小夥李某被公司老闆委派去機場接重要客戶,他發帖稱,當時他手機導航如果坐計程車,路上特別堵車,會耽誤客戶和公司開會,於是他自作主張便帶著客戶乘坐地鐵準時趕到公司,可是他回到公司被老闆罵沒腦子,他覺得比較冤屈,後來也主動聯絡客戶,進行了解釋,而客戶比較隨和,並沒有怪小李。

    其實這個行為,每個人的看法不同,有些人覺得不應該自作主張,應該先給老闆打電話,聽老闆的;有些人覺得如果問老闆,照樣還是被罵,這種小事問老闆,會讓老闆覺得你沒有能力,這種小事還問,也有人會說,乘坐計程車,遲到還是會被罵。

    這種事情,各有各的理由,其實老闆也好,小李也罷,客戶也行,都是站在自己的角度,以自己的出發點來看待問題,這也是一種很正常的情況,其實小李畢竟還是年輕,閱歷少,所以說工作經驗是一方面,人際交往更是一方面,都還要多歷練。

  • 3 # 龍族社

    這個小夥子初入職場,沒有經驗也可以理解,大多數人的工作經驗都是從一次次的犯錯中積累起來的。只要他能夠從這件事情中領悟到一些東西,也用不著覺得冤枉。

    來自南京的95後小夥小崔剛剛畢業走上工作崗位,老闆安排他去機場接一個客戶。因下午有個重要會議,他怕堵車耽誤時間便領著客戶乘地鐵回了公司。結果,被老闆指責沒腦子、不懂商務禮儀。小崔覺得委屈,但也覺得老闆說的不無道理。

    在職場中,接待客戶確實是一門學問,不同的客戶有不同的接待方式和規格。從老闆的態度來看,可能這個客戶比較重要,所以才會對小崔讓客戶乘坐地鐵的做法表示不滿。

    不過,這件事需要從多個角度去考慮。老闆明知小崔是職場新人,應該事先交代好接待客戶的注意事項,避免接待不周。但老闆顯然沒有做到這一點,當然,也可能是老闆故意考驗小崔的工作反應能力。

    而對於小崔來講,他確實是做錯了一點,缺少了溝通。如果他事先請示老闆該採用什麼交通工具接客戶,將選擇權交給老闆,他自己便不會落到一個尷尬的境地。而他只是以“我覺得”的方式去做事,儘管他考慮的沒有錯,但給了老闆兩頭找茬兒的機會,也將難題留給了自己,因此他也不冤枉。

    我自己也曾犯過類似的錯誤,當時老闆同樣讓我為外地來的一位客戶去預訂安排住宿。我也是未及時溝通,初到公司,對公司的狀況不也瞭解。自己苦哈哈的尋找了多個星級酒店,才算是預訂好了自認為相對實惠且不失檔次的酒店。最後,儘管客戶沒說什麼,但老闆還是不太滿意。因為酒店距離公司稍微遠了些,而且,關鍵是在公司附近就有長期合作的一家酒店,基本是公司的御用酒店。但就是由於當時自己考慮不夠周全、又缺乏了溝通,才導致了出力不討好的結局。這是自己的錯誤,用不著感到冤枉。

    所以,在職場上,既要動腦,嘴巴也不能太緊,要學會做必要的、有效的溝通,便可以避免掉許多麻煩。所以,小崔不應該趕到冤枉,而應該把此事當做一次學習、成長的機會。最起碼在以後的工作中,不會再犯類似的錯誤。儘管這並不是真正意義上的錯誤,但也應該避免。

    大家覺得呢?

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