去新的公司上班，這說明你還是有能力的，總能夠給自己找到事做，這個應該鼓勵自己、增加自信才對啊，怎麼反倒緊張忐忑呢。以前的事就讓它翻篇好了，誰能做到一輩子一帆風順、不遇風險磨難啊？ 其實，多走幾個地方還多積累一些經驗教訓呢，這不影響你新的抉擇。性格靦腆不一定就不好，它的好處在於做事穩靜，不讓人討厭。假如你比別人有了這多個地方嘗試工作的閱歷，就一定會在新的地方顯示你的能量，很可能別人還要向你學習呢，你有什麼不自信的？只要眼裡有活兒就閒不住，關鍵看你怎麼去觀察、去理解新的單位的需求和品位。 來到新的地方，當然要不恥下問，切忌不懂裝懂。多看、多聽、多做，少說，少管閒事。與人相處也就是和領導及同事的相處，順其自然就好，儘量不要刻意的與誰鬧彆扭或者道聽途說的對誰就產生牴觸，這樣，慢慢和大家熟悉了自然就知道怎麼做了。

一、透明競爭　不玩陰招

對於老闆來說，他們看中的是你的才能、創意還有可以給事業帶來的活力和效益，他們的用人目的很明確，所以他們給你晉升機會和提薪的標準是你的業績，採用的是透明的競爭機制，任人唯親或拉幫結派則是大忌。

而周圍的同事也討厭那些喜歡搬弄是非、玩弄陰招的人，他們更願意與有才氣且志趣相近的同事相處。

許多新行業需要的是團隊的配合，同事時常一起加班研討，長時間的共處，彼此更為了解，往往能成為知心朋友，這點與傳統的職場人際完全不同。所以你不要抱著同事是“冤家”、“敵人”的成見，否則你將難以立足於同事間。你與同事的共處原則是彼此尊重、配合，然後盡情施展你的才華，在透明競爭中求發展。

二、個人喜惡勿帶入職場

每個人都有自己的喜惡情緒，但切勿將此帶入職場，因為你的那幫新新同事可能都很有個性，有自己獨特的眼光。也許他們的衣著打扮或是言談舉止不是你所喜歡的，甚至為你所討厭，你可以保持沉默，可不要去妄加評論，更不能以此為界，劃分同類和異己，你最好能多點“包容”。

要是為此而惹惱他們，那你會樹敵過多，在辦公室的處境就大大不妙了。相反地，你的包容則會贏得他們對你的尊重與支援。

三、不必交換個人隱私

新新同事的生活方式、思想觀念大都較為前衛，許多私事不喜歡讓人知道，哪怕是最要好的朋友。

他們比其他的群體更注意捍衛自己的隱私權，所以你可別輕易侵入對方的這個“領地”，除非對方主動向你說起。在他們看來，你親切地問起“和你的女（男）朋友、或者老婆（公）怎麼樣？”這類話題，是無聊、沒有修養的低素質行為，除了大而化之地回答你“還行”或者“挺好”之外，他們大多會守口如瓶。

這就意味著當你與這類同事在一起時，得掌握交友的尺度，讓別人感到與你工作，資訊上的交流，或是一起遊玩都感受到高興，可別介入他們的隱私，不然你會引起對方的不快，並被認為是無聊之輩。

同時對你自己的隱私也要把握好尺度，別人不一定有興趣分享你的心事。知道你的什麼秘密也許是個負擔，千萬別把人家當成了心理醫生。

四、充當彼此的生活夥伴

在傳統職場上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒有來往，甚至大家都在有意躲避，可對於新新同事來說，同事間應當是最好的生活夥伴，互相幫忙和照應是最方便不過的。比如一起租套好住宅，一起打車上下班，既方便也實惠。所以當同事有意接納你做他們的生活夥伴，不妨高興地接受，因為這在經濟上是互惠互利，在工作上則提供了方便之處，也使你的人際關係更加融洽。

五、經濟往來AA最佳

對於新新同事來說，都有挺可觀的收入，加上樂於享受生活，所以會經常聚會遊玩，經濟上的來往最好的處理方法就是採用AA制。這樣大家的心理沒有負擔，經濟上也都承受得起。當然如果是碰上同事有了高興的事主動提出做東，你就給對方一個面子吧，有祝賀的話奉上就好。

六、培養共同的興趣

新新同事不怕加班，可他們更懂得享受，他們要掙多多的錢，然後讓自己的生活過得更有樂趣，所以在閒暇之時，他們喜歡與同事一起出去分享快樂，郊遊、燒烤、蹦迪、泡吧，內容豐富。你不妨多找些與他們相近的愛好和樂趣，邀他們一起行動，共同分享，這不僅讓你獲得更多的快樂，緩解身心的壓力，更有助於培養一個和諧的人際關係，從而在工作上“配置”得更好。背景,運做,經營理念,瞭解自己的工作範圍和職責會幫助我們快速的適應新的工作環境.每次到一個新的工作環境,在體會到一點新鮮的感覺之後,突然間會有種陌生的感覺.因為我們發現,身邊一些熟悉的合作很好的同事已經不在了,現在要在一起工作的是一些陌生的同事.或是公司又來了新同事,以前的熟悉的同事因為某種原因離開了,我們又換了新的領導,或者是我們的工作範圍和工作性質發生了變化，我們隨時都會面對這樣或是那樣發生在我們身邊的變化，這個時候就需要我們以積極的心態去面對問題和解決問題．大家都知道人類是在無數次適應新的環境，然後才由猿進化成我們現在的樣子的．所以在我們的潛意識中，當我們面對陌生環境的時候，我們的本能其實就會去試著適應新的環境．面對今天覆雜多變的社會，大部分人都感覺到生活和工作的壓力，感到迷茫，最根本的原因就是我們的態度，態度決定一切．當我們積極的去面對，用全身心的愛和足夠的熱情投入到工作和生活．一定會在工作崗位上作出優秀的成績