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  • 1 # 蝸牛看社會

    拋開你上一家單位的收入,我不覺得你辭職是不明智的,為什麼呢?因為你備孕,準備懷孕了。

    很多單位面試的時候都會問你孩子幾歲了,間接性的就是問你能在單位做多久。你不可能上班幾個月,就經常請假吧,還要給你安排輕鬆的工作,把你當神一樣供著,單位最害怕的就是產假,雖然你休息,但是不能欠你一分錢工資。

    很多單位不想做這種接盤俠,我個人覺得這種人也不厚道。我覺得你在上一家單位工作時間長,在上一家單位休產假不是更好嗎?

    如果你真心想進這家單位,那麼你不要告訴面試官說你在備孕,最好是你再這家單位工作一年後左右,你在準備懷孕,這樣說的過去,否則我也覺得你這樣做,不妥!雖然法律上是說的過去,我覺得不合理,你都沒給新單位做出什麼貢獻,讓別人覺得你人品有問題!

  • 2 # 淺葉輕輕說心語

    好找。辭職而已,已經決定了,想再多都是自討苦惱!

    上一份工作都是找下一份工作的經驗,現在找工作,都找那些有經驗的,能獨當一面處理問題的求職者。

    我覺得你問出這個問題的原因:

    除了沒有好好收尾上一份工作,還沒有從上一份工作的狀態出來,覺得有點惋惜,原本想要很完美收場,卻急匆匆離場了。

    你細想下,那份工作工資那麼低,還做六休一,只有五險無一金,最高一次才拿到2900多。

    好想問下,你是怎麼養活自己的,而且你已經結婚了呀,開銷應該挺大的吧,不過有老公,應該還好。(離題了,哈哈!)。

    好找工作不?

    因為你已婚未育,在備孕中,還快到了30歲的年紀,確實會質疑自己是否還能找到一份好工作。

    我想,你是不是出於備孕所以要找工作買社保才去找工作的?

    所以你內心才會忐忑中,提出的這個問題?(個人臆測,不要生氣)。

    其實,30歲不到,又還沒懷孕,你擔心什麼,工作都好找,看你有什麼要求了。

    想工資高待遇好又離家近,還要你喜歡的話,是挺難找的。

    現在呢,要找工作就趕緊找,沒什麼好擔心。

    不出去找怎麼知道不好找呢!是吧。

    祝你早日找到好工作!

  • 3 # 晚小米

    自己備孕就不要先告訴別人了,別人聽到後,誰還想錄用。

    找工作就認真找,自己有能力做好才是正事,把工作做好,一般來說,就算你懷孕了也可以請產假的。

    關鍵對待工作的態度要端正,做好本分的事。

  • 4 # 大齡少女情感天地

    我也和你一樣已婚未育,為了懷孕去年辭職,但是我比你還大了好幾歲。

    我結婚兩年未育,去年為了做試管辭職了,但是沒成功,現在一直失業在家,說實話,這種日子挺煎熬的,但是現在出去找工作的話,除非自己很有能力或者有技術,不然真的很難。

    首先,職場對於30➕的女性本身並不太友好,到了這個年紀如果還沒有做到管理層,而一直是基層,不要說重新找工作,即便是還守著原來的工作都是朝不保夕,畢竟基層崗位替代性強,很多公司都希望招到有活力的年輕人來擔任這些基層崗位。

    其次,已婚未育在求職市場上基本上是邊緣人物了,但是換位思考的話,也可以理解用人單位,已婚未育除非明確告訴用人單位自己要做丁克,否則誰也不希望招個人進來沒幾個月甚至幾天就懷孕了,尤其是我們大齡懷孕一胎的,好不容易懷個孩子肯定小心翼翼,一切以孩子為重,工作要麼就是避重就輕等著修產假要麼乾脆辭職的,這對於用人公司來說也是一種人力的不合理利用。

    所以,我認為既然已經處於這個階段並且很想要個孩子的話,還是暫時不要出去找工作了,不如利用這個時間一邊備孕一邊學點東西,為以後自己重返職場增添砝碼。

    陌生的朋友,我們一起加油期待我們今年好孕,並且都有一個美好的未來

  • 5 # 一名苦逼的HR

    就你目前情況,影響找工作的因素不是你何時去找,而是你目前的身份,備孕已婚婦女

    公司又不是慈善機構,你還沒給公司做貢獻呢,就孕期,產期,哺乳期接著來,明顯的投入與產出不成正比

    作為一個HR從業者,如果其他條件都差不多,那已婚且已生二胎的是最佳人選,其次是已婚已育,短期內無二胎規劃的,再次是單身無物件的,再再次是已婚未育,暫無生育規劃的,像你這種備孕階段的,直接不在考慮範疇之類,畢竟盈利是企業的最終目的

  • 6 # 畢小寶

    深圳衛健委拍攝的四分鐘影片解讀女性職場遭遇的性別不公正問題引起了社會很大的反響,然而現實就這麼殘酷。

    有些企業面試的時候就需要填寫一份資訊宣告,讓女性應聘者填寫自己是否懷孕,而且承諾情況真實,如果不真實自願放棄任何補償。

    這是我朋友近期應聘時填寫的表,那一句“包括取消錄用、辭退,不要求獲得任何賠償”,真的對女性職場人很刺眼!

    是否懷孕這一項,對於已婚未育的女性來說,無論是否都是不利的。如果是,人家直接簡歷篩選就 pass 掉了,如果否,根據應聘者的年齡就有結論了。

    至於是否好找工作,看樓主從事的行業和個人職能了,辭職了的話,建議社保尤其是生育險不能斷。祝好!

  • 7 # 路條條開心

    已婚未育的女性是最不好找工作的,你應該先生完孩子,再辭職。

    男女平等不可能,女性找工作肯定受歧視,女性要生孩子,帶孩子,肯定會耽誤工作的。

  • 8 # 格格和凱哥

    如果經濟條件可以,不要求社保和產假,備孕期間比較適合的工作,可以去應聘母嬰店或者月子會所的技術含量不高的職位,一來有事幹就不會焦慮,二來可以提前學習些養娃的知識。

    也可以去蛋糕店應聘助理,甜品會給人帶來愉悅感,心情好,備孕和懷孕期間也會一帆風順,而且做甜品蛋糕的一些技巧,對日日後給娃做輔食都是有幫助的。

    這個階段找工作比較尷尬,一般不要隱瞞用人單位,彼此真誠。

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