在醫學發展日新月異的今天，人們對健康的要求越來越高，社會從而對於醫學人才的要求也提高到了一個新的層次。因此，在各大綜合性醫院教學和臨床工作中，對醫學畢業生、研究生在臨床實踐和科研方面的教育問題有待解決。
1.明確職業和心理定位。
任何職業都需要從初學者做起，醫學畢業生、研究生則從住院醫師做起，透過不懈努力，成長為主治醫師、副主任醫師乃至主任醫師。從“初級工”到“高階工”的轉型是個漫長的過程，住院醫師需要擺正心態，積極適應臨床工作。
住院醫師的日常工作是繁重而瑣碎的，包括查房、接診病人、大量的醫療檔案的書寫以及搶救病人等工作。這就要求住院醫師首先要端正態度，不能懈怠。住院醫師應該在早上交班前半小時預先查房，瞭解所管患者的生命體徵以及夜間病情變化，這樣在正式查房時就可以及時準確地彙報病情；其次，住院醫師看護患者要細心謹慎，正所謂“細節決定成敗，心態決定一切”。比如有的患者臨床症狀不典型，甚至毫無臨床症狀，這就需要住院醫師對其仔細詢問病史，查體，完成診療工作的重要一步。
另外，在臨床工作中，很多事情都需要耐心，例如患者對治療效果不滿意或者對目前的治療方案不理解時，這就需要住院醫師進行耐心的解釋並密切觀察病情。最重要的是，住院醫師要經常保持快樂愉悅的心情，遇到難題要和同事商量，或及時向上級醫師彙報。目前的付出是工作職責的必須，也是成長的必經之路。經過這些歷練之後，豐富的臨床經驗和病人的尊重將是最好的回報。簡言之，工作著，快樂著，快樂和笑聲是會“傳染”的！
2.協助主治醫師加強溝通交流
主治醫師是臨床工作的決策者，肩負著制定臨床治療方案的重任，是各個專業科室的中流砥柱。通俗來講，在臨床實踐中，主治醫師是負責臨床決策的“司令”，住院醫師是實施臨床方案、密切觀察病情的“戰士”。住院醫師應協助主治醫師做好診治患者的工作。
3.細心查房
查房是住院醫師提高能力的契機，也是每天和主治醫師積極交流的重要時機。住院醫師彙報病史時不必面面俱到，但必須突出重點。患者的病情每天都有可能出現變化，或者今天要進行某項輔助檢查，或者血壓或者血糖控制不佳，或者患者突然決定出院，在查房前30分鐘提前瞭解這些情況，可以做到彙報病史時有的放矢，不僅使主治醫師感到你在用心管病人，而且使其能夠根據患者一天來的病情變化修正治療措施，及時做到臨床指南指導下的個體化治療。例如高血壓患者所用的降壓藥物和劑量是不同的，而且需要隨著病情的變化進行調整。另外，在參與查房的臨床帶教的同時，要認真揣摩主治醫師的臨床處理能力，以及和患者家屬溝通協調的有效方法。
4.主動溝通
每位醫師對同一患者的病情理解不同，臨床決策也不盡相同。在和上級醫師討論治療措施的時候，住院醫師應該勇於說出自己的意見。只要表達有理有據，而且態度誠懇，上級醫師也會欣然接受的。大家所處的是一個以主治醫師為核心的協作團隊，住院醫師不僅要提供“情報”，更要提供“情報分析”。住院醫師透過捕捉並分析臨床資訊，為其從“初級工”到“高階工”的過渡打下良好基礎；同時，也讓上級醫師瞭解其臨床思維，隨時指正其臨床思路的不足。住院醫師應加強敢於質疑、敢於發言的意識，認真分析發現的新問題，表達自己的意見和建議。
5.熟悉工作流程
進入臨床科室，住院醫師要儘快熟悉工作流程和工作節奏。比如，內科有許多危重急症，如果患者病情出現變化，需要急查血生化、床邊胸片，甚至需要急查頭顱、胸部及腹部CT等。如果住院醫師不熟悉工作流程，延誤檢查，就會耽誤主治醫師對患者的及時救治。
6.注重醫護合作秉承團隊精神
護士是醫療團隊中的重要組成部分，國外教育住院醫師和醫學生有一句常用語：“Bekindtonurses，theywillbekindtoyou.Beunkindtonurses，theywillmakeyourlifeatragedy”。這句話經典概括了醫護合作關係的重要性。和護士良好相處，不僅有助於醫護關係的和諧，而且有助於臨床工作的實施。
7.在臨床工作中，沒有高低之分，醫護人員應該將心比心，互相體諒各自的難處，互相幫助，共同協作。比如對容易忽略的細節，彼此提醒以免發生疏漏。醫囑也是醫護合作的重要環節，護士執行醫囑後，臨床處理才能得到真正實施。住院醫師處理醫囑應該迅速且條理清晰，方便護士執行。總之，醫護人員是同一戰線的戰友，應該同舟共濟，傳承團隊協作精神。
8.利用值班提高對突發事件的處理能力
值班是住院醫師提高工作能力不可或缺的途徑。透過值班，住院醫師不僅可以對病例進行學習和思考，還可以提高對突發事件的處理能力。
作為臨床上的一線醫生，有些情況要及時請示上級醫師，有些情況則需要自己採取臨床處理措施。這就要求住院醫師一方面必須熟悉患者的病情，很多有經驗的醫師都認為“病人是最好的老師”，多和患者接觸，不僅有利於醫患關係的和諧，還能增進對病情的瞭解。另一方面，對於臨床突發事件，住院醫師
在醫學發展日新月異的今天，人們對健康的要求越來越高，社會從而對於醫學人才的要求也提高到了一個新的層次。因此，在各大綜合性醫院教學和臨床工作中，對醫學畢業生、研究生在臨床實踐和科研方面的教育問題有待解決。
1.明確職業和心理定位。
任何職業都需要從初學者做起，醫學畢業生、研究生則從住院醫師做起，透過不懈努力，成長為主治醫師、副主任醫師乃至主任醫師。從“初級工”到“高階工”的轉型是個漫長的過程，住院醫師需要擺正心態，積極適應臨床工作。
住院醫師的日常工作是繁重而瑣碎的，包括查房、接診病人、大量的醫療檔案的書寫以及搶救病人等工作。這就要求住院醫師首先要端正態度，不能懈怠。住院醫師應該在早上交班前半小時預先查房，瞭解所管患者的生命體徵以及夜間病情變化，這樣在正式查房時就可以及時準確地彙報病情；其次，住院醫師看護患者要細心謹慎，正所謂“細節決定成敗，心態決定一切”。比如有的患者臨床症狀不典型，甚至毫無臨床症狀，這就需要住院醫師對其仔細詢問病史，查體，完成診療工作的重要一步。
另外，在臨床工作中，很多事情都需要耐心，例如患者對治療效果不滿意或者對目前的治療方案不理解時，這就需要住院醫師進行耐心的解釋並密切觀察病情。最重要的是，住院醫師要經常保持快樂愉悅的心情，遇到難題要和同事商量，或及時向上級醫師彙報。目前的付出是工作職責的必須，也是成長的必經之路。經過這些歷練之後，豐富的臨床經驗和病人的尊重將是最好的回報。簡言之，工作著，快樂著，快樂和笑聲是會“傳染”的！
2.協助主治醫師加強溝通交流
主治醫師是臨床工作的決策者，肩負著制定臨床治療方案的重任，是各個專業科室的中流砥柱。通俗來講，在臨床實踐中，主治醫師是負責臨床決策的“司令”，住院醫師是實施臨床方案、密切觀察病情的“戰士”。住院醫師應協助主治醫師做好診治患者的工作。
3.細心查房
查房是住院醫師提高能力的契機，也是每天和主治醫師積極交流的重要時機。住院醫師彙報病史時不必面面俱到，但必須突出重點。患者的病情每天都有可能出現變化，或者今天要進行某項輔助檢查，或者血壓或者血糖控制不佳，或者患者突然決定出院，在查房前30分鐘提前瞭解這些情況，可以做到彙報病史時有的放矢，不僅使主治醫師感到你在用心管病人，而且使其能夠根據患者一天來的病情變化修正治療措施，及時做到臨床指南指導下的個體化治療。例如高血壓患者所用的降壓藥物和劑量是不同的，而且需要隨著病情的變化進行調整。另外，在參與查房的臨床帶教的同時，要認真揣摩主治醫師的臨床處理能力，以及和患者家屬溝通協調的有效方法。
4.主動溝通
每位醫師對同一患者的病情理解不同，臨床決策也不盡相同。在和上級醫師討論治療措施的時候，住院醫師應該勇於說出自己的意見。只要表達有理有據，而且態度誠懇，上級醫師也會欣然接受的。大家所處的是一個以主治醫師為核心的協作團隊，住院醫師不僅要提供“情報”，更要提供“情報分析”。住院醫師透過捕捉並分析臨床資訊，為其從“初級工”到“高階工”的過渡打下良好基礎；同時，也讓上級醫師瞭解其臨床思維，隨時指正其臨床思路的不足。住院醫師應加強敢於質疑、敢於發言的意識，認真分析發現的新問題，表達自己的意見和建議。
5.熟悉工作流程
進入臨床科室，住院醫師要儘快熟悉工作流程和工作節奏。比如，內科有許多危重急症，如果患者病情出現變化，需要急查血生化、床邊胸片，甚至需要急查頭顱、胸部及腹部CT等。如果住院醫師不熟悉工作流程，延誤檢查，就會耽誤主治醫師對患者的及時救治。
6.注重醫護合作秉承團隊精神
護士是醫療團隊中的重要組成部分，國外教育住院醫師和醫學生有一句常用語：“Bekindtonurses，theywillbekindtoyou.Beunkindtonurses，theywillmakeyourlifeatragedy”。這句話經典概括了醫護合作關係的重要性。和護士良好相處，不僅有助於醫護關係的和諧，而且有助於臨床工作的實施。
7.在臨床工作中，沒有高低之分，醫護人員應該將心比心，互相體諒各自的難處，互相幫助，共同協作。比如對容易忽略的細節，彼此提醒以免發生疏漏。醫囑也是醫護合作的重要環節，護士執行醫囑後，臨床處理才能得到真正實施。住院醫師處理醫囑應該迅速且條理清晰，方便護士執行。總之，醫護人員是同一戰線的戰友，應該同舟共濟，傳承團隊協作精神。
8.利用值班提高對突發事件的處理能力
值班是住院醫師提高工作能力不可或缺的途徑。透過值班，住院醫師不僅可以對病例進行學習和思考，還可以提高對突發事件的處理能力。
作為臨床上的一線醫生，有些情況要及時請示上級醫師，有些情況則需要自己採取臨床處理措施。這就要求住院醫師一方面必須熟悉患者的病情，很多有經驗的醫師都認為“病人是最好的老師”，多和患者接觸，不僅有利於醫患關係的和諧，還能增進對病情的瞭解。另一方面，對於臨床突發事件，住院醫師