做好自己的本職工作，以平常心待人，以責任心對事。保持善良，Sunny，向上，進取的心態，你將立於不敗之地。

看不慣他，他還是你的領導，如果你還需要這份工作，那你就做出改變了，至少保證不發生矛盾。或者你有能力就做的比他職位還要高。

上邊兩個做不到，那就辭職吧。不然衝突是早晚要發生的。

碰到令你不爽的上司，一定要學會化骨綿掌，PK上市之前，首先得看自己是不是也是一個令人討厭的人，如果不是，下面建議可供參考。

1,不要給他機會羞辱你。除非公司另有規定或不作規定，老闆看你不順眼就什麼都不順眼，首先會從你的著裝上面給你挑刺，職場的著裝不是你彰顯個性的場所，所以穿著要得體，言行舉止要符合職場禮儀。

2,熟悉公司規章制度，工作流程，如果每天遲到的最後一分鐘，拿著早餐外賣衝進電梯，滿頭大汗的坐在辦公桌前，老闆自然會發飆。也不要減準備好東西，踩著節點下班，到時老闆就不僅僅是脾氣暴躁，簡直就要讓你捲鋪蓋走人。

3,好記性不如爛筆頭。隨時準備一個本子，或者有時來不及，就在手機上面錄音，寫字，趕緊把老闆交代的事情記錄下來。如果因為記不清，回頭再去問老闆，你就等著挨批吧。

4,切記不要和老油條混在一起，人前背後說人是非。在公司就規規矩矩的做事情。也不要嘗試站隊，加入任何一個小群體，小白加入公司，就儘量融入大集體。

5,面對老闆，如果發現一些工作上的紕漏，可以合理的向老闆提出建議，但是不要以抱怨的形式，提建議之前一定要三思而後行，更不要嘗試越級。

6,絕對要按時按質按量完成老闆交代的工作，工作效率可以給老闆驚喜，但是絕對不要驚嚇。工作中出現失誤要誠懇道歉，並勇於擔責，不甩鍋，全力善後。

7, 彙報要有理有據，提高效率。有事說事，邏輯清楚。

你好！這種情況現在很普遍，始終好領導都是別人家的！

1、儘管你的直系上司很令你討厭，他始終是你的領導，他在一天就是還是你的領導，沒有辦法的事情，這個時候就要自己做好自己該做的事情，不要因此對該工作產生厭惡！

2、實在沒辦法看慣這個老闆，那你自有換一個工作，但是我覺得人得會圓滑，職場如戰場，別多去發現別人的缺點，多看看自己的不足

1、千萬別讓個人情緒影響自己的心情。

2、對事不對人，因為我們是需要靠這份工作謀生的，所以千萬以大局為重，如果可以跳槽的話，也不會問這個問題了。

切記切記，不爽僅且僅能放在心裡，斷不可寫在臉上，表現在工作上。

【初級版】

【高階版】

上級終究還是上級，領導“治你”的方法，總比你“調理”他的機會要多得多。總而言之，首先就是要熟悉本職工作，熟悉規章制度……從自身讓他找不到挑你的毛病。其次，既然看著“不爽”，還是儘可能少“見面”，能躲就躲，做到“眼不見心不煩”。

職場中，我們與領導相處，總是會很微妙。有通情達理的領導，同時也會有讓你討厭讓你非常煩惱的領導，如果遇到這樣的情況，以下三點幫你化解。

現實中沒有為你量身定製的生活，更沒有為你量身打造的一切。工作是自己的首先不能和自己較勁，就算上次再讓你討厭，可是為了你將來的發展，以使其生機，你需要調整心態。與其討厭他和他對著幹，不如讓自己去適應去巧妙的轉化，在這樣的領導手下工作，會更能鍛鍊你的耐心，你的忍受程度，你的堅韌程度，如果連這樣的苦，這樣的情況你都不能忍受，不能平常心，巧妙的化解。那以後遇到更難的問題，你怎麼解決？

與其討厭煩惱，讓自己心情不好，還不如先去強化自己。為什麼就不能有我要成為他的上司的想法。多學習，多為自己充電，努力的去打磨自己的專業技能。讓自己成為不可替代的，人成為能力強者。在這樣的情況下，一旦出現困難的問題，大家都只能仰仗你來處理。領導對你的態度，180度大轉彎。而隨著你自身的強化，不斷的進行，你完全可以取代他的位置。所以強化自己才是王道。

無論是在單位還是在公司，大家不討論你的過程有多麼的艱辛與辛苦。大家只看你的業績與資料，只有業績與資料才是你最堅實的後盾。現在的社會，大家都很現實的，如果你有強大的業績與資料來支撐你，公司與單位裡是沒有人敢去直接招惹你的。並且領導會給你一些相應的特權和政策傾斜，這樣才能做到真正的順風順水。

關鍵看你是否有能力，我就遇到個老想整我，但又離不開我的草包領導，我沒少頂他，他也沒敢拿下我，因為我不給他玩活兒，上邊可能拿他。

來，答題，幹正事，哈哈。

討厭的人，隨處都有，這太理解了，首先哈，討厭他可以內心禿嚕禿嚕嘴解解恨，就好啦，耐住性子，壓住怒火，平復心情，把控情緒吧，有能耐不幹，甩他，再有能耐把他趕走。沒能耐鳥悄歇著吧。

再次，想點自己高興的事，工作絕對不是生命的全部，掙那麼點錢，佔你生活多少比例吖，所以，內心讓討厭的人和事滾蛋吧，能滾多遠就多遠。

最後，多讀書，書裡各種人生千姿百態，自己體會去，就釋然了，沒有什麼不能釋懷的。人生贏家最終看誰走到最後，笑到最後吖。

謹記:大肚能容天下難容之事，開口常笑笑世間可笑之人。共勉。