不會，因為他菜的話。玩起來很累，特別是排位，特別容易生氣，自己控制不了自己。一激動說了他兩句。不要因為一個遊戲，讓老闆領導對你印象深刻啊。自己的經歷

看自己的情商啦，跟同事領導打遊戲能迅速增加關係，至於在遊戲裡怎麼操作怎麼說話，看你自己的了，這種事基本百利無一害的。

小風認為這種情況是不確定的，年輕一點的老闆一般都會玩遊戲，從而來達到放鬆，年長一點的老闆，一般都不會玩。小風所在公司的經理總是在休息之餘會讓我們一起和他去網咖打LOL。

首先從老闆的年齡做出基本的判斷，其次我們要去了解知道老闆、領導的性格，才能會去和老闆一起玩遊戲，不然貿然前去肯定不太好。

會

因為平時工作壓力大，下班以後有時會有和領導一起玩遊戲，我們的原則就是上班時領導，下班就和同事朋友一樣，沒有什麼。

1、自豪感，和優越感和領導玩遊戲很有意思，如果自己操作厲害，可以吹吹牛逼，證明你對這個遊戲很拿手，尤其是帶領導上分，心裡慢慢的成就感，如果領導帶飛你，打遊戲比你厲害，也說明領導有成就感，優越感。畢竟是領導嗎！如果你帶領導飛，我和我的領導就經常打王者榮耀，一起吃雞！領導也對你有好感，從而增加彼此之間的感情。

2、增加團隊意識和凝聚力，在和領導配合的時候很給力，增加彼此之間的配合度，該支援的時候支援，該保護的時候保護，從而促進了團隊意識，和團隊之間的凝聚力，尤其是我們很多同事在一起組隊玩的時候，一個團隊在遊戲裡也是一個團隊，一起奮戰的團隊，取得成功我們會很自豪，失敗也會總結經驗那裡出現問題，是配合問題，還是走位問題，還是指揮問題。

這要看老闆的脾氣好壞了，脾氣好的老闆可能會一起玩（遊戲迷），脾氣不好的老闆就不要這樣了，畢竟老闆會覺得你不務正業

我覺得吧，這個問題有點因老闆和工作而異吧，畢竟得看老闆啥年齡性格喜惡吧，像年老的的老闆一般就思想比較務實，一般不會喜歡打遊戲的，還有就是看所在單位，如果是大公司一般是不可能會有老闆和你打遊戲的，誰有這閒空和心思。而如果你的老闆是個小年輕，或者說是你所在的公司是個人的，那麼你有可能和老闆一起打遊戲，和老闆打遊戲可以促進感情，也會調和一些矛盾，蠻好的，不過職場一定要注意言辭啥的，畢竟職場深似海，不小心就得罪人，或者引起老闆同事的不喜歡。總之看情況而論吧，職場不易，且行且珍惜。年輕還是多奮鬥，遊戲在閒暇時間玩玩就好了。

這個問題首先我們要確定下年齡段，如果自己和領導或者老闆年齡段差距過大，隔了一代人，一般老闆也領導不會去玩遊戲的，他們好像更多是關注的如何賺錢。

假如領導或老闆跟自己年齡差距不大的話，我會選擇跟他們一起玩遊戲。因為以下幾點：

1、能夠增加共同語言

這個是不是最早的完美世界的截圖？我也記不清了，N年沒有玩了，我以前在的一個公司，就是跟一個領導一起玩的，他比我大2歲，一開始是我先玩的，後來他看著好玩，接著玩，我記得當時自己玩的是戰士，他玩法師，他比較會賺錢，經常下班之前去挖好練裝備的材料，掛機賣材料，賺了不少錢。

2、增加團隊意識

老闆發現我們光玩遊戲不幹活，就開始禁止在電腦上玩遊戲，我的賬號就賣了，那個領導的也沒玩就扔了，隨著公司的人員增多加上手遊的興起，我又帶著他們開始了部落衝突，哈哈，玩著玩著我覺得沒意思，不想玩了，他們都在埋怨我，把他們拉入坑，我卻跑了，聽說現在他們還在玩著。

休閒的時候聊聊遊戲，組隊攻城的時候分配任務，能夠更好的發揮出團隊精神。

3、改變尷尬的心態

工作中難免會出現磕磕碰碰，偶爾同事間鬧點小矛盾也是在所難免的，不管誰對誰錯，天天在一起工作，總不能一直不說話吧，可是都是成年人又放不下架子，這個時候遊戲就成為了調和劑，打遊戲的時候肯定能放下一切包袱，畢竟遊戲為主麼，所以能夠更好的緩解矛盾。