我想這個問題我從以下幾個方面回答：
第一，我想問個問題，全職媽媽怎麼了？難道就因為是全職媽媽，沒有職場經歷就要輸陣又輸勢嗎？反而，我認為全職媽媽是最不容易的職業之一，是沒有薪水的操心勞力又頗考驗能力的高管CEO。上要照顧父母公婆，下要輔導孩子功課呵護成長，買菜做飯，哪項不得修煉成常人之上呢？日常更是身兼“財務”、“外交”、“管理”等多重身份，能把全職媽媽做好的女人一定不簡單。老老小小，柴米油鹽，都不在話下，只要有信心，職場就都能您“馳騁”！
第二，您自身定義的和“社會脫節”。坦白的講，有這種想法很正常。畢竟每天每日做的都是家務事。但是在職場上，能持對待本職工作如家務事的態度，我想是隻能幹好沒有幹孬。雖然客觀存在脫節情況，但是在資訊時代，天上飄來五個字：那都不是事。現在瞭解一個行業、市場哪怕是做一個方案等，都可以在方寸大小的手機上迅速獲得相關的知識，並不需要向以往需要到浩如煙海的書籍中尋找。要知道終身學習是個很時尚的概念和事情呢~
第三，上述兩項都是具體操作層面也就是所謂“戰術”上能解決的問題。千萬不要妄自菲薄，千萬要加強學習，補齊短板。萬事開頭難，心理的建設不能缺，學習不要停。
第四，在“戰略”層面看，您首先要看看自己擅長什麼或者想從事哪方面的工作。從招聘的資訊上，比照自身的條件，缺什麼補什麼，有什麼就不遺餘力的發揮什麼。考量要多方面，比如薪酬水平、工作強度、工作時間、崗位層級等。多問幾個自己適不適合，能不能適應，再做決定。磨刀不誤砍柴功。
第五，我覺得有些困難需要克服。比如，真入職後，領導或同事在年齡上會有差距，是不是能正確看待這種差距，並迅速適應。還有在入職前，必不可少的是自我的塑造，比如以什麼樣的形象入場。也就是流行的“人設”，其實我想表達的就是要有精神氣，如果能化個妝，身材棒，妥妥的加分項了。
我想這個問題我從以下幾個方面回答：
第一，我想問個問題，全職媽媽怎麼了？難道就因為是全職媽媽，沒有職場經歷就要輸陣又輸勢嗎？反而，我認為全職媽媽是最不容易的職業之一，是沒有薪水的操心勞力又頗考驗能力的高管CEO。上要照顧父母公婆，下要輔導孩子功課呵護成長，買菜做飯，哪項不得修煉成常人之上呢？日常更是身兼“財務”、“外交”、“管理”等多重身份，能把全職媽媽做好的女人一定不簡單。老老小小，柴米油鹽，都不在話下，只要有信心，職場就都能您“馳騁”！
第二，您自身定義的和“社會脫節”。坦白的講，有這種想法很正常。畢竟每天每日做的都是家務事。但是在職場上，能持對待本職工作如家務事的態度，我想是隻能幹好沒有幹孬。雖然客觀存在脫節情況，但是在資訊時代，天上飄來五個字：那都不是事。現在瞭解一個行業、市場哪怕是做一個方案等，都可以在方寸大小的手機上迅速獲得相關的知識，並不需要向以往需要到浩如煙海的書籍中尋找。要知道終身學習是個很時尚的概念和事情呢~
第三，上述兩項都是具體操作層面也就是所謂“戰術”上能解決的問題。千萬不要妄自菲薄，千萬要加強學習，補齊短板。萬事開頭難，心理的建設不能缺，學習不要停。
第四，在“戰略”層面看，您首先要看看自己擅長什麼或者想從事哪方面的工作。從招聘的資訊上，比照自身的條件，缺什麼補什麼，有什麼就不遺餘力的發揮什麼。考量要多方面，比如薪酬水平、工作強度、工作時間、崗位層級等。多問幾個自己適不適合，能不能適應，再做決定。磨刀不誤砍柴功。
第五，我覺得有些困難需要克服。比如，真入職後，領導或同事在年齡上會有差距，是不是能正確看待這種差距，並迅速適應。還有在入職前，必不可少的是自我的塑造，比如以什麼樣的形象入場。也就是流行的“人設”，其實我想表達的就是要有精神氣，如果能化個妝，身材棒，妥妥的加分項了。