運營小王子為你解答

感同身受，2年前我和你的感受很像，我從一個工作了5年的單位辭職，希望走出舒適區，拼搏一番，結果發現每找一個新的工作，即使薪資、氛圍、同事、領導都很NICE,但仍然無時不刻的想要逃離，經歷了三家公司的磨合後，我才發現真正的原因不是不喜歡，而是不一樣，是走出舒適區後企業整體風格產生變化，而導致的不適。分析到底為什麼

1. 為什麼不喜歡：每個人都希望待在自己的舒適區中，但可能因為各種各樣的原因使你離開了舒適區，首先我們要搞明白是因為“和以前不一樣”而讓你不喜歡，這種感性的原因，還是真正理性的因素在影響你。

2. 資訊羅列：當你的情緒腦在表現出不喜歡的感受時，我推薦你透過你的理性腦將可能導致不喜歡的原因羅列出來，比如：工作流程不便捷、有一個同事很煩人、薪資太低、制度過於嚴格；將所有影響你不喜歡的因素羅列出來。

這些因素中有些是可以改變的比如：有一個同事很煩人，這個同事你大可以不去理他，或和他好好的交談一次；或者說是薪資太低那麼就要考慮一下是否有晉升途徑？是否有合理的薪資提升方式？同樣也有無法改變的，比如：離家太遠這種地理性的或制度過於嚴格這種群體性的無法改變。分析然後取捨

1. 資訊整合：將所有導致你不喜歡的因素羅列出來，分類為可能改變或很難改變的，再分類為客觀存在、主觀感受的。

然後對其進行接受度分級，分為無法接受、勉強接受、可以接受，最後得出下表。

2. 可能會有改變嗎：

參照此表內容，對主觀的內容進行二次審視

比如所謂的制度嚴格是否只是針對新員工？流程複雜是否是因為對工作不夠熟悉？

最後有一個很關鍵的問題，去別的公司會變好嗎？

結論

建議您重新審視一下為什麼會不喜歡，我個人建議除了某些實在無法接受或企業存在明顯缺陷如面臨裁員、拖欠工資等情況，還是建議您在待一陣子，入職7天、1個月、3個月都是一個坎，這個坎包括工作、包括心理，建議您再觀察一下。

【子亦觀點】：多少人為了找到一份工作而奔波，卻也有很多隨意跳槽更換工作。當你面對新的工作的時候，喜歡與否並不重要，是否與自己的發展目標和能力相匹配，崗位是否具備發展空間，這些才是決定去留的關鍵。

做自己喜歡的工作是很多人的追求，但現實卻很殘酷，只有自我調整心態才能適應。

老話說，幹一行愛一行。

為什麼不是愛一行幹一行？

就是因為選擇工作的因素很複雜，並不以自己的主觀願望為準。

除非你有足夠叫板職場的資本，否則職場初期還是踏實朝著提升能力、創造價值、積累經驗方向去做吧。

工作對大多數人來說是謀生的一個方式，不是提升精神愉悅度的內容。

這與興趣愛好是相悖的，所以興趣愛好可以放到工作之外去發展，與工作相互協調，組成生活的多彩多姿。

即使需要評估這份工作是否應當放棄，建議也要從多角度慎重考慮。

新接觸的工作都需要有一個磨合階段，這是職場人都會遇到的普遍現象。

這個階段不是要考慮果斷放棄的問題，而是先去考慮如何快速融入進去。熟悉工作狀況與自己的職業追求匹配程度以後，再去看是否需要辭職。這是相對保守但安全的策略。

1、從職業方向來看

這份工作發展方向與你的職業目標方向是否一致？

比如，你想成為一個知名的律師，但公司卻將你安排到銷售崗位。

方向明顯不一致，而且有悖自己價值觀或人生目標，建議應當果斷放棄或申請調整崗位。

反之，如果崗位發展方向與人生目標相吻合的話，還是應再堅持一下。

2、從興趣愛好結合度來看

興趣愛好與工作其實沒有太多必然聯絡，當這兩者能夠結合的時候，確實會對工作積極性和人生價值實現會有很大幫助。

但是，大多數人在職業初期很難遇到這樣理想的機會，那麼這點對你來說就不是考慮去留的關鍵因素。它僅僅起個供參考的作用，切不可固執己見。

當然也有很多堅持興趣愛好發展直至成功的案例，比如最近大火的電影《哪吒之魔童降世》的導演餃子，努力打拼煎熬到40歲才終獲成功。

這些畢竟是少數，看不見的失敗案例太多了。所以，個人不推薦盲目堅持興趣愛好作為職業去發展。

3、從平臺和發展路線來看

平臺的重要性不言而喻，在優質平臺工作，即使現有入職的崗位，並不契合自己的追求，還可以看看崗位的發展和部門之間的晉升路線。有機會透過多渠道晉升路線達到自己的目標，建議還是要再堅持一下。

比如：你的職業志向是銷售，公司安排的崗位是售後。

現在看上去與志向差異比較大，但透過售後工作經驗積累，遇到銷售崗位空缺的時候，也可以從內部申請調整的銷售崗位。而且具備一定售後經驗，相對其它人又多了審視工作的角度，是你的獨特優勢。

不管平臺大小、優質與否，職場永遠是以價值換髮展的，始終提高職場競爭力，抓住機會向人生目標發展下去才是真理。

總之，工作是否要必須喜歡，必須適合自己才去做，這沒有什麼討論的意義。在你沒有足夠的資本和能力佔據求職主動性的時候，還是謹慎對待工作。踏實做好當前，再圖其他調整。我是子亦，專注職場領域經驗分享。歡迎討論、點贊和關注，謝謝！