ΧΧ有限公司崗位工作說明書 一、崗位標識資訊 崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部 崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理 工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質量監督 可輪換崗位： 無 分析日期： 二、崗位工作概述 負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務 （一）負責公司產品品質保證 1．負責分供方材料進料質量保證 （1）負責分供方資格的認可； （2）負責分供方的監控、最佳化、提升； （3）對於提交的有關原材料問題予以解決。 2．負責過程質量控制 （1）設定公司整體質量控制方案、分解任務； （2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3．負責最終質量控制 （1）保證出貨符合客戶質量要求； （2）清楚地瞭解客戶、行業標準，提升產品質量； （3）針對客戶反饋資訊，修正控制方案，杜絕重複問題發生。 （二）負責質量體系執行控制 1．保證公司各項工作嚴格按照程式檔案執行； 2．制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能 1．培訓、指導 （1）培訓、指導產品標準和客戶需求； （2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。 2．評估 （1）評估下屬工作效果； （2）評估相關工作職能工作效果。
（四）稽核審批與體系有關的各類檔案 1．維護現有檔案有效性； 2．發生變更時，對已更新的檔案的有效性進行評估，予以審批； 3．引入外來檔案時，確認外來檔案的有效性、適應性。 （五）執行公司5S規範 （六）完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 （一）產品質量符合公司業務計劃要求 （二）產品出貨符合客戶要求標準 1．內部質量體系執行有效，透過外部（客戶、第三方）稽核； 2．下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關係 （一）內部關係 1．所受監督：受總經理、副總經理的監督； 2．所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督； 3．合作關係：與其它部門經理發生聯絡。 （二）外部關係 1． 在材料質量控制方面與供應商發生聯絡； 2．在產品質量、回訪方面與客戶發生聯絡； 3．在接受常規檢查和監督、諮詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯絡。
六、崗位工作許可權 （一）對所屬人員的崗位調動權； （二）對所屬人員的工作指導權； （三）對所屬人員的工作分配權； （四）對所屬人員的工作監督、考核權； （五）對所屬人員的違紀違規糾正權； （六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權； （七）資金使用的稽核權； （八）對供應商的稽核權和決定權； （九）對產品質量的最終判定權； （十）對工藝檔案的制訂權、稽核權、審批權。
七、崗位工作時間 在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。 八、崗位工作環境 主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。 九、知識及教育水平要求 （一）PCB製程； （二）專業外語知識； （三）計算機基礎知識； （四）管理專業知識； （五）統計學知識。
十、崗位技能要求 （一）計算機簡單操作能力； （二）內部稽核員資格； （三）組織協調能力。 十一、工作經驗要求 大本以上，管理或相關專業，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。 十二、其他素質要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強烈的責任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
###就是格式 職位的職責 目的 怎麼做。寫清楚就ok。
ΧΧ有限公司崗位工作說明書 一、崗位標識資訊 崗位名稱：品質保證部經理 隸屬部門： 品質保證部 崗位編碼： 直接上級： 生產副總經理 工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質量監督 可輪換崗位： 無 分析日期： 二、崗位工作概述 負責公司內所有與品質相關的工作，不斷降低質量成本，實現公司指標。
三、工作職責與任務 （一）負責公司產品品質保證 1．負責分供方材料進料質量保證 （1）負責分供方資格的認可； （2）負責分供方的監控、最佳化、提升； （3）對於提交的有關原材料問題予以解決。 2．負責過程質量控制 （1）設定公司整體質量控制方案、分解任務； （2）監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。
3．負責最終質量控制 （1）保證出貨符合客戶質量要求； （2）清楚地瞭解客戶、行業標準，提升產品質量； （3）針對客戶反饋資訊，修正控制方案，杜絕重複問題發生。 （二）負責質量體系執行控制 1．保證公司各項工作嚴格按照程式檔案執行； 2．制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
（三）培訓/指導/評估下屬及相關職能 1．培訓、指導 （1）培訓、指導產品標準和客戶需求； （2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。 2．評估 （1）評估下屬工作效果； （2）評估相關工作職能工作效果。
（四）稽核審批與體系有關的各類檔案 1．維護現有檔案有效性； 2．發生變更時，對已更新的檔案的有效性進行評估，予以審批； 3．引入外來檔案時，確認外來檔案的有效性、適應性。 （五）執行公司5S規範 （六）完成上級委派的其他任務 四、工作績效標準 （一）產品質量符合公司業務計劃要求 （二）產品出貨符合客戶要求標準 1．內部質量體系執行有效，透過外部（客戶、第三方）稽核； 2．下屬工作及績效符合公司要求。
五、崗位工作關係 （一）內部關係 1．所受監督：受總經理、副總經理的監督； 2．所施監督：對本部門下屬及相關職能進行監督； 3．合作關係：與其它部門經理發生聯絡。 （二）外部關係 1． 在材料質量控制方面與供應商發生聯絡； 2．在產品質量、回訪方面與客戶發生聯絡； 3．在接受常規檢查和監督、諮詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯絡。
六、崗位工作許可權 （一）對所屬人員的崗位調動權； （二）對所屬人員的工作指導權； （三）對所屬人員的工作分配權； （四）對所屬人員的工作監督、考核權； （五）對所屬人員的違紀違規糾正權； （六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權； （七）資金使用的稽核權； （八）對供應商的稽核權和決定權； （九）對產品質量的最終判定權； （十）對工藝檔案的制訂權、稽核權、審批權。
七、崗位工作時間 在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。 八、崗位工作環境 主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。 九、知識及教育水平要求 （一）PCB製程； （二）專業外語知識； （三）計算機基礎知識； （四）管理專業知識； （五）統計學知識。
十、崗位技能要求 （一）計算機簡單操作能力； （二）內部稽核員資格； （三）組織協調能力。 十一、工作經驗要求 大本以上，管理或相關專業，有5年工作經驗，任主管職務2年以上。 十二、其他素質要求 任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強烈的責任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。
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