我認為對專業(這裡的專業是指大學學的專業，如會計市場營銷之類）不看重的職業，一般都是基層職位，具體有以下幾類：

首推銷售。基層銷售職位對具體哪個專業畢業並不看中，反而對人的性格、溝通能力、執行能力、市場敏感度、分析問題和解決問題的能力比較看中。這類職業包括商店店員、促銷、企業的推銷員、銷售代表、連鎖企業的拓展專員等。上崗前透過流程、商品或服務培訓等，就可以上崗，其專業性主要表現在商品及服務上，以及溝通技巧。所以，銷售不同於營銷職位，屬於專業性偏低的職位，但中高層銷售職位的專業性會更強。

第二類，是企業後勤保障類的基層職業，如前臺、人事助理或專員、倉庫管理等。這類職業主要負責企業後勤保障事物，比如來訪客戶接待、辦公用品採購、管理考勤記錄、庫存及進出貨管理等等，所需專業性不強，只要熟悉部分辦公軟體、培訓後就能上崗。

第三類，是基層保安。保安，或者叫安保員，一般是不需要任何專業的，上崗前會進行安全培訓，如消防安全等。如果做到保安隊長，其專業性就會提高，包括需要正確處理消防安全、治安等在內的突發事件，以及需要一些管理能力。

第四類，是工地搬磚。這裡特指無需專業能力的純體力勞動者，泥工木工電工等不在此類。

第五類，是個體戶老闆。投資點錢開家店，僅僅是養家餬口的話，也不需要什麼專業，有些人啥都不懂照樣做的很好，甚至有些啥都不懂後來都成大老闆、大富豪。當然，但凡能成功的，起步時可能不懂，但慢慢做慢慢積累，經歷過幾年，也一定是行業的高手。

現代社會，分工越來越細，對專業的要求也越來越高，所以不看重專業的職位也必然越來越少。以清潔工為例，其專業性其實很高，用什麼洗滌劑可以清洗什麼材質表面，用什麼洗滌劑可以清除膠，垃圾如何分類如何處理等等，都有很強的專業性。

所以，勉強總結上述幾類職業，以供沒有學習具體某種專業的人士，能夠透過這些選擇成功步入職場，然後在崗位上不斷學習，成為具備專業素養的人才。

有些工作必須專業對口，但更多專業無需專業對口！

例如醫學類工作，必須醫學類專業畢業；而管理大類，經濟金融大類等專業無需什麼對口。再具體說，國際貿易專業，若是專業對口，難道只能從事國際貿易嗎？經濟學專業，難道都要從事經濟研究經濟分析類工作嗎？

公司行政類多數崗位，人力資源管理類崗位，培訓類崗位，企劃類崗位………太多崗位無需專業對口啦！

至於專業對口是否有優勢，不好說！思維邏輯能力、理解領悟能力、做事的方式方法等遠比專業更重要！

當然不是，不好好學習，上述軟實力哪裡來的？不好好學習，如何證明你的學習能力？如何訓練我們的學習方法？此外，各種知識是存在某些內外聯絡的！學習有一專業知識，可以幫助我們建立一套知識體系，並非常有利於我們學習並理解其他知識體系！

對這個問題的回答，可以這樣理解:機會給你了，就看你把握得好嗎？能抓住這個機遇嗎？

如果一個工作有較好的發展機會，你沒有這個能力去計劃和實施。那麼你這個工作就不可能做好。我們用例項分析

一、例如農村種經濟作物是一個有發展機會的工作，如果沒有專業的種植技術，那種出來的成果肯定沒有由專業技術的人種植出來的成果大。那就談不上有發展機會了。

二、例如快遞行業是一個有發展機會的行業，如果沒有好的規劃和拓展，也是發展不起來的，如順豐快遞的王衛，他都還要組建自己的專業團隊才能發展起來。也有少數快遞公司發展不起來，甚至關閉，這就是沒有專業的知識和技術而造成。

從以上例子可以得出，什麼工作要想有好的發展，都要有專業的知識和技術才行。不看重專業的工作，如做一個普通的工廠員工。但又不是有發展機會的工作。

大家說說有什麼工作，對專業要求不是很看重，又有發展機會的？

立志，工作，成功，是人類活動的三大發展的機會要素。立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭就有成功在等待著，來慶祝你的努力和結果。

看認識，看一個人表現，勢力，勢利，勢頭，是具有提高超維，超前的認識的人之功效，他們的夫妻之間起步快，落實得快，收益得快，富裕華路，是人們夫妻之間的發展的功效，如，社會上對個體店，收圾垃店裡是夫妻之間店，投資少，收益徑濟大，在社會上很多人看不起眼，也看不慢，誤失落，其含著豐富多彩錢財，收購買紙封，紙箱價值0，81元，賣出廠裡2，30元，每個月3次搬運這樣收益是個寶貝，椐個人瞭解由去年1O月份至今增加5，一77家店。(這樣夫妻之間收圾垃圾店誰都能夠勝任，)腳踏踏實實，幹每件事，應選擇偶底線了，慎重考慮家庭條件與社會適合自己的便利，定下決心，下選擇，是一種容易收益寶庫房，隔壁當今社會增加幾個店，有些做了幾年收益功效，準備買小汽車，大兒子報讀天津市大學生，值得稱讚讚的人之美。行行出強者，人人出英雄。只要有心態平衡，慎重考慮家庭條件是一種出狀員。