老闆給你開工資！你覺得可能嗎？工作上可以把你當成心腹，但是知己，就別想了！除非你能一直產生利益，如果有一天你的利益不大或者沒有了，在或者有人可以代替你了，你懂的

正所謂"商人逐利，無可厚非"，作一個商人追逐利益是很正常的事情，在商言商一切向利益看是一個商人把公司動作下去必要的動作。老闆說可以把他當做你的知已，我們就必須去判斷你老闆的本質是什麼？作為一個商人，他必須透過協作和信任來增加財富，同時又要以不信任他人來防範風險。

相信各位小夥伴都知道關於知己的一些故事，比如管仲與鮑叔牙，廉頗與藺相如的將相和，還有俞伯牙於鍾子期的知音的典故，這些典故里的人物無不詮釋著知己的意義。知己是什麼？知己指對自己最瞭解的對方，同時自己也瞭解對方，兩者彼此相互瞭解並且情誼深厚。在職場中，我們都希望遇到自己的知己，他能夠懂自己，能夠成為自己的摯友或者密友。

試想一下，兩個人如果想要達到知己的境界，兩個人就必須三觀一致，這樣才能夠在觀念上相接近，同時更容易找到共同的目標，擁有共同的話題；同時你們的背景不會相差太大，在性格上、能力上又能夠互相互補，能夠在不同的角度為對方提供建議和幫助；除此以外，你們還需要相互寬容，不苛刻對方，做到坦誠相處等等。

雖然現在的企業都在說管理扁平化，見到老闆不用像以前一樣叫X總；可以直接叫X哥或X姐，但不要忘記了，領導他就是領導，管理層級的關係不會因為這個而改變，因為這其中的利益關係鏈依然存在。

在我們還是普通員工的時候，當自己的領導或者老闆願意教導我們，我們會從內心感激他們，也很希望同時也可以跟他們成為朋友。因為和領導成為朋友能夠我們解決問題，也能夠解決一些利益，但在這裡我們需要很注意去把握好尺寸。因為老闆他有權力，公司有制度，他們是可以在日常管理中對我們進行約束的人，這個只要你們的管理層級關係在，就一直會存在，我們就應該把握好這個尺度。

當我們已經成為管理者的時候，我們同樣會希望跟下屬打成一片，成為下屬的朋友，成為他們的大哥哥或大姐姐，因為這樣做對於我們日常管理的工作會有很大的幫助，團隊的凝聚力也會顯得比較強，要開展工作也容易。在某種程度上來說我們可以利用這層"關係"來做日常管理。

從而不難看出，在我們還沒有跟老闆同一層級時，我們需要特別小心地處理跟老闆之間"知己"的關係，如果我們不注重這點，往往會在一些很小的事情上積累領導對我們的不滿，同時我們可能會因為和領導之間的關係大"熟",而造成對領導一些權威、面子上的損害卻不自知，但領導心裡卻會感覺到不舒服。

但作為"知己"這些問題應該是不存在的，知己應該是相互寬容，真誠交往坦誠交流的，在職場上跟領導能做到這一點嗎？

正所謂"君子相交淡如水"，微小憩在這裡奉勸各位小夥伴，在生活中我們可以跟領導成為朋友，但是在工作中千萬不要讓你的朋友當你的上司，更不要把上司當朋友，因為你們的關係從一開始就不是純淨如水的，而是建立在利益關係上的。

在職場上根本就沒有所謂的朋友，在這裡只有利益關係，就像我們經常聽到的，沒有永遠的朋友，也沒有永遠敵人，只有永遠的利益。在跟領導相處時，我們既要懂得保證自己的利益，又要給老闆創造利益，這樣才能讓這層關係永遠在多贏的那一面。

我來自FMC獵頭，作為一名工作多年的“老油條”，我來分享一下我的感受和看法。

第一，世界沒有你想的那麼好，但也沒有你想的那麼壞。從問題的補充內容來看，題主覺得他老闆是“偽善”，一腔“真心”錯付了。在這裡，不能說題主天真，只能說題主比較純真。即便是真的知己好友，也不可能把你的所有事情都記得清清楚楚，每個人都是獨立的個體，有自己的生活，人與人之間的際遇都只是並肩同一段路而已。作為一個同路人，沒有背後捅你刀，沒有給你暗中使絆子，沒有給你造成經濟上實際的傷害，沒有實際的損失，是不是該感激對方的“不殺之恩”？

第二，知己知彼，百戰百勝。“知己”這2個字，放在前面這句話裡面，可以理解為“知道自己”，我們是可以通過了解他人，去了解、知道自己。像題主的經歷，我們可能知道自己是渴望關注的（“好像經常忽略我”），渴望得到認同（“說明我在他心裡其實是很普通的一個人”）。我們知道我們的內心存在這樣的需求，我們應該去正面迎接它，我們應該要知道這些感受不應該僅僅靠他人去來滿足，我們也可以自己對自己增加關注，自己對自己加強認同。需求外界的感情支援的同時，我們也可以在自己的內心獲得滿足。內心富足的人，“刀槍不入”。

第三，泛泛之交也很棒。現金社會，工作生活的節奏都非常快，很多時候，還來不及深交，人就已經消失在茫茫人海了。有時候，是會惋惜沒錯，但我們應該主動去適應這種“緣來緣去”的節奏。就像那句話說的“不在乎天長地久，只在乎曾經擁有”，enjoy當下的愉快相聚，把注意力集中在當下，這段“短暫”的時光，也可以拉伸得很長。更重要是，“短快平”的社交，能讓我們認識更多的人，產生更多有趣的經歷，收穫到比“一個深交的人”身上獲得的，更多的能量。

人與人之間的交際，可以很複雜，也可以很簡單，關鍵在於你怎麼看，你想要怎麼看，想要怎麼做。放鬆心情，不要對他人有過高的期待，平常心去交往，就不會失望，也總會有不錯的收穫。