關於“在職場上，如何做好自己”，我思考了很久，才得出感想，下面分享一下，我的想法。

重點在如何“做好自己”，那麼問題來了。

在職場，通常是身不由己，做好哪個方面的自己，定位很關鍵。

做好本職工作，還是做好本職工作的同時，兼顧其他，還是另有目標。

做好自己之前，你應該明確自己在公司的定位，這樣才明白，朝哪個方向發力，才能產生最大價值。

你可能，只為積聚力量，待時機成熟，往好的平臺跳。

你可能，為長期的發展，才會考慮多方面發展，才想做的更好。

你可能，為了後期創業，所以要鍛鍊各種能力。

以上只是部分可能，都是猜測。

只有你，才最瞭解需求，弄明白職場定位，才做好更好的自己。

加油

職場如戰場，我們每一個人都是戰士，從剛開始的一名士兵慢慢成長為一名將軍。而做好做大做強自己，則是士兵與將軍的分水嶺。你只有不斷強大，讓自己長成一棵參天大樹，紮根在泥土，才能夠為他人護蔭的同時站得穩，站得高，看得遠，也才能夠在你的職業生涯中步步為贏。

1.樹立目標。

在職場生存，你一定要掌握生存法則，否則很容易被他人左右，甚至會出現職業疲倦。這個生存法則也是紮根法則，那就是樹立長期而遠大的人生目標。

簡單說就是你有什麼？你要什麼？你想成長為什麼樣的人？樹立好人生目標後，要沿著這個目標準確定位，將目標分解為10年、年度、月度、周、日目標，並朝著這個方向不斷努力，確保不偏離航向。

2.躬身修煉。

有了奮鬥的目標，就有了前進的方向，接下來你就要躬身入局，勤加修煉，將自己的專業技能打造到爐火純青，無人可替。這樣佈局提升了你的個人品牌價值，更為你實現士兵向將軍的躍遷夯實了地基。

修煉時，要運用[刻意練習]和[一萬小時定律]等方法，將自己的日常行為變為習慣，而這些習慣的養成將讓你無人能敵，獨樹一幟，是你的核心競爭力。這些也都將成為你蒼天大樹的枝幹，是你的硬核能力。

3.結果說話。

沒有結果的努力都是浪費時間。你的一切努力都要為結果服務，人們只會記住最好的或最差的，中間的往往沒有印痕，所以你一定要用結果產生頭部效應，成為頭部引領者，繼而才能夠讓領導為你側目。

結果導向型是自己對自己的要求，更是“凡走過必留有痕跡”的見證，要不斷“用榮譽去書寫歷史”，以高度的責任感和使命感為公司負責，為團隊負責、為自己負責。而這一個個出色的成績，才能夠讓蒼天大樹枝繁葉茂、果實累累。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

要想在職場做好自己，你首先要儘快的適應環境，不斷的提高自己的工作業績，一個單位花錢僱人，就是用來創造工作效率和增加利潤的，不然，就算你其他的方面再怎麼出色，但業務能力差，用不了多久，領導就會讓你捲鋪蓋走人。

在職場上除了業務精煉，其次就是看重人品，如果人品太差，時間久了，就會眾叛親離，別人對你也會敬而遠之，沒有了人脈，你還談什麼業績？所以既要有業務能力，也要有良好的人品，兩者缺一不可。

當老闆的從來不怕自己的員工掙得錢多，因為他掙的比你還要多，不然為什麼都爭著，搶著做老闆，做主管，但人要實務者為俊傑，能當員工的時候，就別高瞻遠矚，做好屬於自己的工作；能做管理的時候，就別憋著，開拓創新，大膽前行；現今社會，只有想不到的，沒有做不到的！只要你有足夠的優秀，肯吃苦耐勞，終會有出人頭地的時候，但風光的時候記得要低調噢！不然下場會很慘的。

能說的不如會看的，會看的不如會幹的，職場風雲變幻莫測，你來我往，笑看風雲，看今朝誰主沉浮？

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

第一，在職場上不管處於什麼位置，都要有自己的能力。不管是作為一個旁觀者還是怎樣的，對待一件事情都要有自己的看法和觀點，不能看到別人怎麼說或是怎麼做，自己就去隨大溜，就算偶爾會發生這樣的巧合，但是也要用自己獨特的方式。人云亦云不但沒有自我，也不會受到別人的尊敬，也不會有存在感。

第二、在日常的工作中，要有自己的立場，不管是跟同事相處，還是跟領導相處。由於職場的複雜化，很多企業每個階級都可能會存在勾心鬥角拉幫結派的現象，這種情況下，一定要有自己的立場，一定不可以誰強跟誰，這就很容易成為職場的炮灰。

第三、在職場上，不管對待任何人，都要給予對方應有的尊重。每個人都是平等的，職位只是說明在工作中負責的事情不一樣而已，工作沒有高低貴賤之分，尊重別人才能夠得到尊重，只有得到應有的尊重，才能夠更好的堅持自己。

第四、在跟領導相處的時候，切記不能夠過於阿諛奉承見風使舵。不管是再怎麼德高望重的領導，都不可能是無人可及也不可能是完美的。過於明顯的拍馬屁不僅會讓領導懷疑你的工作能力，更會看不起你，而且你也沒有辦法做自己，這種情況下，不要說是堅持自己了，連做自己的機會都是沒有的。

做自己是一件很不容易的事情，堅持做自己更是一件很困難的事情。但是不管怎樣，都要有自己的做人做事的底線和準則，這是想要在職場更好發展的更好生存的基本，也是做人必須具備的素質。