同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生摩擦，就會影響正常的工作和生活，並且阻礙事業的正常發展。
處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點：
1.尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
2.物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借東西，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這並不過分，借入者應予以理解。如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3.對同事的困難表示關心
同事出現困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
4.不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
5.對自己的失誤或同事間的誤會應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，求得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
6.保持平等的關係
同事是工作夥伴，不是生活伴侶，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係，彼此心照不宣地遵守同一種“遊戲規則”。你應該知道，在辦公室裡有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……
同事交往謹忌：
（1）不要在公司範圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊。
（2）不要在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
（3）即使是私下裡，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友。
（4）如果同事已經成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及工作問題要公正，有獨立的見解，不拉幫結派。
（5）對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節”，不想說的可以禮貌而堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現堅決的反對態度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，不但不會傷害同事間的和氣，還保護了自己。保護隱私一是為了讓自己不受傷害，二是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。
（6）不以自我為中心，因為職場是講求團隊行動的，隨時要以對方的立場來設想。
（7）不說閒話或謠言，不然會失去別人對你的信賴。
（8）建立良好、默契的團體氛圍，並謀求交流溝通，以便和諧地開展工作。
（9）不互相訴苦抱怨，不管是“物以類聚”或是“同病相憐”都是非建設性的表現。
（10）勿忘彼此是在工作場合，要信守承諾，而不是交酒肉朋友。
（12）不做金錢上的交往。
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關係融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利於工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關係緊張，相互拆臺，經常發生摩擦，就會影響正常的工作和生活，並且阻礙事業的正常發展。
處理好同事關係，在禮儀方面應注意以下幾點：
1.尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
2.物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借東西，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這並不過分，借入者應予以理解。如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
3.對同事的困難表示關心
同事出現困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
4.不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
5.對自己的失誤或同事間的誤會應主動道歉說明
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，求得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
6.保持平等的關係
同事是工作夥伴，不是生活伴侶，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係，彼此心照不宣地遵守同一種“遊戲規則”。你應該知道，在辦公室裡有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……
同事交往謹忌：
（1）不要在公司範圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊。
（2）不要在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
（3）即使是私下裡，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友。
（4）如果同事已經成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及工作問題要公正，有獨立的見解，不拉幫結派。
（5）對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節”，不想說的可以禮貌而堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現堅決的反對態度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，不但不會傷害同事間的和氣，還保護了自己。保護隱私一是為了讓自己不受傷害，二是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。
（6）不以自我為中心，因為職場是講求團隊行動的，隨時要以對方的立場來設想。
（7）不說閒話或謠言，不然會失去別人對你的信賴。
（8）建立良好、默契的團體氛圍，並謀求交流溝通，以便和諧地開展工作。
（9）不互相訴苦抱怨，不管是“物以類聚”或是“同病相憐”都是非建設性的表現。
（10）勿忘彼此是在工作場合，要信守承諾，而不是交酒肉朋友。
（12）不做金錢上的交往。