1、尊重領隊許可權，支援其工作維護旅遊團的團結、與接待方旅行社的導遊人員聯絡，是領隊的主要工作，領隊提出意見和建議時，接待社導遊人員要給予足夠的重視；在工作中或生活上遇到麻煩時，接待社導遊人員要給予領隊必要的支援和幫助；旅遊團內部出現糾紛、領隊與遊客之間產生矛盾時，接待社導遊人員一般不要介入，以尊重領隊的工作許可權，但必要時可助其一臂之力。這樣做有助於相互產生信任感，加強雙方的合作。2、多同領隊協商，主動爭取其配合導遊人員遇事要與領隊多磋商，在旅遊日程、旅行生活的安排上多與領隊商量，一是領隊有權稽核旅遊活動的落實情況，二是導遊人員可透過領隊更清楚地瞭解遊客的興趣愛好以及生活、遊覽方面的具體要求，從而向遊客提供更具針對性的服務，掌握工作的主動權。在遊覽專案被迫變更時，在旅遊計劃發生變化時，在增加新的遊覽專案時，在遊客與接待社導遊人員之間出現矛盾時，導遊人員要多與領隊商量，實事求是地說明情況，爭取領隊地理解和合作。3、多給領隊榮譽，調動其積極性要想搞好與領隊地關係，首先時要導遊人員要尊重領隊。導遊人員要尊重領隊地人格，尊重他地工作，尊重他地意見和建議，適當發揮他地特長，還要隨時注意給他面子，如遇到一些可顯示權威地場合，應多讓領隊尤其是職業領隊出頭露面，使其博得團員們地好評。只要導遊人員誠心誠意地尊重領隊，多給他榮譽，一般情況下領隊會領悟到導遊人員地用心和誠意，從而採取合作的態度。4、堅持有理、有利、有節，避免正面衝突導遊服務中，接待社導遊人員與領隊在某些問題上意見相左是正常現象，一旦出現這種情況，接待社導遊人員要主動與領隊溝通，力求及早消除誤解，避免分歧繼續發展。一般情況下，接待社導遊人員要儘量避免與領隊發生正面衝突。