造成農民工外出打務工的原因可能是當地勞動力過剩或者工資水平偏低。當地政府利用當地的優勢資源進行招商引資，提供更多的就業崗位和更好的創業環境。試問當地有好工作和好專案，誰會出遠門打工？

你提出這個問題說明了你非常無知！1：這是國家大方向調控出了問題不是地方政府能解決的。2：目前物價如此的高，學生的費用如此開銷大有病去醫院承受能力有限等等。3：農民靠天吃飯既使農作物豐收了也不值錢。林林總總農民存在的實際問題太多了，他們如果不去外地打工咋樣有錢維護家庭的正常生活？咋樣供孩子上學？咋樣給家裡人看病吃？誰有辦法願意背景離鄉？都是無奈呀～

想要留住農民工其實不難也難。為什麼呢？農民工外出務工目的就是為了多掙錢。如果在家鄉可以多掙錢，我想我們也不會背井離鄉，拋妻棄子。

提高農民的收入是硬性指標，我覺得很容易，但農村的就業機會就那麼點，而農民卻千千萬，大部分人根本就不可能就業，因此競爭激烈，價格也就變低了。所以我說想要留住農民工難也不難。

想要農村的勞動力不流失，留住農民工，我想農村改革，新農村建設都是可以留住一部分農民工的，但要全部留住是不可能的，如果可以在農村發展工業，企業，增加就業的機會，我想會有越來越多的農民工就在農村。加上現在農村的條件越來越好，部分地區也開始針對農民開放扶貧，因此這兩年有些人都開始返鄉創業。

針對以上情況，農村只要多發展農業，工業，企業，改善農村生活條件，增加農村的就業機會，增加創業機會，我想大多數人都會選擇留在農村。但說的容易做著難，這些都是不容易的事，需要時間去改變和發展。

這是當地政府解決不了的問題！假若每個人家門口就有合適的工作合適的薪資養家戶口的話，誰願意拋家棄子骨肉分離去千里之外的地異地去奔波呢？主要是國家東西南北中經濟發展的不平衡，才有了這種局面，農民在家辛苦一年也掙不了兩錢，有的甚至賠錢。為了生存，不得不不在外長年奔波……

這個是政府部門的責任。加強對創業扶持力度，製造良好的創業環境。創業好就就增加了就業機會。就業機會多了，返鄉的農民工就會在本地找到就業崗位了。大家所說的政府提供一些低息貸款，這些年我在農村觀察，效果不行。拿到貸款都是有能力有背景，要不就造假。真正創業拿到貸款，幾乎沒有。政府可以建一個創業平臺。吸引社會資金進行投資，讓資本與有技術有管理的人快速方便的結合。再配套一些扶持政策。這樣會更好。

如何才能留住返鄉的農民工？每個地方的情況、條件不一樣，可以有不同的措施，但一定要結合本地的實際情況。來具體看一下。

1、本地交通較好，有一定工業基礎的情況。政府要支援本地企業，發展要適應時代要求，幫助推廣宣傳，嚴抓質量，讓企業形成良性發展。返鄉人員參與進來，即使工資比不上外出打工，但可以照顧家裡的老人和孩子，而且家鄉消費會少很多，自然就留住了一部份返鄉人員。

2、本地人口多，商業氛圍比較濃的情況。利用好資源，整合現有的商鋪房產，對返鄉人員租賃和專案實行優惠政策。總體指導，避免盲目投資，梳理好道路交通，讓物流和人員往來順暢。學習江浙淘寶村經驗，重視網購，讓本地特色商品在網上有好的宣傳效果。如本人家鄉特產牛佛烘肘，雖然已有類似專賣店，但是宣傳和銷售渠道還有待開發。這也需要更多的返鄉人員參與進來。

3、土地條件比較好，適合種植蔬菜水果的地方。要規模化種植，實行土地流轉承包。大棚和露天種植結合，推廣優良品種，儘早淘汰產量和品質不好的品種。釋出宣傳影片，開通網上銷售渠道，讓農產品最早送到消費者手中，避免蔬果在地裡和農民家裡爛掉的情況。規模種植可以吸收部分返鄉人員參與進來耕種、採摘，效率提高了，相比傳統種植，收入自然會提高。

4、適合種植特色農產品的地方。要改變固有思維，真正做到綠色食品生產。如今綠色農產品廣受歡迎，做到綠色種植，並形成了一定規模，無論在城市還是鄉鎮推廣，都有很大的市場競爭力。吸納本地有文化的年輕人參與進來，發揮了長處也學到了實際生產經驗。讓更多返鄉人員獲得了實際益處。

5、適合生態養殖的地方。利用地形條件，養殖生態家禽家畜，養魚等等，並同步進行網上宣傳，讓更多的人看到真實的生長環境和生長過程，一旦投入市場，逐漸培養起來的潛在客戶，會以信任者的角色來消費購買。這也需要返鄉人員的參與。

6、有一定的旅遊資源、景點的地方。旅遊是朝陽產業，深挖本地特色產品，如特色小吃、傳統飲食製作、民俗活動等，開發鄉村深度遊，旅遊面和深度拓展了，自然吸引了更多的本地人參與。