在一些行業如果沒有自己的創新與想法，沒有賺錢的頭腦，不只是10年，就算再過個10年，月薪也過不了萬元。 前幾天正好剛看了一個各大行業的薪資水平發展報告，那個報告收集了上千份，來自各行各業的人剛入行的薪資，以及工作三年後的薪資變化。 可以發現有一些比較小眾的行業薪資水平還是比較高的，比如說，模特，主播，演員等。 所以說工作10年月薪仍沒過萬元，那麼一定與這個行業有關係。 像一些體制內的工作或者是以下這些行業，其實月薪都不高。 一般工作三年後，月薪在4000~8000的有人力資源，財務，醫護，教師，警察，廚師，地方臺主持人這些職業。 甚至像我們一直特別看好的老牌穩定行業，比如說公務員，幼教，記者，文員，醫療護理者等三年之後的工資，也不過就在1500~5000左右。 甚至如果是做高速的收費人員，剛入職時2000元工資，哪怕工作30年之後也還是2000元。 除了行業，工作10年之後月薪沒過萬也與人的思想有關。 現在有很多人年薪達到20萬左右，都是從事的自由職業，其實只要行業不是特別穩定不變的那種，工作幾年之後，升職加薪到1萬元是完全沒有問題的。 人不能被眼前的情況所困，是要自己想別的方法，有很多自由職業者都是憑藉一己之長去獲得收入。 像攝影師就可以採取1對1的服務約拍賺錢，還一些編導一開始是在企業內工作，然後積累人脈就自己接影片賺錢，一年也就大概工作兩個月接兩個影片，剩下的時間就可以自由的安排了。 所以說那麼多人達不到月薪1萬元，其實是沒有換種思考方法想一想自己怎麼能夠提高自己的收入而已。

沒過萬很正常啊，看你做什麼工作啦？我媽媽在。酒廠上班。做了十年，現在也是沒過萬。基本上他們工廠的人都沒很少月薪過萬的。你的工作能力和工作和其他同事他們有月薪過嗎。如果大家都沒過萬呢。

工作4年之久，正是你學習兼積累工作經驗的時候，期望月薪過萬，有點好高騖遠。工作中如何讓薪水翻倍？個人覺得如下:

1⃣️工作首先學會積累經驗，然後產生創意思維。豐田精益管理提倡工作=作業+改善，如果在一個職位上，十年如一日，毫無創新。那麼，薪水變化也會微乎其微。

2⃣️工作經驗積累幾年後，選擇跳槽。這種情況下，薪水會有大的變化。

3⃣️既有豐富的工作經驗，又有一定的社會經驗後，自主創業也不愧是一種不錯的選擇。