做出行業選擇本來就是在比較下進行的，從建築行業跳槽出去，又從其他行業跳槽回來的情況，當然有，不過得分情況。

至於如何選擇，從你的描述來看，出來工作不過兩年不到，感受不同的職業環境，對於未來擇業是有幫助的。今天你能提出這個問題，說明你自己對於選擇是有動搖的，也是有自己的答案的。給點個人小建議吧:

之前你離職，其實並不是所謂的不開心或者其他原因，完全出自一些客觀原因，說明你的內心是追求穩定，不願意奔波的那種性格。

而建築行業，尤其前期打基礎階段，在工地一線，跟著專案東奔西走，沒有固定的上下班時間，每天灰頭土臉是常態，所以可以看出你骨子並沒有做好這種吃苦狀態的準備。

兩份職業經歷，在你的人生履歷上，實質並沒有積累多少，都是半年對半年，做為建築行業，一個完整的專案肯定是沒有跟下來和系統學習過；到了汽車製造業，也是半年時間，是否能在有限的時間內，深入實踐或學習也不得而知。

所以，之前的兩份經歷，對於你的個人經歷來說，並不是很加分，因為並不專注。行業畢竟差的很大。優勢的話，外人看不出來。

這種兩段並不連續的工作經歷，讓你的履歷與畢業出來的學生並無太大差距，優勢不樂觀。

既然，兩份工作經歷都不長，積累不多，那隻能考慮的是哪個是你做的最舒心，感覺特別願意深度學習沉澱的工作。

另外，兩個行業的未來職業發展，和你的個人性格也好，積極性也好，在你目前的階段，都是可以衡量的因素。畢竟，有熱情的工作，才能做的長久，也能讓你主動學學習一一些新的東西，拓展自己的工作能力。

人的機遇是可遇而不可求的，你們領導主動提出來有個建築行業的機會給你，你要注意了，很可能有兩種意思：

一是，不太欣賞你目前的表現，所以暗示你離開 不知道你是啥工作情況，因為你工作很能對當前領導的胃口的話，他會積極培養你在身邊，畢竟有自己的人在身邊鞍前馬後，不但有利自己工作開展，也有利於領導本身的仕途發展，拉攏人才也是辦公室的一門學問吧，如果你真優秀應該是給你內部機會往上推，而不是往外推。

如果是這個情況，你要開始給自己積極留後路了，不過面子上該學習的也得學習，不能掉鏈子，自己主動找好下家，總比後續被找茬好的多。

二是，你很優秀，領導愛才，正好一個機會覺得推薦你，對你是個好發展 這種情況就是你的確很優秀，領導正好有這方面資源關係，願意幫助你獲得更好發展，那麼這種機遇下的推薦，有可能就是人生的一大轉折機會了。

在國內這個人情社會，有貴人相助，拉你一把，同等的能力和努力下，你會比別人更先出現，也許你一不小心，就成就了你的未來事業路線。

總而言之，你目前還很年輕，雖然有試錯的時間和成本，多種的可能性都可以出現，但是能把眼光放得長遠，不拘泥於所謂的離家遠近，暫時的得失那都不是事，只要基礎打得牢，越往後的職業生涯會越輕鬆，因為只有這樣才有更多選擇權。

另外，遇到不可多得的機會的話，側面多調查，認為合適，千萬不要放掉，可遇不可求，至少讓你少奮鬥很多年。

以上建議僅供參考。